Geri Dön

Bir üniversitede çalışan idari personelin genel afete hazırlık inanç düzeylerinin bazı değişkenlere göre incelenmesi

An investigation of general disaster preparedness belief levels of administrative staff working in a university according to some variables

  1. Tez No: 893386
  2. Yazar: WAHIROU BANKI IMOROU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. TUĞBA AYDIN YILDIRIM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Karabük Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Bilimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 115

Özet

Araştırma, bir üniversitede çalışan idari personelin genel afete hazırlık inanç düzeylerinin bazı değişkenlere göre incelenmesi amacıyla tanımlayıcı tipte yapılmıştır. Karabük Üniversitesi'nde 25 Aralık 2023- 31 Mart 2024 tarihleri arasında çalışan ve dahil kriterlerine uyan 523 idari personel ile çalışma tamamlanmıştır. Veriler, ''Kişisel Bilgi Formu'', ''Sağlık İnanç Modeline Dayalı Genel Afete Hazırlık İnanç Ölçeği'' kullanılarak araştırmacı tarafından toplanmıştır. Araştırma verileri, gerekli bilgilendirmeler yapıldıktan sonra yazılı onamları alınan idari personelden yüz yüze görüşme tekniğiyle toplanmıştır. Araştırma kapsamında veriler, SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 26 programında, tanımlayıcı istatistiklerin (yüzde, ortalama, standart sapma, minimum ve maksimum değerler) yanı sıra, bağımsız örneklem t testi ve tek yönlü varyans analizi kullanılarak değerlendirilmiştir. Sağlık İnanç Modeline Dayalı Genel Afete Hazırlık İnanç Ölçeği toplam puan ortalaması 114,57±14,70 olarak elde edilmiştir. Ölçek ile yaş, cinsiyet, medeni durumu, öğrenim durumu, çocuk sayısı değişkenleri arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmuştur (p

Özet (Çeviri)

The research was conducted in a descriptive type to examine the general disaster preparedness belief levels of the administrative staff working in a university according to some variables. The study was completed with 523 administrative staff who worked at Karabuk University between December 25, 2023, and March 31, 2024, and met the inclusion criteria. The data were collected by the researcher using the“Personal Information Form”and the“General Disaster Preparedness Belief Scale Based on the Health Belief Model”. The research data were collected by face-to-face interview technique from the administrative staff whose written consent was obtained after the necessary information was given. Within the scope of the research, the data were evaluated in SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 26 program using descriptive statistics (percentage, mean, standard deviation, minimum and maximum values) as well as independent sample t-test and one-way analysis of variance. The total mean score of the General Disaster Preparedness Belief Scale Based on the Health Belief Model was obtained as 114.57±14.70. A statistically significant difference was found between the scale and the variables of age, gender, marital status, education status, and number of children (p

Benzer Tezler

  1. Üniversitelerde görev yapan idari personelin örgütsel kimlik ve özyeterlik algıları arasındaki ilişki

    The relationship between organizational identity and self-efficacy perceptions of administrative staff in the universities

    ŞEBNEM ÖZTÜRK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FERUDUN SEZGİN

  2. Üniversite personelinin kalite süreçleri algısının incelenmesi: Giresun Üniversitesi örneği

    Examination of university staff's perception of quality processes: Giresun University case

    ELİF TOPÇU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimRecep Tayyip Erdoğan Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜVEN ÖZDEM

  3. The impact of time management on employee productivity: A study at private universities in Erbil city-Iraq

    Zaman yönetiminin çalışan verimliliği üzerindeki etkisi: Erbil şehir-Irak özel üniversitelerde bir çalışma

    WALEED KHORSHEED MAHMOOD

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    Eğitim ve ÖğretimVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BULUT DÜLEK

  4. Örgütsel bağlılık ile çalışanların motivasyonu arasındaki ilişki: Yalova Üniversitesi örneği

    The relationship between organizational commitment and employee motivation: A case study of Yalova University

    FATMA SARİÇAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HACI YUNUS TAŞ

  5. Örgütsel iletişimin örgüt içi ilişkilerin etkinliği açısından önemi: Şırnak Üniversitesi örneği

    The importance of organizational communication in terms of interorganization communication: Şırnak University sample

    ALİ ABBAS EYYÜPOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Halkla İlişkilerGazi Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YÜKSEL AKKAYA