Geri Dön

Teknostresin işe tutkunluk ve bilgi saklama üzerinde etkisi

The effect of technostress on work engagement and knowledge hiding

  1. Tez No: 893763
  2. Yazar: EBRU ALTUN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SERHAT ERAT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Strateji Bilimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 76

Özet

Bu çalışmada teknostresin bilgi saklama davranışı üzerindeki etkisi ve bu etkide işe tutkunluğun aracı rolü incelenmiştir. Araştırma verileri, çeşitli firmalarda bilgi teknolojileri ve bilgi teknolojileriyle ilgili bölümlerde çalışan 232 personelden anket yöntemiyle toplanmıştır. Toplanan bu veriler SPSS paket programıyla analize tabi tutulmuş ve faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizleri ile test edilmiştir. Analizler sonucunda teknostres ile bilgi saklama davranışı arasında pozitif ve anlamlı bir ilişkinin varlığı tespit edilmiştir. Aynı zamanda araştırma, işe tutkunluğun teknostres ve bilgi saklama arasında kısmı aracılık rolünü de işaret etmektedir. Elde edilen bu bulguların yöneticilere ve benzer alanda çalışan araştırmacılara yol gösterici olacağı düşünülmektedir

Özet (Çeviri)

This study examined the effect of technostress on knowledge hiding behavior and the mediating role of work engagement in this effect. Data for the study were collected from 232 employees working in various companies in information technology and related departments through a survey method. These data were analyzed using the SPSS software package, and subjected to factor analysis, correlation analysis, and regression analyses. The analyses identified a positive and significant relationship between technostress and knowledge hiding behavior. Additionally, the research indicates that work engagement plays a partial mediating role between technostress and knowledge hiding. The findings are expected to be instructive for managers and researchers in similar fields.

Benzer Tezler

  1. Teknostresin çalışan iyi oluş haline etkisi: Akademisyenler üzerine bir araştırma

    The effect of technostress on employee well being: A research on academic staff

    HİLAL CAN AVŞAR YILDIZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EBRU DOĞAN

  2. The impact of technostress on employees' well-being: The role of work engagement and perceived supervisor support

    Technostress'in çalışanların sağlığı üzerindeki etkisi: İşe katılım ve algılanan yönetici desteğinin rolü

    GORAN MUTALİB MOHAMMED MOHAMMED

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLKAY KARADUMAN

  3. Teknostresin çalışanların karar verme eğilimlerine olan etkisinde iş güvencesizliği ve duygusal zekanın düzenleyici rolü: Havacılık sektöründe bir araştırma

    The effect of technostress on employees 'decision-making tendencies and regulatory role of job insecurity and emotional intelligence: A research in the aviation sector

    BEKİR ALPER YILDIRIM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Sivil HavacılıkMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ

  4. Teknostresin verimlilik üzerine etkisi

    Effect of technostress on productivity

    MUSTAFA MERT DOĞRULAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiMarmara Üniversitesi

    Hastane İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHVEŞ TARIM

  5. Teknostresin ve iş geriliminin hizmet inovasyon davranışı üzerine etkisinde esnek çalışma düzenlemelerinin aracılık rolü: Çağrı merkezi örneği

    The mediating role of flexible work arrangements in the effect of technostress and job tension on service innovation behavior: The case of call center

    ETHEM MERDAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeAksaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HİMMET KARADAL