The effect of transformational leadership style on employee retention and loyalty: A research on banking sector employees in Sudan
Dönüşümcü liderlik tarzının çalışan bağlılığı ve sadakati üzerindeki etkisi: Sudan'daki bankacılık sektörü çalışanları üzerine bir araştırma
- Tez No: 900253
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHAMMED TALHA NARCI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü Liderlik Tarzı, Çalışan Bağlılığı, Çalışanı Elde Tutma, Sudan, Bankalar, Transformational Leadership Style, Employee Loyalty, Employee Retention, Sudan, Banks
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Liderlik kavramı son yıllarda büyük ilgi ve dikkat çekmektedir. Liderlik, astların veya çalışanların karakterlerini, inançlarını ve duygularını etkilediği için önemli bir rol oynar. Bu çalışmayla, Dönüşümcü liderlik tarzının geliştirilmesine kadar en yaygın teorileri öne çıkarmaya ve çalışan sadakatini etkileyen rolünün yanı sıra sadakatin sonuç olarak elde tutmayı nasıl etkilediğini araştırmaya çalışıyoruz. Çalışma, Sudanlı bankalarda dönüşümcü liderlik tarzının çalışanların sadakatini ve elde tutulmasını ne ölçüde etkilediğini sınıflandırmayı amaçladı. Çalışma, belirlenen hedeflere ulaşmak için tanımlayıcı analitik bir yaklaşım izlemiştir; veriler Sudan'ın bankacılık sektöründe çalışan 400 çalışandan SPSS programı tarafından analiz edilen çevrimiçi bir anket aracılığıyla toplandı. Bunun ışığında veriler toplanıp analiz edilmiş ve hipotezler basit ve çoklu regresyon analizi, korelasyon analizi ve Cronbach alfa güvenirlik testi aracılığıyla istatistiksel testler kullanılarak test edilmiştir. Araştırma, bankacılık sektöründe dönüşümcü liderlik tarzının çalışanların bağlılığını ve çalışanların elde tutulmasını olumlu yönde etkilediğini ve elde tutmanın sadakatle şekillendiğini ve örneklendiğini ortaya koydu.
Özet (Çeviri)
The concept of leadership has attracted a great deal of interest and attention over the last few years. Leadership plays an important role as it influences the characters, beliefs, and feelings of subordinates or employees. Through this study, we try to highlight the most common theories till the development of the Transformational leadership style and to investigate its role in affecting employee loyalty as well as, how loyalty consequently affects retention. The study aimed to classify to which extent transformational leadership style affects employee loyalty and retention inside Sudanese banks. The study followed a descriptive analytical approach to achieve the determined objectives; the data were collected from 400 employees working in the Sudanese banking sector through an online questionnaire analysed by the SPSS program. In light of this, the data was collected and analysed, and hypotheses were tested using statistical tests through a simple and multiple regression analysis, correlation analysis and Cronbach alpha reliability test. The study demonstrated that transformational leadership style positively affects the loyalty and retention of employees, and that retention is shaped and illustrated by loyalty, in the banking sector.
Benzer Tezler
- Algılanan hizmetkâr liderlik tarzının ve özyeterliliğin kolektif yeterliliğe etkileri üzerine bakanlıklarda bir araştırma
A research on the effects of perceived servant leadership style and self-efficacy on collective efficacy in ministries
SAMET TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FAHRİYE OBEN ÜRÜ SANI
- Algılanan ebeveyn tutumlarının bireyin lider tercihi ve lider ortaya çıkışı üzerindeki etkilerinde düzenleyici odak ve görev türünün rolü
The role of regulatory focus and task type in the effects of perceived parenting styles on leader preference and leader emergence
JÜLİDE ECE KOSOVA İMAMOĞLU
Doktora
Türkçe
2025
Psikolojiİstanbul ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLKNUR ÖZALP TÜRETGEN
- Modern iş dünyasında liderlik yaklaşımlarının çalışan bağlılığı ve psikolojik iyi oluş üzerindeki etkisi: Dönüşümcü, otantik ve hizmetkar liderlik üzerine karşılaştırmalı bir analiz
The impact of leadership approaches on employee engagement and psychological well-being in the modern business world: A comparative analysis of transformational, authentic, and servant leadership
SENA SAYIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Psikolojiİstanbul Topkapı ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET FATİH VARLI
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE