Needs-based approach: Understanding the role of commuting convenience and work arrangements on subjective well-being
İş hayatında çalışma biçimleri, kişisel tercihler ve öznel iyilik hali
- Tez No: 902287
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜL CANAN ERGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Özyeğin Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 70
Özet
Uzaktan çalışma, evden ya da ofis dışındaki herhangi bir yerden teknoloji kullanımıyla gerçekleştirilen bir çalışma düzenidir (Spreitzer, 2017). Önceki araştırmalar, sosyalleşme ihtiyacı yüksek olan kişilerin, uzaktan çalışma performanslarını diğer kişilere göre daha düşük olarak puanladıklarını göstermiştir (O'Neill, 2009). Bu çalışmada, bireysel ihtiyaçlar ile öznel iyilik hali arasındaki ilişkiye odaklanılarak, bu ilişkide çalışma düzeninin moderatör olarak rol alıp almadığı incelenmiştir. Ayrıca büyük bir metropol olan İstanbul'da yaşayan katılımcıların işe gidiş-gelişlerine ilişkin rahatlık algılarının ve işe gidiş-geliş ortalama sürelerinin öznel iyilik hallerini nasıl etkilediği incelenmiştir. Veriler İstanbul'da çeşitli firmalarda çalışan 203 (123 kadın, 80 erkek) beyaz yaka çalışandan Qualtrics sistemi üzerinden toplanmıştır. Çalışanların mevcut çalışma düzenleri (hibrit, yüz yüze, uzaktan), bir ay içinde uzaktan çalıştıkları gün sayıları, işe gidiş-geliş süreleri, işe gidiş gelişlerine ilişkin rahatlık algıları, bireysel ihtiyaç çeşitleri (ilişki ihtiyacı, statü ihtiyacı ve başarı ihtiyacı) ve öznel iyilik hallerine ilişkin ölçümler alınmıştır. İki değişkenli korelasyonlar ve hiyerarşik regresyon modelleri, hipotezleri test etmek için çalıştırılmıştır. Bulgular, çalışma düzenlerinin, bireysel ihtiyaçlar ve öznel iyilik hali ilişkisinde herhangi bir moderatör rolü oynamadığını göstermiştir. Bunun yanı sıra sonuçlar, çalışanların işe gidiş gelişlerine ilişkin rahatlık algılarının öznel iyilik halini yordadığını ve işe gidiş-geliş süresinin artmasının öznel iyilik halini azalttığını ortaya çıkarmıştır. Elde edilen sonuçlar geçmiş literatür ışığında incelenmiş ve gelecek araştırmalar için önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Telework is a work arrangement that uses technology to work from home or any other location other than the office (Spreitzer et al., 2017). Many pieces of the literature showed that those who are more sociable and attracted to developing relationships with others (i.e., higher on sociability) tended to report lower ratings on indices of telework performance (O'Neill et al., 2009). In this study, we focused on the relationship between individual needs and subjective well-being and aimed to see if work arrangements play a moderator role. Also, with this study, we further explored how commuting convenience and commuting time affect subjective well-being in a big metropolitan city such as Istanbul. Data for the current study were collected from 203 (123 Females, 80 Males) white collar employees who work for several companies in Istanbul by Qualtrics. Employees' current work arrangements (Hybrid, face-to-face and remote), their number of remote working days, commuting time, their individual needs (the need for affiliation, the need for status and the need for achievement) and subjective well-being are measured. Bivariate correlations and hierarchical regression models were conducted to test the hypotheses. Results showed that work arrangements don't play a role as a moderator and there isn't any significant relationship between individual needs and subjective well-being. However, we found that commuting convenience predicts subjective well-being and higher commuting times decrease subjective well-being. The findings are discussed based on the previous literature, future directions and implications.
Benzer Tezler
- Hizmet sektöründe toplam kalite yönetimi
Başlık çevirisi yok
HÜNKAR ŞERİF
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
İşletmeMarmara ÜniversitesiBankacılık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İ. METE DOĞRUER
- Markov zincirleri ile pazar payı tahmini ve renkli televizyon pazarına ilişkin bir uygulama
Market share estimation of colored TV with markov chains for the period of 1990-1995
BÜLENT MENGÜÇ
- Computing structural analogies of musical rhythms in visual design
Müzikal ritimlerin görsel tasarımdaki yapısal karşılıklarının hesaplanması
SEÇKİN MADEN
Doktora
İngilizce
2021
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiBilişim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MİNE ÖZKAR KABAKÇIOĞLU
- Türkiye'de aile içi ve kadına karşı şiddetle mücadele politikalarında polisin rolü
The role of police in the policies of combating domestic violence and violence against women in Turkey
ASLIHAN KÜÇÜKER
Doktora
Türkçe
2022
Siyasal BilimlerGazi ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BELMA TOKUROĞLU
- Yeni kamu yönetimi anlayışı kapsamında kamu hizmet algısının ölçümü: Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği
Under the scope of new public administration, measurement of public service perception of Van Training and Research Hospital example
CÜNEYT TELSAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Kamu YönetimiVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FERİT İZCİ