Mesleki adanmışlığın ve çalışan mutluluğunun sessiz istifa üzerindeki etkisinin incelenmesi, sağlık yönetiminde bir çalışma
Examining the effect of professional commitment and employee happiness on silent resignation, a study in health management
- Tez No: 902970
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN BOZTOPRAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 94
Özet
Sağlık kuruluşlarının başarılı olabilmesi için bütün çalışanların gösterdiği performansla alakalıdır. Türkiye'de son yıllarda sağlık çalışanın çalışan adanmışlık düzeylerini, çalışan mutluluk düzeyleri ve sessiz istifa düzeylerini inceleyen çalışmalara olan ihtiyacın arttığı görülmektedir. Araştırmanın amacı sağlık çalışanın mesleki adanmışlık ve çalışan mutluluğunun sessiz istifa üzerindeki etkinin tespit edilmesi, aralarındaki ilişkiyi ortaya koymak ve boyutları ile demografik değişkenler arasındaki ilişkisini belirlemektir. Araştırma İstanbul da bir kamu hastanesinde görev yapan sağlık çalışanların arasındaki ilişkiyi verilerle analiz etmesi amacıyla 276 sağlık çalışanların anket yöntemiyle yapılacaktır. Verileri değerlendirmede tanımlayıcı istatistiksel metotlar (Frekans, Yüzde, Ortalama, Standart sapma) kullanılmıştır. Çalışma kapsamındaki hipotezlerin test edilmesinde; Aracılık Analizi yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sonuçları sağlık sektöründeki çalışanların mesleki adanmışlık düzeyleri ve çalışan mutluluk algıları, sessiz istifa eğilimlerini anlamlı ve negatif yönde etkilemektedir. Sağlık çalışanlarının, çalışan mutluluk algıları, mesleki adanmışlık düzeyleri ile sessiz istifa eğilimleri arasındaki ilişkide aracılık rolüne sahiptir.
Özet (Çeviri)
For healthcare organizations to be successful, it is related to the performance of all employees. In Turkey, in recent years, it has been observed that the need for studies examining the employee commitment levels, employee happiness levels and silent resignation levels of healthcare workers has increased. The aim of the research is to determine the effect of healthcare employee employee commitment and employee happiness on silent resignation, to reveal the relationship between them, and to determine the relationship between their dimensions and demographic variables. The research will be conducted by surveying 276 healthcare professionals in order to analyze the relationship between healthcare professionals working in a public hospital in Istanbul with data. Descriptive statistical methods (Frequency, Percentage, Average, Standard deviation) were used to evaluate the data. In testing the hypotheses within the scope of the study; Mediation Analysis method was used. Research results show that employee commitment levels and employee happiness perceptions of employees in the healthcare sector significantly and negatively affect their silent resignation tendencies. Healthcare professionals' perceptions of employee happiness have a mediating role in the relationship between employee commitment levels and silent resignation tendencies.
Benzer Tezler
- Algılanan iş güvencesizliği ve işe adanmışlığın çalışan performansı üzerindeki etkisi
The effect of perceived job insecurity and job engagement on employee performance
ASIM CÜNEYT ADIR
- Covid-19 pandemi döneminde hemşirelerin profesyonel değerlerinin ve mesleki tutumlarının işe adanmışlıklarına etkisi
The effect of nurse's professional values and professional attitudes on their commitment to work during the covid-19 pandemic period
GONCA DEMİR
- Sınıf öğretmenlerinin mesleğine adanmışlık düzeylerinin incelenmesi
The study on classroom teachers' level of occupational commitment
SİNEM OKŞAN PEHLİVAN KAPAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiTemel Eğitim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÇAVUŞ ŞAHİN
- Öğretmenlerin örgütsel destek, duygusal emek, psikolojik sermaye ve örgütsel adanmışlık düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Relationships among teachers' level of organizational support, psychological capital, emotional labor and organizational engagement
CEREN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimDüzce ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TANER ATMACA
- Öğretmenlerin duygusal zekaları ile örgütsel adanmışlıkları arasındaki ilişki (Balıkesir ili örneği)
The relationship between teacher's emotional intelligence and organizational commitment (A case study in Balıkesi̇r central)
ŞULE KIZIL