Örgütsel kronizmin örgütsel dayanıklılık üzerine etkisi; lojistik sektöründe bir araştırma
The effect of organizational cronism on organizational resilience; a research in the logistics industry
- Tez No: 905872
- Danışmanlar: PROF. DR. GÖNÜL KAYA ÖZBAĞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: 11111, 12345
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 76
Özet
Bu çalışmanın amacı, örgütsel kronizmin örgütsel dayanıklılık üzerine etkilerini tespit etmektir. Araştırma kapsamında öncelikle kapsamlı bir literatür taraması yapılmış, bu kavramlarla ilgili mevcut bilgiler ve teorik çerçeve ortaya konmuştur. Daha sonra, araştırmanın nicel veriler kısmına geçilmiş ve Örgütsel Kronizm Ölçeği ile Örgütsel Dayanıklılık Ölçeği kullanılarak katılımcılardan veriler toplanmıştır. Çalışmanın nicel aşamasının evren ve örneklemini Kocaeli ili Lojistik sektöründe faaliyet gösteren firmalarda çalışan 112 katılımcı oluşturmaktadır. Yapılan analiz kapsamında toplanan veriler SPSS istatistik programı ile analiz edilerek, incelenen veriler Cronbach's Alpha analizi, Faktör Analizi, Korelasyon ve Regresyon Analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırmanın sonuçları, örgütsel kronizmin örgütsel dayanıklılığı anlamlı ne negatif olarak etkilediği yönünde olmuştur. Örgütsel kronizmin boyutlarının, örgütsel dayanıklılık ve boyutlarını negatif yönlü etkileyeceği öngörülerek oluşturulan hipotezlerin nicel veriler sonucunda desteklendiği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to determine the effects of organizational cronyism on organizational resilience. Within the scope of the research, first of all, a detailed literature review was carried out and data on opening chronism and durability parameters were collected. Then, the quantitative data part of the research was carried out and data was collected with the Organizational Cronyism Scale and Organizational Resilience Scale. The population and sample of the quantitative phase of the study consists of 112 participants working in companies operating in the Logistics sector in Kocaeli province. The data collected within the scope of the analysis was analyzed with the SPSS statistical program and the examined data were subjected to Cronbach's Alpha analysis, Factor Analysis, Correlation and Regression Analyzes. The results of the research were that organizational cronyism affected organizational resilience neither significantly nor negatively. It has been seen that the hypotheses created by predicting that the dimensions of organizational cronyism will negatively affect organizational resilience and its dimensions are supported as a result of qualitative research and quantitative data.
Benzer Tezler
- Algılanan örgütsel kronizm ile etik liderlik ve psikolojik sermaye ilişkilerinin hastane çalışanları üzerine örneklem incelenmesi
An examination of the relationship between perceived organizational cynicism, ethical leadership, and psychological capital: A sample study on hospital employees
DELAL AYDIN
Doktora
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiFırat ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZCAN DEMİR
- Algılanan örgütsel kronizmin örgütsel muhalefet üzerine etkisinde örgüte güvenin aracı rolü: Adıyaman ilinde Milli Eğitim Bakanlığına bağlı orta öğretim kurumlarında bir araştırma
The mediating role of organizational trust in the effect of perceived organizational chronism on organizational dissent: A research in secondary education institutions affiliated to the Ministry of National Education in Adıyaman province
HABİB KAVAK
Doktora
Türkçe
2020
Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞEYDANUR SEÇKİN
- Örgütsel kronizm ve karanlık üçlü'nün örgütsel iletişim doyumu üzerindeki etkisi
Effects of organizational cronyism and dark triad on organizational communication satisfaction
ÖZGE GÜLDAMLASI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeKastamonu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURAK ÖZDEMİR
- Algılanan örgütsel kronizmin çalışan sessizliği üzerindeki etkisinde kişiliğin düzenleyici rolü
The moderating role of personality on the effect of the perceived organizational cronyism on employee silence
ALPER GÜRER
Doktora
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEVİN DENİZ
- Örgütsel kronizm ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
A research on determine the relationship between organizational chronism and turnover intention
GÜNEY GÜLTEKİN