Geri Dön

Hofstede'nin kültürel boyutlarının kültürlerarası reklam disiplinlerindeki yansımaları: Asya, Avrupa ve Amerika kıtalarındaki otomotiv reklamlarına yönelik göstergebilimsel bir araştırma

Reflections of hofstede's cultural dimensions in cross-cultural advertising disciplines: A semiotic study of automotive advertisements in Asia, Europe and America

  1. Tez No: 908576
  2. Yazar: SEMİH KOPUZ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İDİL SAYIMER
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Halkla İlişkiler, Reklamcılık, Public Relations, Advertising
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 391

Özet

Kültür, toplumların kimliğini oluşturan, geçmişten günümüze yüzyıllardır süregelen tecrübelerin yansıması olan, tarihsel olaylarla birlikte gelişen ve etkileşimlerle değişen bir olgudur. Kültürlerin toplumlar özelinde farklılaşmasını sağlayan birçok unsur bulunmaktadır. Din, dil, gelenekler, tarihi olaylar, çevre toplumlarla yaşanan etkileşimler, teknolojik gelişmeler gibi sayısız bileşenin kültür üzerinde etkileri görülmektedir. Kültürün etkileri doğrultusunda ülkeler, bölgeler, kıtalar arasında benzerlikler ve farklılıklar oluşmuştur. Bu farklılıkların ölçülebilir bir şablona taşınması, kültürel farklılıklar ve benzerliklerin net bir şekilde ortaya konması adına bilimsel çalışmalar yapılmıştır. Bu çalışmalardan en önemlisi Geert Hofstede'in çalışması olan“Kültürel Boyutlar”araştırmasıdır. Hofstede'in ortaya koyduğu 6 farklı kültürel boyut dikkate alınarak, her ülkeye has kültürel bir şablon çıkarılmıştır. Reklam sektörü paydaşları ve küresel markalar çalışmalarını kültürel farklılıklara göre düzenlemektedir. Çalışmanın amacı da kültürel boyut skorlarının ortaya koyduğu değerlerin o ülke reklamcılığındaki etkilerini analiz etmek, skorların reklam anlayışlarıyla uyumunu değerlendirmek, kıtalararası benzerlikleri ve farklılıkları tespit etmek, ülkelere özgü reklam kültürlerini ortaya koymak, kültürel boyut skorlarının seçilen ülkeler özelinde geçerliliğini koruyup korumadığını analiz etmektir. Bu doğrultuda Asya, Amerika ve Avrupa kıtalarından ve beşer ülke seçilmiştir. Çalışmada öncelikle kültür kavramından başlanarak alana dair yapılan bilimsel araştırmalara yer verilmiştir. Sonrasında her ülkenin tarihi, reklam kültürü, en büyük markaları, kültürel boyut skorları detaylıca analiz edilmiştir. Çalışmada incelenecek reklam sektörü olarak seçilen otomotiv reklamcılığı her ülkeye özel olarak detaylıca ele alınmıştır. Çalışmada seçilen Toyota, Renault ve Ford markaları her kıtadan birer marka olarak yer bulmuştur. Çalışmanın son bölümünde her ülkeden üçer reklam, toplamda 45 reklam göstergebilimsel yöntemle analiz edilmiştir. Kültürel boyutların reklamcılık üzerindeki etkileri reklamlar üzerinden değerlendirilmiştir. Skorlar ve bulgular karşılaştırılmıştır.

Özet (Çeviri)

Culture is a phenomenon that forms the identity of societies, is a reflection of centuries of experience from past to present, develops with historical events and changes with interactions. There are many factors that enable cultures to differ within societies. Numerous components such as religion, language, traditions, historical events, interactions with surrounding societies, and technological developments have an impact on culture. In line with the effects of culture, similarities and differences have emerged between countries, regions and continents. Scientific studies have been conducted to transfer these differences into a measurable template and to clearly reveal cultural differences and similarities. The most important of these studies is Geert Hofstede's research,“Cultural Dimensions”. Taking into account the 6 different cultural dimensions put forward by Hofstede, a cultural template specific to each country was created. Advertising industry stakeholders and global brands organize their work according to cultural differences. The aim of the study is to analyze the effects of the values revealed by the cultural dimension scores on that country's advertising, to evaluate the compatibility of the scores with advertising concepts, to identify intercontinental similarities and differences, to reveal country-specific advertising cultures, and to analyze whether the cultural dimension scores maintain their validity in selected countries. In this regard, five countries from each of the Asian, American and European continents were selected. In the study, scientific research on the field is included, starting from the concept of culture. Afterwards, each country's history, advertising culture, biggest brands, and cultural dimension scores were analyzed in detail. Automotive advertising, which was chosen as the advertising sector to be examined in the study, was discussed in detail for each country. Toyota, Renault and Ford brands selected in the study were included as one brand from each continent. In the last part of the study, three advertisements from each country, 45 advertisements in total, were analyzed using semiotic method. The effects of cultural dimensions on advertising were evaluated through advertisements. Scores and findings were compared.

Benzer Tezler

  1. Der einfluss von kultur auf die werbegestaltung - am beispiel der werbespots von Coca-Cola Deutschland und Türkei

    The influence of culture on the advertising design – Exampleof the advertising spots from Coca-Cola Germany and Turkey - Kültürün reklam tasarımı üzerindeki etkisi - Almanya ve Türkiye'de Coca Cola reklamları üzerine bir inceleme

    ŞEHNAZ ÜÇKAYABAŞI

    Yüksek Lisans

    Almanca

    Almanca

    2020

    ReklamcılıkTürk-Alman Üniversitesi

    Kültürlerarası Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FÜSUN ALVER

  2. Interkulturelles controlling - herausforderungen für Deutsche unternehmen in der Türkei

    Kültürlerarası kontrol – Türkiye'de faaliyet gösteren Alman işletmelerinde bu alanda karşılaşılan sorunlar

    AYNUR KOÇ

    Yüksek Lisans

    Almanca

    Almanca

    2019

    Uluslararası İlişkilerTürk-Alman Üniversitesi

    PROF. DR. ERNST STRUCK

  3. The effect of organizational culture on leader-member exchange: A cross-cultural studyamong Turkey and France

    Örgüt kültürünün lider-üye değişimi üzerine etkisi: Türkiye ve Fransa arasında kültürlerarası bir çalışma

    TAMAR ÇIRAK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PINAR BAŞAR

  4. The impact of national cultural dimens'ons on trus between employees and managers

    Çalışanlar ve yöneticiler arasındaki güvene ulusal kültürel boyutların etkisi

    ABEER J. ABULYADA

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZGE GÖKBULUT ÖZDEMİR

  5. Effect of consumer ethnocentrism and service quality perception on satisfaction: A cross cultural study on fast food industry

    Tüketici ethnocentrism kültürü ve hizmet kalitesi algısının fast food sektöründeki müşteri memnuniyetine etkisi

    MUHAMMAD GHUFRAN YOUNAS

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE ÇOBANOĞLU