Intergenerational management: Strategies of managing a multigenerational workforce
Kuşaklar arası yönetim: Çok kuşaklı iş gücünü yönetme stratejileri
- Tez No: 917819
- Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA CENK ULUDAĞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: çok kuşaklı iş gücü, stratejiler, lider, yönetici, sadakat, iletişim, multigenerational workforce, strategies, leader, manager, loyalty, communication
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 156
Özet
Çalışma yerinde farklı nesillerin varlığı, iş liderlerinin yüzleşmek zorunda oldukları kaçınılmaz bir gerçektir ve buradaki sorun, her neslin iş vizyonu arasındaki farkın, iş yeri için farklı stratejiler geliştirmeyi zorlaştırmasıdır. Çok nesilli bir iş gücünü yönetmek, iş yöneticileri için kritik bir zorluktur, çünkü her neslin farklı beklenti ve tercihleri vardır. Bu tez, çok nesilli bir iş gücünü başarılı bir şekilde yönetmek için etkili stratejileri araştırır ve işletmelerin çalışanlarının kolektif güçlerini kullanmasına ve genel başarıyı sağlamasına olanak tanır. Bu çalışma, farklı nesillerin iş yerinde nasıl davrandığını analiz eder, işi nasıl gördüklerini, şirkete ne kadar sadık olduklarını ve birbirleriyle nasıl iletişim kurduklarını inceler. Resmi bir resim sunmak için, bu çalışma, farklı faaliyet alanlarına ve mesleklere ait farklı nesillere ait elli dokuz Tunuslu katılımcı örneğini içeren bir uygulamalı vaka çalışması sunar. Veriler, Niteliksel Anketler temelinde toplanmıştır.
Özet (Çeviri)
The phenomenon of different generations in the workplace is an unavoidable reality that business leaders must face, and the issue here is the difference between each generation and its vision of work, which will make it difficult to develop different strategies for the workplace. Managing a multigenerational workforce is a critical challenge for business managers, as each generation has distinct expectations and preferences. This thesis explores effective strategies for successfully managing a multigenerational workforce, enabling businesses to harness the collective strengths of their employees and drive overall success. This study analyzes how different generations behave at work, looking at how they view work, how loyal they are to the company, and how they communicate with each other. To bring the picture closer together, this study presents an applied case study, taking a sample of fifty-nine Tunisian participants from different generations and belonging to different fields of activity and professions. Data was collected based on Qualitative Questionnaires.
Benzer Tezler
- Suya duyarlı kent uygulamaları: İstanbul Ataköy atıksu toplama havzası örneği
Water sensitive city practices: Istanbul Ataköy wastewater collection catchment example
HATİCE KAPLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiÇevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ FUAT AYDIN
- The perception of the managers related to conflict management styles upon generation Z
Yöneticilerin Z kuşağının çatışma yönetimi ve tarzlarına ilişkin algıları
AYŞE BALCI
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMÜR NECZAN ÖZMEN
- Intergenerational relationships between adult children and older parents in Turkey
Türkiye'de yetişkin çocuklar ve yaşlı ebeveynler arasındaki kuşaklararası ilişkiler
BURCU ÖZDEMİR OCAKLI
- Aile işletmelerinde sürdürülebilirlik ve stratejik başarı
Sustainability and strategic success in family businesses
AYŞE ECEVİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH ANIL
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE BETÜL TANRIVERDİ
- Tarımsal ağlarda onarıcı tarımın etkisi; Türkiye örneği
The impact of regenerative agriculture on agricultural networks: The case of Türkiye
BÜŞRA EROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ENGİN EYÜP EYUBOĞLU