Geri Dön

Çalışma hayatında kadın: Ürdün örneği

Women in working life: The Example of Jordan

  1. Tez No: 918429
  2. Yazar: MAJD RADI MOSA BATAINH
  3. Danışmanlar: Prof. Dr. FATMA ZEHRA SAVİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Karabük Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 76

Özet

Bu çalışma, iş yaşamının toplumsal ve ekonomik sistemlerle ilişkisini inceleyerek, sanayi devriminden günümüze kadar olan evrimini vurgulamaktadır. İlk olarak, iş yaşamı temel ihtiyaçları karşılamak amacıyla yapılan bir etkinlikti, ancak sanayileşme ile birlikte örgütlü istihdam ve ücretli çalışma sistemlerinin yükselmesi gibi önemli değişiklikler meydana gelmiştir. Toplumlar ilerledikçe, iş yaşamı giderek daha fazla entelektüel emeğe dayanır hale gelmiş ve modern iş piyasasında bilgi ve uzmanlaşmış becerilerin önemi artmıştır. Çalışma ayrıca, iş gücündeki bireylerin rollerinin toplumsal yapı, emek bölüşümü ve ekonomik büyüme gibi unsurlar tarafından nasıl şekillendirildiğini incelemekte ve küreselleşme, teknolojik gelişmeler ve esnek çalışma düzenlemelerinin çağdaş iş yaşamı üzerindeki etkilerini tartışmaktadır. Çalışmanın odak noktalarından biri, iş yaşamındaki kadınların karşılaştığı tarihsel ve güncel zorluklar olup, bu zorluklar özellikle aile ve iş yaşamı dengesini kurmaya yönelik engellerdir. Kadınların iş gücüne katılımındaki önemli ilerlemelere rağmen, toplumsal normlar ve beklentiler, özellikle erkeklerin egemen olduğu sektörlerde hala engeller yaratmaktadır. Bu araştırma, Ürdün'de yapılmış olup, derinlemesine yarı yapılandırılmış görüşmeler yoluyla nitel bir yöntem kullanılmıştır. Eğitim, sağlık, kişisel bakım (saç kesimi) ve gıda sektörlerinde çalışan kadın girişimcilerle görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Katılımcılara aile rolleri, sosyal beceriler, liderlik, kariyer hedefleri, motivasyon, problem çözme ve başarı üzerine odaklanan toplam 15 soru sorulmuştur. Çalışma, kadınların iş gücündeki fırsatlarını artırmak ve iş yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için eğitim ve yasal reformların önemini vurgulamaktadır.

Özet (Çeviri)

This paper explores the evolution of work life in relation to social and economic systems, emphasizing its transformation from pre-industrial times to the present. Initially, work was driven by the need to meet basic needs, but industrialization brought about significant shifts, including the rise of organized employment and wage systems. As societies advanced, work increasingly relied on intellectual labor, highlighting the importance of knowledge and specialized skills in the modern job market. The paper also examines how societal structures, such as the division of labor and economic growth, have shaped individuals' roles in the workforce. Moreover, it discusses the impact of globalization, technological advancements, and flexible work arrangements on contemporary work life. A central focus of the paper is the role of women in work life, addressing the historical and ongoing challenges they face in balancing work and family responsibilities. Despite significant progress in women's participation in the workforce, societal norms and expectations continue to create barriers, particularly in sectors traditionally dominated by men. This research, conducted in Jordan, uses a qualitative methodology with inductive reasoning through in-depth semi-structured interviews. Women entrepreneurs working in various sectors—education, healthcare, personal care (hairdressing), and food—were interviewed. A total of 15 questions were asked, focusing on family roles, social skills, leadership, career goals, motivation, problem-solving, and success. The study underscores the importance of education and legal reforms in enhancing women's opportunities in the labor market, aiming to achieve gender equality in work life.

Benzer Tezler

  1. Bölgesel kalkınmada kadın girişimciliği ; Bitlis örneği

    Women entrepreneurshi̇p at regi̇onal development ; Bi̇tli̇s pattern

    FATMA ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    EkonomiSiirt Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YÜKSEL BİRİNCİ

  2. Örgütlerde beşeri ilişkilerin tarihsel gelişimi ve önemi

    Başlık çevirisi yok

    ALİ ARICAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1990

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    PROF.DR. HAYRİ ÜLGEN

  3. Girişimci kadınlar ve karşılaştıkları sorunların analizi; Tekirdağ ili örneği

    Women entrepreneurs and analysis of the problems faced by women; the province Tekirdag sample

    ZEYNEP OYURYÜZ ŞENEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeNamık Kemal Üniversitesi

    Tarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYDIN GÜREL

  4. Home –based women employment:The case of İstanbul

    Ev eksenli çalışan kadın istihdamı: İstanbul örneği

    MERYEM TEKİNER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAVVA ÇAHA

  5. الزواج المبكر أسبابه واثاره المترتبة على اللاجئات السوريات في تركيادراسة ميدانية على عينة من النساء السوريات اللاجئات في مدينة ديار بكر

    Erken evlilik Türkyedeki Suriyeli mülteciler için nedenleri ve etkileri (Diyarbakır da Suriyeli mülteci kadın örnekleminde bir saha çalışması) / Early marriage, its causes and effects on Syrian refugee women in Turkeu (A field study on the sample of Syrian refugee women in Diyarbakir)

    AMAL ALMOHAMMAD

    Yüksek Lisans

    Arapça

    Arapça

    2022

    SosyolojiMardin Artuklu Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MOHAMED ALFARES