Hizmetkar liderliğin psikolojik iyi oluş ve yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisi
The effect of servant leadership on psychological well-being and innovative work behavior
- Tez No: 922639
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MERYEM DERYA YEŞİLTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, hizmetkâr liderliğin psikolojik iyi oluş ve yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışma kapsamında, zaman ve maliyet kısıtı nedeniyle kolayda örneklem yöntemi ile seçilen, Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi'nde bulunan 10 üretim işletmesinde çalışan 367 kişiden anket aracılığıyla veri toplanmıştır. Verilerin analizinde keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri yapılmış, değişkenler arasındaki korelasyonlar incelenmiş ve hipotezleri test etmek amacıyla yapısal eşitlik modeli ve bootstrap yöntemi ile değişkenler arasındaki doğrudan, dolaylı ve toplam etkiler test edilmiştir. Araştırma sonuçları, hizmetkâr liderliğin çalışanların psikolojik iyi oluş ve yenilikçi iş davranışı üzerinde pozitif yönde anlamlı bir etki yarattığını göstermektedir. Ayrıca, psikolojik iyi oluşun da yenilikçi iş davranışını pozitif yönde anlamlı olarak etkilediği tespit edilmiştir. Yapılan aracılık analizi sonucunda, ise hizmetkar liderliğin yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinde psikoljik iyi oluşun aracılık rolü olduğu tespit eilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the effect of servant leadership on psychological well-being and innovative work behavior. Within the scope of the study, data were collected through a survey from 367 employees working in 10 manufacturing companies located in the Adana Hacı Sabancı Organized Industrial Zone, selected using a convenience sampling method due to time and cost constraints. For data analysis, exploratory and confirmatory factor analyses were conducted, correlations among variables were examined, and structural equation modeling (SEM) and the bootstrap method were employed to test the direct, indirect, and total effects among variables. The research findings indicate that servant leadership has a significant positive effect on employees' psychological well-being and innovative work behavior. Additionally, it was found that psychological well-being significantly and positively influences innovative work behavior. Furthermore, mediation analysis revealed that psychological well-being plays a mediating role in the relationship between servant leadership and innovative work behavior. .
Benzer Tezler
- Yaşlıların yaratıcı düşünme, yaşam becerileri, psikolojik iyi oluşlarına yönelik yarı deneysel rekreasyon atölyeleri sınaması
A quasi-experimental evaluation of recreation workshops for enhancing older adults' creative thinking, life skills, and psychological well-being
DİLEK ER ŞENTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
TurizmMersin ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖKNİL NUR KOÇAK
- Modern iş dünyasında liderlik yaklaşımlarının çalışan bağlılığı ve psikolojik iyi oluş üzerindeki etkisi: Dönüşümcü, otantik ve hizmetkar liderlik üzerine karşılaştırmalı bir analiz
The impact of leadership approaches on employee engagement and psychological well-being in the modern business world: A comparative analysis of transformational, authentic, and servant leadership
SENA SAYIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Psikolojiİstanbul Topkapı ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET FATİH VARLI
- Hizmetkâr liderlik tarzının işe adanmışlık üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel adaletin aracı rolü
Impacts of servant leadership on work engagement: Mediating effect of perceived organizational justice
SUAT KIR
Doktora
Türkçe
2021
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHU TUĞBA KARABULUT
- Psikolojik sermaye, lider- üye etkileşimi ve motivasyon ara değişkenleri bağlamında etik liderliğin yaratıcılık ve performans üzerindeki etkisi
The impact of ethical leadership on creativity and performance through psychological capital, leader-member exchange, and motivation
MASOOD NAWAZ KALYAR
Doktora
Türkçe
2017
Kamu Yönetimiİnönü ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYDIN USTA
- Örgütsel güvenin hizmetkâr liderlik ile pozitif örgütsel davranış ilişkisindeki aracılık rolü: Devlet üniversitesinde bir araştırma
The role of organizational trust in the relationship between servant leadership and positive organizational behavior: A research at a state university
ESRA SELVİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeHatay Mustafa Kemal Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. METİN REYHANOĞLU