Bireysel iş hukukunda tahkim
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 928003
- Danışmanlar: PROF. DR. AZİZ CAN TUNCAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 277
Özet
Tahkim, tarafların arasındaki mevcut bir hukuki ilişkiden doğan veya doğabilecek uyuşmazlıkların devlet yargısı yerine bağımsız ve tarafsız olan hakemler aracılığıyla çözümüdür. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 407 ile 444'üncü maddeleri arasında tahkime ilişkin esaslar düzenlenmiştir. Bireysel iş hukukunda tahkime ilişkin olarak, 4857 sayılı İş Kanunu'nda iş güvencesine ilişkin hükümlerde 'özel hakeme başvurulabileceği' düzenlenmiştir. Güncel iş hukuku mevzuatı ve Yargıtay uygulamaları doğrultusunda bireysel iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar bakımından tahkim yolu ile çözümlenebilecek uyuşmazlıklar, feshin geçersizliği, işe iade ve boşta geçen süre alacağına yöneliktir. Tez çalışmamızın birinci bölümünde, tahkim kavramı, tahkimin özellikleri, türleri ve tahkim sözleşmesinin unsurları, geçerlilik şartları genel hatlarıyla açıklanmış olup tahkime elverişlilik kavramı Yargıtay uygulamaları ve öğretideki görüşler farklı açılardan ele alınarak incelenmiş ve geçerli bir tahkim sözleşmesinin sonuçlarından bahsedilmiştir. Çalışmamızın ikinci bölümünde, bireysel iş uyuşmazlığı kavramı üzerinde durularak bireysel iş uyuşmazlığının çözüm yolları incelenmeye çalışılmıştır. Bireysel iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda tahkime başvurmanın getireceği yararlara değinilmeye çalışılmıştır. Bireysel iş hukukunda tahkime başvurma zamanı ve bireysel iş hukuku uyuşmazlığının konusu bakımından tahkim yoluna başvurma arasındaki ilişki ilgili mevzuat, doktrinde yer alan görüşler ve Yargıtay uygulamaları ile birlikte farklı açılardan ele alınarak tartışılmıştır. Çalışmamızın üçüncü bölümünde, tahkim yargılamasında hakem kavramı üzerinde durularak hakemlerin görev ve sorumlulukları incelenmeye çalışılmıştır. Tahkim yargılamasına ilişkin ilke ve prensipler, tahkimde davanın açılması ve yürütülmesi, tahkim süresi ve giderleri incelenmiştir. Tahkim yargılamasının sona ermesi halleri incelenmeye çalışılarak hakem kararı kavramı üzerinde durulmuş ve bu kararlara karşı başvurulabilecek kanun yolları incelenmiştir. Sonuç bölümünde ise toplumdaki dava alışkanlığının yerini uzlaştırma kültürünün almasının önemi ve bireysel iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar bakımından tahkime başvurmanın getireceği yararlar analiz edilmiştir. Bu kapsamda gerekli normatif düzenlemeler ve tahkim yolunun bireysel iş hukukunda uygulanabilirliğini sağlayacak kurum ve kuruluşların devlet eliyle kurulmasının sağlanması savunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Tahkim, tarafların arasındaki mevcut bir hukuki ilişkiden doğan veya doğabilecek uyuşmazlıkların devlet yargısı yerine bağımsız ve tarafsız olan hakemler aracılığıyla çözümüdür. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 407 ile 444'üncü maddeleri arasında tahkime ilişkin esaslar düzenlenmiştir. Bireysel iş hukukunda tahkime ilişkin olarak, 4857 sayılı İş Kanunu'nda iş güvencesine ilişkin hükümlerde 'özel hakeme başvurulabileceği' düzenlenmiştir. Güncel iş hukuku mevzuatı ve Yargıtay uygulamaları doğrultusunda bireysel iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar bakımından tahkim yolu ile çözümlenebilecek uyuşmazlıklar, feshin geçersizliği, işe iade ve boşta geçen süre alacağına yöneliktir. Tez çalışmamızın birinci bölümünde, tahkim kavramı, tahkimin özellikleri, türleri ve tahkim sözleşmesinin unsurları, geçerlilik şartları genel hatlarıyla açıklanmış olup tahkime elverişlilik kavramı Yargıtay uygulamaları ve öğretideki görüşler farklı açılardan ele alınarak incelenmiş ve geçerli bir tahkim sözleşmesinin sonuçlarından bahsedilmiştir. Çalışmamızın ikinci bölümünde, bireysel iş uyuşmazlığı kavramı üzerinde durularak bireysel iş uyuşmazlığının çözüm yolları incelenmeye çalışılmıştır. Bireysel iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda tahkime başvurmanın getireceği yararlara değinilmeye çalışılmıştır. Bireysel iş hukukunda tahkime başvurma zamanı ve bireysel iş hukuku uyuşmazlığının konusu bakımından tahkim yoluna başvurma arasındaki ilişki ilgili mevzuat, doktrinde yer alan görüşler ve Yargıtay uygulamaları ile birlikte farklı açılardan ele alınarak tartışılmıştır. Çalışmamızın üçüncü bölümünde, tahkim yargılamasında hakem kavramı üzerinde durularak hakemlerin görev ve sorumlulukları incelenmeye çalışılmıştır. Tahkim yargılamasına ilişkin ilke ve prensipler, tahkimde davanın açılması ve yürütülmesi, tahkim süresi ve giderleri incelenmiştir. Tahkim yargılamasının sona ermesi halleri incelenmeye çalışılarak hakem kararı kavramı üzerinde durulmuş ve bu kararlara karşı başvurulabilecek kanun yolları incelenmiştir. Sonuç bölümünde ise toplumdaki dava alışkanlığının yerini uzlaştırma kültürünün almasının önemi ve bireysel iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar bakımından tahkime başvurmanın getireceği yararlar analiz edilmiştir. Bu kapsamda gerekli normatif düzenlemeler ve tahkim yolunun bireysel iş hukukunda uygulanabilirliğini sağlayacak kurum ve kuruluşların devlet eliyle kurulmasının sağlanması savunulmuştur.
Benzer Tezler
- Medenî usûl hukukunda sürpriz karar verme yasağı
Surprise decision prohibition in civil procedure law
DOĞUKAN ALGAN
- Vergilendirmeden kaynaklanan uyuşmazlıklarda yatırım tahkimi
Investment arbitration in tax-related investment disputes
ALEYNA KALENDER
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BALCA ÇELENER
- Türk Spor Tahkim Mahkemesi kurulması model önerisi
Model proposal for the establishment of a Turkish Court of Arbitration for Sports
TOLGA HANAYOĞLU
Doktora
Türkçe
2025
HukukYozgat Bozok ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET GÜÇLÜ
- Türk hukukunda borsa opsiyon sözleşmelerinde müşteri ile borsa üyesi arası hukuki ilişkiler
Legal relations between the client and clearing memberin stock market option contracts according to Turkish law system
CEYHUN YAŞAR HALICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HukukAnkara ÜniversitesiÖzel Hukuk (Medeni Hukuk) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARİF BURHANETTİN KOCAMAN