Bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin stres düzeylerinin iş motivasyonuna etkisinin değerlendirilmesi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği
Evaluation of the effect of stress levels on work motivation of nurses working in a public hospital: The case of Eskişehir Osmangazi University Training and Research Hospital
- Tez No: 928539
- Danışmanlar: PROF. DR. CEM GÜÇEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Bu araştırma Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan hemşirelerin stres düzeylerinin iş motivasyonuna etkilerinin araştırılıp, değerlendirilmesidir. Stres faktörleri ile motivasyon arasındaki ilişkiyi değerlendirip hemşirelerin çalışma hayatındaki motivasyon düşüklüğünü çözüme kavuşturmak amaçlanmıştır. Bu araştırmada nicel araştırma yöntemleri, veri toplama tekniği olarak anket tekniği kullanılmıştır. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesindeki hemşirelerin stres düzeylerinin iş motivasyonuna etkilerini ortaya koymak ve açıklamak için sahada bir anket çalışması yapılmış ve bu anket verilerinden çıkan istatistiksel analiz sonuçlarına göre hipotezlerin durumu saptanmıştır. Bu araştırmanın bulguları, iş stresinin iş motivasyonu üzerindeki önemli etkisini vurgulamaktadır. İş stresinin iş motivasyonunu yönetici kaynağı kapsamında olumlu yönde etkilediği; ancak Mesleki İlerleme, Terfi ve Takdir ve İş Arkadaşlıkları ile İlgili Stres Kaynaklarını olumsuz etkilediği sonucuna varılmıştır. Bu bulgular, iş stresinin iş motivasyonunu azaltmadığını, aksine artırdığını göstermektedir. Hemşire İş motivasyonu boyutu ile örgütsel stres genel boyutu arasında anlamlı, düşük düzeyde ve pozitif bir ilişki vardır. Ayrıca hemşirelerin iş motivasyonunun ve örgütsel stres düzeylerinin ortalamanın üstünde olduğu görülmektedir.
Özet (Çeviri)
This research investigates and evaluates the effects of stress levels on the work motivation of nurses working at Eskişehir Osmangazi University Training and Research Hospital. The aim is to assess the relationship between stress factors and motivation, addressing the issue of low work motivation among nurses. Quantitative research methods were used in this study, with the survey technique employed as the data collection method. A field survey was conducted to reveal and explain the effects of nurses' stress levels on work motivation at Eskişehir Osmangazi University Training and Research Hospital, and the status of the hypotheses was determined based on the statistical analysis results of the survey data. The findings of this research highlight the significant impact of job stress on work motivation. It was concluded that job stress positively affects work motivation in terms of managerial resources. However, stress sources related to Professional Advancement, Promotion and Appreciation, and Work Relationships negatively affect work motivation. These findings indicate that job stress does not reduce work motivation but rather increases it. There is a significant, low-level, and positive relationship between the Nurse Work Motivation dimension and the Organizational Stress General dimension. Additionally, it is observed that nurses' work motivation and organizational stress levels are above average.
Benzer Tezler
- Bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin stres düzeylerinin iş motivasyonlarına etkisinin değerlendirilmesi
Evaluation of the effect of stress levels of nurses working in a public hospital on work motivation
HANİFE ÖZKUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiMaltepe ÜniversitesiDisiplinlerarası Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TURHAN ŞALVA
- Bir kamu hastanesinde görev yapmakta olan hekim ve hemşirelerin algılanan stres düzeyleri ve baş etme tarzlarının belirlenmesi
Determination of perceived stress levels and coping styles of physicians and nurses working in A public hospital
EDA YARALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikÇankırı Karatekin ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SONGÜL KAMIŞLI
- Yönetici hemşirelerde zaman yönetiminin yönetsel stres ve kariyer tatminine etkisi
The effect of time management on managerial stress and career satisfaction in executive nurses
GÖNÜL KAPITAŞI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikLOKMAN HEKİM ÜNİVERSİTESİHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NÜKHET BAYER
- Yoğun bakım hemşirelerinde öğrenme motivasyonu ve bilgi düzeylerinin basınç yaralarını önlemeye yönelik tutuma etkisi
The effect of learning motivation and knowledge levels on preventing pressure wounds in intensive care nurses
BÜŞRA ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikBursa Uludağ ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HİCRAN YILDIZ
- Hemşirelerin örgütsel stres düzeyi ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi
Evaluation of the relationship between organizational stress level of nurses and their intention to leave
DUYGU COŞKUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikKaradeniz Teknik ÜniversitesiHemşirelik Esasları ve Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAVVA ÖZTÜRK