Çoklu liderlik tarzlarının sanal kaytarma üzerine etkisinde etik iklimin aracılık rolü: İstanbul ili Gaziosmanpaşa ilçesinde özel hastanelerde bir uygulama
The mediating role of ethical climate in the effect of multiple leadership styles on cyberloaffing: An application in private hospitals in Gaziosmanpaşa district of
- Tez No: 928713
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YEŞİM KAYA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Nişantaşı Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasında, liderlik türlerinden olan dönüşümcü, etkileşimci ve serbestiyetçi liderlik biçimlerinin sanal kaytarma üzerindeki etkilerinde etik iklimin aracılık rolü araştırılmıştır. Çalışma, nicel araştırma yöntemlerinden olan ilişkisel tarama yöntemiyle gerçekleştirilmiş ve araştırma örneklemi İstanbul ili Gaziosmanpaşa İlçesinde faaliyet gösteren özel hastanelerde çalışan kimselerden oluşturulmuştur. Araştırmaya 342 özel hastane çalışanı katılmıştır. Elde edilen veriler, SPSS programı kullanılarak analiz edilmiş, ulaşılan bulgulardan hareketle sonuca gidilmiştir. Korelasyon analizleri, dönüşümcü liderlik ile sanal kaytarma arasında negatif ve anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir. Benzer şekilde, etkileşimci liderlik ve etik iklim ile sanal kaytarma arasında da negatif yönlü ve anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Ancak, serbestiyetçi liderlik ile sanal kaytarma arasında anlamlı bir ilişki saptanmamıştır, Bununla birlikte, liderlik tarzları arasında güçlü ve pozitif ilişkiler tespit edilmiştir; dönüşümcü liderlik ile serbestiyetçi liderlik arasındaki ilişki bu durumu açıkça ortaya koymaktadır. Regresyon analizlerinde, dönüşümcü liderliğin sanal kaytarma üzerinde anlamlı ve negatif bir etkisi olduğu görülmüştür, ancak etik iklimin modele dahil edilmesiyle bu etkinin güçlendiği ve etik iklimin bu ilişkide bir aracılık rolü oynadığı tespit edilmiştir. Etkileşimci liderlik için yapılan analizler de benzer şekilde, bu liderlik tarzının sanal kaytarma davranışlarını azalttığını ve etik iklimin bu ilişkide aracı bir rol oynadığını göstermiştir. Serbestiyetçi liderlik tarzı ile sanal kaytarma arasındaki ilişki ilk modelde anlamlı bulunmamakla birlikte, etik iklim modele dahil edildiğinde bu ilişkinin anlamlı hale geldiği tespit edilmiştir. Bu sonuç, etik iklimin güçlü olduğu ortamlarda serbestiyetçi liderliğin sanal kaytarma davranışlarını azaltma potansiyeline sahip olduğunu göstermektedir.
Özet (Çeviri)
In this thesis, the mediating role of ethical climate in the effects of transformational, transactional and laissez-faire leadership styles on cyberloafing was investigated. The study was conducted using the relational screening method, which is one of the quantitative research methods, and the research sample was formed by employees working in private hospitals operating in the Gaziosmanpaşa District of Istanbul. 342 private hospital employees participated in the study. The obtained data were analyzed using the SPSS program, and a conclusion was reached based on the findings. Correlation analyses showed that there was a negative and significant relationship between transformational leadership and cyberloafing. Similarly, negative and significant relationships were found between transactional leadership and ethical climate and cyberloafing. However, no significant relationship was found between laissez-faire leadership and cyberloafing. However, strong and positive relationships were found between leadership styles; the relationship between transformational leadership and laissez-faire leadership clearly reveals this situation. In regression analyses, transformational leadership was found to have a significant and negative effect on cyberloafing. However, it was determined that this effect was strengthened by including ethical climate in the model and that ethical climate played a mediating role in this relationship. Similarly, analyses conducted for transactional leadership showed that this leadership style reduced cyberloafing behaviors and that ethical climate played a mediating role in this relationship. Although the relationship between laissez-faire leadership style and cyberloafing was not found significant in the first model, it was determined that this relationship became significant when ethical climate was included in the model. This result shows that laissez-faire leadership has the potential to reduce cyberloafing behaviors in environments where ethical climate is strong.
Benzer Tezler
- Antrenörlerin liderlik tarzlarının problem çözme becerisine olan etkisi
The effect of coaches' leadership styles to the problem solving skills
MUSTAFA PAYDAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
SporKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. VEYSEL TEMEL
- Kurum kültürü ve liderlik tarzlarının yabancılaşma üzerine etkisi
The effect of corporate culture and leadership styles on alienation
TUĞÇE ÇAM
- Etiğin kurumsallaşmasında liderlik tarzlarının etkisi: İlaç sektöründe bir araştırma
The effect of leadership styles in institutionalization of ethics: A research in the pharmaceuticals sector
RIZA FERİDUN ELGÜN
Doktora
Türkçe
2020
İşletmeMersin Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞEHAN ÇAKİCİ
DOÇ. DR. YILMAZ AKGÜNDÜZ
DR. ÖĞR. ÜYESİ TUNCAY TURAN TURABOĞLU
- Otel işletmelerinde liderlik tarzlarının örgütsel yalnızlık ve prososyal hizmet davranışları üzerindeki etkisi
The effect of leadership styles on organizational loneliness and prosocial service behaviors in hotel businesses
NECİP ÖZDEMİR
- Liderlik tarzlarının örgütsel sessizlik ve tükenmişlik düzeyi üzerine etkisi: Bbir alan araştırması
The effect of leadership styles on organizational silence and the level of burnout: A field study
ALTAN AYAN
Doktora
Türkçe
2013
İşletmeTrakya Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AGAH SİNAN ÜNSAR
DOÇ. DR. ADİL OĞUZHAN