Lojistik sektöründe otokratik liderlik gösteren kadınların rekabetçilik eğiliminin araştırılması
Investigation of the competitiveness tendency of women showing autocratic leadership in the logistics industry
- Tez No: 929873
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GONCA REYHAN AKKARTAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Lojistik, Sektör, Rekabet, Kadın, Women, Competition, Logistics, Sector
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Medipol Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 95
Özet
Bu çalışma, lojistik sektöründe otokratik liderlik tarzı sergileyen kadınların rekabetçilik eğilimlerini incelemektedir. Liderlik rollerinde kadınların artan varlığına rağmen özellikle lojistik gibi erkek egemen sektörlerde liderlik tarzlarının kurumsal dinamikleri ve performansı nasıl etkilediğini anlamada önemli bir boşluk vardır. Bu araştırma, merkezi karar alma ve sınırlı çalışan girdisi ile karakterize edilen otokratik liderliğin, bu alandaki kadın liderlerin rekabetçi davranışlarını ve başarısını etkileyip etkilemediğini araştırmayı amaçlamaktadır. Ayrıca araştırma, otokratik liderlik ile çalışan memnuniyeti, işten ayrılma oranları ve genel şirket performansı dahil olmak üzere organizasyonel sonuçlar arasındaki ilişkiyi de incelemektedir. Bulgular, lojistik sektöründeki kadınlar arasında otokratik liderlik ile rekabet gücü arasında incelikli bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Otokratik eğilimler kararlılığı ve verimliliği teşvik edebilirken aynı zamanda ekip bütünlüğü ve çalışanların motivasyonlarında zorluklara da yol açabilmektedir. Bununla birlikte çalışma aynı zamanda otokratik liderliğin işbirlikçi uygulamalarla etkili bir şekilde dengelendiği ve rekabet gücünün ve kurumsal başarının arttığı örnekleri de vurgulamaktadır. Genel olarak bu çalışma, lojistik sektöründeki kadınlar arasındaki otokratik liderlik tarzlarının spesifik etkilerine ilişkin ampirik kanıtlar sağlayarak cinsiyet ve liderlik konusundaki daha geniş söylemlere katkıda bulunmaktadır. Bu araştırmadan elde edilen içgörülerin, hem rekabetçi başarıya hem de liderlik geliştirme programları ve organizasyonel politikalar için katkıları vardır.
Özet (Çeviri)
This research looks at the competitive behaviors of female executives in the logistics sector that have an authoritarian style. Even while the number of women in leadership positions is rising, little is known about how different leadership philosophies impact organizational dynamics and performance—particularly in fields where males predominate, like logistics. The purpose of this study is to determine if the competitive behavior and professional achievement of female executives in this industry are impacted by autocratic leadership, which is typified by centralized decision-making and little employee participation. Furthermore, studies look at the connection between autocratic leadership and organizational outcomes including turnover rates, employee happiness, and overall business success. The results show a complex link between female competitors' competitiveness and authoritarian leadership in the logistics sector. Although autocratic inclinations might promote tenacity and effectiveness, they can also cause problems with morale among staff members and team cohesiveness. The research does, however, also provide instances of how collaborative and authoritarian leadership styles may successfully coexist to foster organizational success and competitiveness. Overall, by presenting empirical data on the particular impacts of autocratic leadership styles among women in the logistics sector, this research adds to the larger conversations on gender and leadership. Findings from this study support a more nuanced view of leadership styles that are compatible with inclusive workplace cultures and competitive performance. These findings have implications for organizational policy and leadership development programs.
Benzer Tezler
- Liderin inovasyon üzerindeki etkisinin incelenmesi: Havacılık sektörü
Examining the influence of the leader on innovation: The aviation industry
YUSUF HACICAFEROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sivil HavacılıkMaltepe ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EBRU BEYZA BAYARÇELİK
- Liderlik biçimi - inovasyon ilişkisi ve lojistik sektöründe bir uygulama
Başlık çevirisi yok
DİLARA ŞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. OSMAN BAYRAKTAR
- Lojistik sektörü çalışanlarının algısındaki liderlik tarzları ile çalışanların işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma
A study on the relationship between leadership styles perceived by the employees working in the logistics sector and the employee intention to leave
YUSUF DALGIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeAltınbaş Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NEVRA BEDRİYE BAKER ARAPOĞLU
- Container damage detection and classification using container images
Konteyner görüntülerini kullanarak hasar tespiti ve sınıflandırması
ZEYNEP İMAMOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİzmir Yüksek Teknoloji EnstitüsüBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUĞKAN TUĞLULAR
DOÇ. DR. YALIN BAŞTANLAR
- Lojistik sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin lojistik 4.0'a bakış açısı: Adana ve Mersin'deki sektör temsilcileri üzerine bir araştırma
Perspective of logistics 4.0 of businesses operating in the logistics sector: a research on sector representatives in Adana and Mersin province
HÜSEYİN TOKAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeÇağ Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRE KADİR ÖZEKENCİ