Sendika üyelerinin iş tatmin düzeylerinin örgütsel bağlılığa etkileri
Effects of job satisfaction levels of union members on organizational commitment
- Tez No: 934389
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET MERVE ÖZAYDIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 104
Özet
Sürekli gelişen ve dönüşen dünyamızda iş yaşamında da değişiklikler meydana gelmiştir. Sanayi devrimiyle birlikte makineleşmenin önemi artmıştır. Ancak günümüzde ise insan faktörü daha önemli hale gelmiştir. Tez araştırmamda çalışanların iş tatminini ve çalıştıkları örgüte olan bağlılıklarını çeşitli demografik özelliklerine göre karşılaştırmalı analiz yapabilmek adına çalışılmıştır. Hizmet İş Sendikasında çalışan ve sendika üyesi olan çalışanların demografik özelliklerine göre iş tatmini ve örgütsel bağlılık düzeyleri yapılan anket ile araştırılmıştır.
Özet (Çeviri)
In our constantly developing and transforming world, there have been changes in business life. The importance of mechanization has increased with the industrial revolution. However, today, the human factor has become more important. In my thesis research, a comparative analysis was made of the job satisfaction of employees and their commitment to the organization they work for according to various demographic characteristics. The job satisfaction and organizational commitment levels of employees working in the Service Labor Union and who are union members were investigated with a survey according to their demographic characteristics.
Benzer Tezler
- Eğitim sektöründe sendikaya üye olan ve üye olmayan lise öğretmenlerinin iş ve yaşam doyumunu belirlemeye yönelik bir alan araştırması: Bursa ili örneği
A field study to determine the work and life satisfaction of high school teachers who are trade union members and non-members in the education sector: Bursa province example
HASAN KACIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBandırma Onyedi Eylül ÜniversitesiÇalışma İlişkileri ve İnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERAP PALAZ
- Modern Türkiye'de kadın öğretim üyelerinin konumuna ve sorunlarına sosyolojik bir yaklaşım
A sociological approach to the situtation and problems of the academic women in the modern Turkey
DİLEK ER
- Sendikalı çalışmanın iş değerleri ve iş davranışları üzerindeki etkisi
The effect of belonging to a labour union on work values and work behaviours
LEVENT SERHAT BAYAR
Doktora
Türkçe
2015
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA YAŞAR TINAR
- İş doyumu ve örgütsel bağlılık çerçevesinde sağlık çalışanlarının sendika üyeliğinin incelenmesi: Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi örneği
Investigation of health workers' union membership in the framework of job satisfaction and organizational commitment: Uludağ University Faculty of Medicine case
ŞÜKRÜ YÜKSEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiKapadokya ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EMRE NALÇACIGİL
- Toplu iş sözleşmesinden üyelik dışında yararlanma
Exploit to collective labor agreement apart from membership
GÜLİN KARAKAŞ