Inclusion of immigrant workers in Turkish organizations: A grounded theory approach
Türk organizasyonlarında göçmen çalışanların kapsayıcılığı: Bir temmellemdirilmiş teori yaklaşımı
- Tez No: 939863
- Danışmanlar: PROF. DR. ŞULE ERDEM TUZLUKAYA
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Atılım Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, Türkiye'de işyerinde kapsayıcılığın çok yönlü dinamiklerini, göçmenlerin karmaşık sosyo-politik ve ekonomik bir bağlamdaki entegrasyon deneyimlerine odaklanarak incelemektedir. Yapılandırmacı bir temellendirilmiş teori yaklaşımı kullanılarak, çeşitli sektörlerden göçmenler ve Türk çalışanlar dahil olmak üzere 47 katılımcıyla yarı yapılandırılmış yüz yüze veya çevrimiçi görüşmeler/mülakatler gerçekleştirilmiştir. Araştırma, göçmenlerin kapsayıcılığını engelleyen önemli dış çevresel faktörleri, devlet politikaları, ekonomik baskılar, kültürel stereotipler ve toplumsal korkular olarakbelirlemiştir. Dil engelleri ve siyasi söylemler, dışlayıcı uygulamaları daha da kötüleştirerek olumsuz algıları şekillendirmekte ve sistematik engeller yaratmaktadır. Bu faktörler, ayrımcı politikalar, eşit olmayan kariyer ilerleme fırsatları ve yöneticilerin dışlayıcı davranışlarıyla dengelenmekte ve bu durum marjinalleşme ve dışlanmayı sürdürmektedir. Çalışma, toplumsal, örgütsel ve bireysel faktörlerin işyerinde kapsayıcılığın şekillenmesindeki etkileşimini vurgulayarak, sistemik engelleri ele almak için bağlama özgü stratejiler sunmaktadır. Bulgularını Türkiye'ye özgü yasal ve kültürel bağlamı içinde konumlandırarak, bu araştırma, işyerinde kapsayıcılık konusundaki küresel söyleme katkıda bulunmakta ve Batı dışı, çok kültürlü ortamlarda adil entegrasyonu teşvik etmeye yönelik stratejilere ilişkin değerli içgörüler sunmaktadır. Örgütsel düzeyde ise bulgular, kapsayıcılığı teşvik etmek için kapsayıcı liderlik, adil İnsan Kaynakları uygulamaları ve kültürel ve dil duyarlılığı eğitimlerinin kritik rolünü vurgulamaktadır.
Özet (Çeviri)
This study explores the multifaceted dynamics of workplace inclusion in Türkiye, focusing on the integration experiences of immigrants within a complex socio-political and economic context. Using a constructivist grounded theory approach, semi-structured interviews were conducted with 47 participants, including immigrants and Turkish employees from various sectors. This research identifies significant external environmental factors government policies, economic pressures, cultural stereotypes, and societal fears that hinder immigrant inclusion. Language barriers and political discourse further exacerbate exclusionary practices, shaping negative perceptions and creating systemic barriers. These are counterbalanced by discriminatory policies, unequal career advancement opportunities, and exclusionary behaviors by supervisors, which perpetuate marginalization and exclusion. The study emphasizes the interplay between societal, organizational, and individual factors in shaping workplace inclusion, offering contextspecific strategies to address systemic barriers. This research, by situating its findings within Türkiye's legislative and cultural context, contributes to the global discussion on workplace inclusion. It provides insights into strategies for promoting equitable integration in non-Western, multicultural environments. At the organizational level, the findings emphasize the importance of inclusive leadership, equitable HRM practices, and training in cultural and language sensitivity to promote inclusion.
Benzer Tezler
- Humanitarian assistance policies of the European Union towards syrian refugees in Turkey
Avrupa Birliği'nin Türkiye'deki Suriyeli mültecilere yönelik insani yardım politikaları
CANSU ÇELİKER
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Orta Doğu Teknik ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Potentialities for and limits to inclusion by education: The case of Syrian children's education in Turkey and child labour
Eğitim tarafından içermede potansiyeller ve limitler: Türkiye'deki Suriyeli çocukların eğitimi ve çocuk işçiliği
YASEMİN KIZILOĞLU
- Türkiye'de yaşayan Türk gebelerde ve suriyeli göçmen gebelerde antenatal dönemde yapılan depresyon taraması sonuçlarının karşılaştırılması
Comparison of depression screening results performed in antenatal period in Turkish and syrian migrant pregnants living in Turkey
ÖZLEM ŞAHİN KELEŞ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2019
Sağlık Bilimleri ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Türkiye'deki Suriyeli göçmen işçilerin iş sağlığı güvenliği sorunları: Bir sistematik derleme
The occupational health and safety issues of Syrian migrant workers in türkiye: A systematic review
MİZGİN SÜNBÜL
- İstanbul'da ikamet eden göçmen işçilerin istihdam durumu ve sosyal entegrasyonu: Sosyolojik bir araştırma
Employment status and social integration of migrant workers residing in Istanbul: A sociological research
KAMİLA KHUDAVERDİYEVA