Türk ve Azerbaycan kamu personel sistemlerinin karşılaştırılması
Comparative analysis of Azerbaijan and Turkish civil service system
- Tez No: 941482
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YUSUF PUSTU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Kalite Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 113
Özet
Karşılaştırmalı Kamu Yönetimi (KKY), farklı ülkelerdeki kamu yönetimi sistemlerini idari yapı, kültürel bağlam ve ulusal özellikler çerçevesinde inceleyen bir analiz yöntemidir (Peters, 2019). Bu bağlamda karşılaştırmalı kamu personel yönetimi de, çeşitli ülkelerdeki personel sistemlerini normatif çerçeve, örgütsel yapı, kültürel dinamikler ve yönetsel işleyiş temelinde analiz eden özgün bir alt alandır (Jreisat, 2005). Bu tez, Türkiye ve Azerbaycan'ın kamu personel yönetimi sistemlerini karşılaştırmalı bir bakış açısıyla incelemekte; mevzuat, kurumsal yapı, istihdam süreçleri ve uygulamalar bakımından benzerlikleri ve farklılıkları ortaya koymayı hedeflemektedir. Ayrıca iyi yönetişim ilkeleri temelinde öneriler geliştirmek amaçlanmaktadır. Türkiye'nin örnek ülke olarak seçilme nedeni, kamu personel yönetiminde reformcu yaklaşımı, stratejik insan kaynakları yönetimi anlayışı ve bu alandaki akademik çalışmaların sınırlı olmasıdır. Tez beş bölümden oluşmaktadır: Birinci bölümde araştırmanın amacı, yöntemi ve kapsamı belirlenmiş; kuramsal temeller ortaya konmuştur. İkinci bölüm Türkiye kamu personel sistemine, üçüncü bölüm ise Azerbaycan sistemine ayrılmıştır. Dördüncü bölümde iki ülke sistemleri normatif uyum, liyakat, kurumsal etkililik ve etik gibi kriterler üzerinden karşılaştırılmış; beşinci bölümde ise hukuki ve idari politika önerileri sunulmuştur. Sonuç olarak her iki ülkenin sistemlerinden karşılıklı öğrenmeye dayalı kazanımlar elde edilebileceği vurgulanmıştır.
Özet (Çeviri)
Comparative Public Administration (CPA) is an analytical approach that examines public administration systems across different countries within the context of administrative structures, cultural settings, and national characteristics (Peters, 2019). In this framework, comparative public personnel management is considered a distinct subfield that analyzes personnel systems based on normative frameworks, organizational structures, cultural dynamics, and administrative practices (Jreisat, 2005).This thesis offers a comparative analysis of the public personnel management systems of Turkey and Azerbaijan. It aims to identify similarities and differences in legislation, institutional structure, recruitment processes, and administrative implementation. It also seeks to propose policy recommendations based on good governance principles.Turkey was selected as a reference country due to its reform-oriented approach to public personnel management, strategic focus on human resources, and the limited academic research in this field. In recent years, Turkey has introduced significant reforms in merit-based recruitment, digitalization, and professionalization of public service. The thesis is structured in five chapters. The first outlines the research's objectives, methodology, and theoretical framework. The second focuses on Turkey's public personnel system, while the third examines Azerbaijan's. The fourth chapter provides a comparative analysis using criteria such as normative alignment, meritocracy, institutional effectiveness, and ethics. The final chapter offers legal and administrative policy recommendations. In conclusion, the study emphasizes that both countries can benefit from mutual learning and the exchange of best practices to strengthen their public personnel systems.
Benzer Tezler
- Билим, илим жана маданият тармагындагы Кыргызстан менен Түркиянын кызматташтыгы (1992-2012 жж.)
Kırgız Cumhuriyeti ile Türkiye Cumhuriyeti arasında eğitim, bilim ve kültürel ilişkiler (1992-2012)
KADRİ AĞGÜN
Doktora
Kırgızca
2016
TarihKyrgyz State University named after I ArabaevTarih Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÖLÖBEK ABDRAHMANOV
- Kamu yönetimi ve etik: Türkiye ve Azerbaycan karşılaştırması
Public administration and ethics: Comparison between Turkey and Azerbaijan
ELSHAD GULIYEV
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET AKİF ÖZER
- Kadın akademisyenlerin kariyer sorunları: Türkiye ve Azerbaycan karşılaştırmalı araştırma
Female academics career problems: Turkey and Azerbaijan comparative study
FERİDE HUSEYNLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Kamu YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YILDIZ YILMAZ GÜZEY
- Kamu hizmeti ve idari işlem alanı olarak zorunlu askerlik
The compulsory military service, under the term public service and administrative process
CELAL IŞIKLAR
- Türk ve Azerbaycan kamu bürokrasisinde üst düzey yöneticiler ve yetiştirilmesi sorunları
The High level managers and educate problems them in the Turkish and Azerbaijan public bureaucracy
İSMAİL KERİMOV
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Kamu YönetimiSelçuk ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN GÖKÇE