Sağlık hizmetlerinde örgütsel sessizlik ve örgütsel politika arasındaki ilişkinin incelenmesi: Kamu hastaneleri örneği
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 945024
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET GENÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Sessizlik, Örgütsel Politika, Sağlık Kuruluşları, Organizational Silence, Organizational Politics, Healthcare Institutions
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Örgütsel sessizlik ve algılanan örgütsel politika, özellikle sağlık kuruluşlarında çalışan davranışını ve örgütsel dinamikleri önemli ölçüde etkilemektedir. Bu çalışma, sağlık kuruluşlarındaki örgütsel sessizlik ile örgütsel politika algısı arasındaki ilişkiyi araştırmaktadır. İlişkisel tarama modeline sahip olan bu araştırmanın evrenini Güneydoğu Anadolu'daki iki eğitim ve araştırma hastanesi ve bir devlet hastanesindeki 396 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Araştırma verileri,“Kişisel Bilgi Formu”,“Örgütsel Sessizlik Ölçeği”ve“Algılanan Örgütsel Politika Ölçeği (AÖPÖ)”ile toplanmıştır. Bulgular, algılanan örgütsel politikanın örgütsel sessizlik alt boyutları olan kabul edilmiş sessizlik, savunma amaçlı sessizlik, susturulma sessizliği, örgüt yararı sessizliği ve örgützararına sessizlik)vetoplam örgütsel sessizlik düzeyi ile pozitif yönde anlamlı bir ilişki içinde olduğunu ortaya koymuştur. Özellikle algılanan örgütsel politika düzeyi savunma amaçlı sessizlik ve örgüt zararına sessizlik boyutları ile daha güçlü bir ilişki göstermiştir. Bu çalışma, sağlık sektöründe örgütsel politika algısı ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişkilere ışık tutmuştur. Gelecekte yapılacak çalışmalar, özel sağlık kuruluşlarında, farklı sağlık profesyonellerive farklı kültürel ortamlarda bu ilişkiler nasıl incelenebilir.
Özet (Çeviri)
Organizational silence and perceived organizational politics significantly affect employee behavior and organizational dynamics, especially in healthcare organizations. This study investigates the relationship between organizational silence in healthcare organizations and the perception of organizational politics. The universe of this study, which has a relational screening model, consists of 396 healthcare workers in two training and research hospitals and one state hospital in Southeastern Anatolia, Turkiye. The research data were collected with the“Personal Information Form”,“Organizational Silence Scale”and“Perceived Organizational Politics Scale (POPS)”. The findings revealed that perceived organizational politics has a positive and significant relationship with the sub-dimensions of organizational silence (accepted silence, defensive silence, silence of silence, silence for the benefit of the organization and silence for the detriment of the organization) and the total organizational silence level. In particular, the perceived organizational politics level showed a stronger relationship with the dimensions of defensive silence and silence for the detriment of the organization. This study has shed light on the relationships between organizational politics perception and organizational silence in the health sector. Future studies can examine how these relationships can be examined in private health institutions, among different health professionals and in different cultural environments.
Benzer Tezler
- IgM, IgG ve lgA romatoid faktörlerin değişik artritli hasta gruplarında mikro-ELISA test yöntemiyle ölçülmesi
Başlık çevirisi yok
BAHRİYE KEŞ
- Kurbağa gastrik mukozasında K-H ATPaz enziminin kinetik özellikleri ve oluşturulan ülser modelinde enzim aktivitesi
Başlık çevirisi yok
SEYHAN TÜKEL
- 1985-1986 yıllarında Polatlı Devlet Hastanesine kaza nedeniyle başvuranların incelenmesi
Başlık çevirisi yok
FERHAN ŞENOL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
İlk ve Acil YardımGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. HİKMET PEKCAN
- Organize sanayi bölgelerinde iş güvenliği sorunlarının teknik ve bilimsel araştırılmasında bir yöntem önerisi
Başlık çevirisi yok
MEHMET ALİ YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. İBRAHİM BOYNUKALIN
- Kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapan vali-kaymakam il ve ilçe Milli Eğitim Gençlik ve Spor Müdürlerinin ilköğretim yönetiminde karşılaştıkları güçlükler
Başlık çevirisi yok
MUSTAFA YALÇINKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYŞEGÜL ATAMAN