İşyerinde şiddetin önlenmesi
Prevention of workplace violence
- Tez No: 948063
- Danışmanlar: PROF. DR. EMİNE TUNCAY SENYEN KAPLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Başkent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İşyerinde şiddet, çoğunlukla işverenin veya üçüncü kişilerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmemesi sonucu ortaya çıkmakta ve hukuki sorumluluk doğurmaktadır. Türk Borçlar Kanunu, İş Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenin çalışanları şiddete karşı koruma yükümlülüğünü düzenlerken; ILO 190 Sayılı Sözleşme ve İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi gibi uluslararası belgeler bu yükümlülüğe küresel düzeyde dayanak oluşturmaktadır. Yargıtay içtihatları ve 6701 sayılı Kanun ile getirilen yaptırımlar, bu sorumluluğun ihlalinde devreye girmektedir. Çalışmada, hukuki düzenlemeler yanında, uygulama eksiklikleri ve kurumsal farkındalık ihtiyacı da vurgulanmış, ayrıca, karşılaştırmalı hukuk kapsamında farklı ülke örneklerine yer verilerek çözüm önerileri geliştirilmiştir.
Özet (Çeviri)
Workplace violence often arises from the employer's or third parties' failure to fulfill their legal obligations, leading to legal liability. The Turkish Code of Obligations, the Labour Law, and the Occupational Health and Safety Law impose a duty on employers to protect employees against all forms of violence. On the international level, instruments such as ILO Convention No. 190 and the Universal Declaration of Human Rights provide a global framework for this obligation. Judicial decisions by the Turkish Court of Cassation and the administrative sanctions introduced by Law No. 6701 come into play when this duty is breached. This study emphasizes not only the relevant legal regulations but also the importance of practical enforcement and institutional awareness. Furthermore, it examines examples from comparative law and offers policy recommendations based on international practices.
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin ve hukuki boyutunun adli bilimler açısından değerlendirilmesi
The evaluation of violence against health workers and its legal aspects in terms of forensic sciences
EDA YAŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Adli TıpHitit ÜniversitesiAdli Bilimler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRE DEMİR
DOÇ. DR. İSMAİL ÇAĞATAY ÇAĞLAR
- Kadına yönelik şiddet olaylarının önlenmesi
Preventing violence against women
ALARA DİLEM ÖZÇOBAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Kamu YönetimiYaşar ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FEVZİ DEMİR
- Acil servislerde çalışan sağlık personelinin, şiddete uğrama sıklığı ve şiddetin tükenmişlik düzeyine etkisi
The frequency of exposure to violence of healthcare personnel working in emergency and the effect of violence on level of burnout
BİNNAZ BAHADIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
SosyolojiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TALAT FIRLAR
- İstanbul Pendik ilçesinde çalışan hekimlerin iş ortamında karşılaştıkları şiddetin ve bu durumun hekimler üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi
Evaluation of workplace violence against physicians who work in the pendik district of İstanbul and the effects of this situation towards the physicians
FATİH HİTAMİ USLUOĞULLARI
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2019
Adli TıpMarmara ÜniversitesiAdli Tıp Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURŞEN TURAN YURTSEVER
- Karadeniz Teknik Üniversitesi Farabi Hastanesi sağlık çalışanlarında iş yeri şiddeti maruziyetinin adli tıbbi açıdan değerlendirilmesi ve umutsuzluk ile depresyon düzeylerinin belirlenmesi
Evaluation of workplace violence exposure in health workers at Karadeniz Technical University Farabi Hospital from a forensic medical perspective, and determination of levels of hopelessness and depression
SABRİ HASÇİZMECİ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Adli TıpKaradeniz Teknik ÜniversitesiAdli Tıp Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜVEN SEÇKİN KIRCI