Çalışanların erişilememe hakkı
Employees' right to disconnect
- Tez No: 949923
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SEVDA KÖSE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Gelişen dijital teknolojiler ve dijitalleşme, çalışma yaşamında köklü dönüşümlere neden olmuş ve çalışanların boş zamanlarına yönelik beklentileri derinden etkilemiştir. Bu dönüşüm süreci, özellikle sürekli çevrim içi olma zorunluluğu ile birlikte“erişilememe hakkı”kavramını gündeme getirmiştir. Çalışanların iş dışı zamanlarında da işle bağlantılı olmaya zorlanmaları, insan onuruna yaraşır çalışma hakkını, dinlenme hakkını ve tembellik hakkını tehdit eder hale gelmiştir. Bu tez çalışması, dijital dönüşümün çalışanların iş dışı zamanlarına müdahalesi üzerinden erişilememe hakkını incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın temel amacı, erişilememe hakkının tarihsel, hukuki ve toplumsal boyutlarını ele alarak çalışanların bu hakka ne ölçüde sahip olduklarını ortaya koymaktır. Ayrıca erişilememe hakkının ihlallerinin bireysel, kurumsal ve hukuki sonuçları analiz edilmiştir. Çalışmada nitel araştırma yöntemi tercih edilmiş, dijitalleşmenin etkilerini doğrudan deneyimleyen çalışanlarla yapılan mülakatlar temelinde veri toplanmıştır. Araştırma sonucunda, erişilememe hakkının Türkiye'de yasal olarak tanımlanmadığı, işveren talepleri ile çalışanların özel yaşam sınırlarının çoğu zaman ihlal edildiği ve bu durumun iş-yaşam dengesini olumsuz etkilediği tespit edilmiştir. Elde edilen bulgular, dijitalleşmenin beraberinde getirdiği görünmez emeğin çalışan haklarını nasıl aşındırdığını ortaya koymaktadır.
Özet (Çeviri)
The rise of digital technologies and widespread digitalization have fundamentally transformed working life and significantly affected employees' rights to personal time. One of the key issues emerging from this transformation is the“right to disconnect”, which has gained importance with the increasing demand for constant online presence. Employees being expected to remain connected even outside of working hours undermines their right to rest, leisure, and human dignity in labor conditions. This thesis focuses on examining the right to disconnect within the context of digital transformation and its effects on workers' off-duty time. The primary aim is to investigate the historical, legal, and social dimensions of this right and evaluate the extent to which employees can exercise it. Furthermore, the thesis analyzes the individual, institutional, and legal consequences of violations of this right. A qualitative research method was adopted, and data was collected through interviews with employees who are directly impacted by digitalization. The findings show that the right to disconnect is not legally recognized in Turkey, that employer expectations often infringe on employees' personal boundaries, and that this negatively affects work-life balance. The results reveal how digitalization leads to the erosion of labor rights through invisible labor expectations.
Benzer Tezler
- Adli tıp araştırma görevlilerinin adli belge inceleme hakkında farkındalıklarının değerlendirilmesi
Evaluation of forensic research officers' awareness about forensic document examination
MERVE OLŞEN
- Yapay zekayla üretilen görsellerde grafik tasarım açısından etik ve intihal sorunları
Ethical and plagiarism issues in artificial intelligence-generated images in terms of graphic design
ISMİRİDA SHALA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Güzel SanatlarOndokuz Mayıs ÜniversitesiGörsel İletişim Tasarımı Ana Sanat Dalı
DOÇ. DR. HÜLYA DEMİR
- 3D scalar imaging of dielectric objects buried under a rough surface
Engebeli yüzey altına gömülü dielektrik cisimlerin üç boyutlu skaler durumda görüntülenmesi
EVRİM TETİK
Doktora
İngilizce
2015
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİletişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM AKDUMAN
- Yeni medyanın sanata etkisi: Dijital sanat paradigmasında değişensanat algısı ve sanatçıların bakış açısı
The impact of new media on art: Changing art perception in the digital art paradigm and artist's perspective
MELTEM TAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Güzel Sanatlarİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiTemel Sanat Eğitimi Ana Sanat Dalı
DOÇ. DR. UĞUR BAKAN