Örgütsel sinizm, örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki: Oda ve borsa çalışanları üzerine bir araştırma
The relationship between organizational cynicism, organizational identification and turnover intention: A study on chamber and commodity exchange employees
- Tez No: 953462
- Danışmanlar: DOÇ. DR. TUĞBA ERHAN, DOÇ. DR. KORAY ÇETİNCELİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 93
Özet
Bu araştırmanın temel amacı, örgüte yönelik gelişen sinik tutumların ve örgütsel özdeşlemenin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Çalışmanın örneklemini, Türkiye'deki oda ve borsalarda görev yapan 350 beyaz yakalı çalışan oluşturmaktadır. Nicel araştırma tasarımı ile yürütülen çalışmada veriler anket tekniği ile toplanmış; analiz sürecinde SPSS ve AMOS paket programları kullanılmıştır. Elde edilen bulgular, örgütsel sinizmin işten ayrılma niyeti üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Ayrıca, örgütsel özdeşleşme düzeyinin işten ayrılma niyeti üzerinde anlamlı bir etkisinin ve aracılık rolünün de olmadığı tespit edilmiştir. Araştırma bulgularının, literatüre katkı sağlamanın yanı sıra uygulayıcılara da yönetsel stratejiler açısından yol gösterici nitelikte olduğu düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this research is to reveal the effect of cynical attitudes and organizational identification on turnover intention. The sample of the study consists of 350 white-collar employees working in chambers and commodity exchanges in Türkiye. In the study, which employed a quantitative research design, data were collected using a survey technique. SPSS and AMOS package programs were used in the analysis process. The findings obtained indicate that organizational cynicism has a significant effect on turnover intention. In addition, it was determined that the level of organizational identification did not have a significant effect on the turnover intention and did not have a mediating role. In addition to contributing to the literature, the research findings are considered to guide practitioners in terms of managerial strategies.
Benzer Tezler
- Eğitim örgütlerinde lider-üye etkileşiminin örgüt davranışları üzerine etkisinin incelenmesi(Bir meta analiz çalışması)
Examining the effect of leader-member exchange on organizational behaviors in educational organizations (A meta-analysis study)
AKIN GÜNGÖR
Doktora
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERDAL TOPRAKÇI
- Örgütsel sinizmin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü: Sağlık sektöründe bir araştırma
The mediating role of organizational identification in the relationship between organizational cynicism and intention to leave: A research in health sector
DENİZ ARIKÖK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SİBEL AYBAR
- Örgütsel sinizmin çalışanların performansı ve işe bağımlılık düzeyleri üzerindeki etkisi: Türkiye'de hava aracı bakım kuruluşlarında bir araştırma
The effect of organisational cynicism on employee performance and workaholism: A research on aircraft maintenance organisations in Turkey
MEHMET BATUHAN ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sivil Havacılıkİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLAÇTI ŞEN
- Örgütsel güven, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sinizm ilişkisi
The relationship between organizational trust, organizational identification and organizational cynicism
BURÇAK YAKIN
- İlk ve ortaokul öğretmenlerinin örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sinizm düzeylerine ilişkin görüşleri (Bolu ili örneği)
Opinions of primary and secondary school teachers related with their organizational identification and organizational cynicism levels (Bolu sample)
SERKAN EKİNCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimAbant İzzet Baysal ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TÜRKAN ARGON