Cerrahi hemşirelerinde mesleki değerler, tutku ve motivasyonun kaliteli perioperatif hemşirelik bakımı ile ilişkisi
The relationship of professional values, passion and motivation with quality perioperative nursing care in surgical nurses
- Tez No: 953643
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SEÇİL TAYLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Cerrahi Hemşirelik, Mesleki Değerler, Tutku, İş Motivasyonu, Kaliteli Hemşirelik Bakımı, Surgical Nursing, Professional Values, Passion, Work Motivation, Quality Nursing Care
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Cerrahi hemşirelerinin mesleki değerleri, tutkuları ve iş motivasyonlarının, kaliteli perioperatif hemşirelik bakımı ile ilişkisini belirlemek amacıyla gerçekleştirilen bu çalışma, tanımlayıcı ve ilişkisel tasarımla yapılandırılmıştır. Araştırma, İstanbul'da bir Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görev yapan 121 cerrahi hemşire ile yapılmıştır. Veriler; Tanımlayıcı Değişkenler Formu, Hemşirelerin Mesleki Değerleri Ölçeği (HMDÖ), 8 Maddelik Tutku Ölçeği (TÖ), Yetişkin Motivasyon Ölçeği (MÖ) ve Kaliteli Perioperatif Hemşirelik Bakım Skalası (KPHBS) ile toplanmıştır. Bulgular, cerrahi hemşirelerin demografik özelliklerinin bakım kalitesi üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığını; buna karşın mesleki değerler, tutku ve motivasyon düzeylerinin bakım kalitesi ile anlamlı ve pozitif ilişkiler gösterdiğini ortaya koymuştur. Korelasyon analizlerinde; motivasyon ile bakım kalitesi arasında yüksek düzeyde (r = 0.684), mesleki değerler ve tutku ile ise orta düzeyde (r = 0.521; r = 0.486) pozitif ilişkiler saptanmıştır. Adımsal çoklu doğrusal regresyon analizine göre; hemşirelerin iş motivasyonu, kaliteli bakımın en güçlü yordayıcısı olarak öne çıkmıştır. Mesleki değerler ve tutku da modele anlamlı katkı sağlamış; bu üç değişkenin birlikte, bakım kalitesindeki varyansın %54'ünü açıkladığı belirlenmiştir (R² = 0.543; p<0.001). Bu durum, kaliteli perioperatif hemşirelik bakımının yalnızca örgütsel değil, aynı zamanda bireysel faktörlere dayalı olarak da şekillendiğini göstermektedir.
Özet (Çeviri)
This study, designed with a descriptive and correlational approach, aimed to determine the relationship between surgical nurses' professional values, passion, and job motivation and the quality of perioperative nursing care. The research was conducted with 121 surgical nurses working at a Training and Research Hospital in Istanbul. Data were collected through face-to-face interviews using the Descriptive Variables Form, Nurses' Professional Values Scale, 8-Item Passion Scale, Adult Motivation Scale and the Quality Perioperative Nursing Care Scale. The data were analyzed using SPSS 22 software. The findings revealed that the demographic characteristics of surgical nurses did not significantly affect the quality of care. However, professional values, passion, and motivation levels showed significant and positive correlations with care quality. Pearson correlation analysis indicated a strong positive correlation between motivation and quality of care (r = 0.684), and a moderate positive correlation with professional values (r = 0.521) and passion (r = 0.486). Stepwise multiple linear regression analysis showed that motivation was the strongest predictor of quality care, with professional values and passion also contributing significantly. Together, these three variables explained 54% of the variance in care quality (R² = 0.543; p<0.001). These results indicate that high-quality perioperative nursing care is shaped not only by organizational but also by individual factors.
Benzer Tezler
- Cerrahi hemşirelerin mesleki profesyonellik ve örgütsel vatandaşlık davranışları
Professionalism and organizational citizenship behavior of professional nurses surgery
MERVE ÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
HemşirelikAfyon Kocatepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. PAKİZE ÖZYÜREK
- Cerrahi hemşirelerinde örgütsel bağlılığın iş doyumlarına etkisinin değerlendirilmesi
Evaluation of the impact of organizational commitment on job satisfaction for surgical nurses
GÜLDALI ÇINAR
- Hemşirelerin algıladığı örgütsel destek ile ekip çalışması tutumu arasındaki ilişki: Cerrahi servisler ve yoğun bakım üniteleri örneği
The relationship between nurses' perceived organizational support and teamwork attitude: The case of surgical services and intensive care units
MELTEM TÜNEY
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikErzincan Binali Yıldırım ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERAP SÖKMEN
- Cerrahi hemşirelerinin insan kavramına bakış açısının incelenmesi
Examination of surgical nursing's perspective on the concept of human
NURİYE DEĞİRMEN
- Hemşirelerin profesyonel değerleri ile psikososyal bakım yetkinlik düzeyleri arasındaki ilişki
The relationship between nurses' professional values and their psychosocial care competency levels
AMEEN NOORI OBAID OBAID
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
HemşirelikYozgat Bozok ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESİN CERİT