Usage of modern technologies in recruitment and candidate experience: An exploratory approach to the moroccan labor market
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 961075
- Danışmanlar: Prof. Dr. AYLA ESEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 56
Özet
Bu çalışma, Fas'ta yetenek edinimi üzerinde modern dijital teknolojilerin etkisini, özellikle aday deneyimine odaklanarak araştırmaktadır. Yapay zeka, çevrimiçi platformlar ve otomatik sistemler gibi dijital araçlar giderek geleneksel işe alım yöntemlerinin yerini aldığından, verimlilik ve erişilebilirlik açısından önemli avantajlar sunmaktadır. Araştırma, bu teknolojilerin Fas işe alım uygulamalarında nasıl kullanıldığını incelemekte ve başvuru süreci boyunca adayların deneyimleri üzerindeki etkilerini değerlendirmektedir. Bulgular, adayların dijital platformların sağladığı rahatlığı, hızı ve iş fırsatlarına geniş erişimi takdir ederken, bu araçların kişisel olmayan yapısı ve yapıcı geri bildirim eksikliği konusunda endişelerini de dile getirdiklerini ortaya koymaktadır. Teknik sorunlar ve kullanılabilirlik zorlukları, genel aday deneyimini daha da etkilemektedir. Çalışma, dijital araçların verimliliğini geleneksel yöntemlerin kişisel dokunuşuyla bütünleştiren hibrit bir yaklaşımın bu endişeleri giderebileceğini ve aday memnuniyetini artırabileceğini öne sürmektedir. Bu araştırma, hem işverenlerin hem de iş arayanların ihtiyaçlarını daha iyi karşılamak için Fas'ta işe alım süreçlerinin optimize edilmesine ilişkin içgörüler sunmaktadır.
Özet (Çeviri)
This study investigates the impact of modern digital technologies on talent acquisition in Morocco, with a particular emphasis on candidate experience. As digital tools such as AI, online platforms, and automated systems increasingly replace traditional recruitment methods, they offer significant advantages in terms of efficiency and accessibility. This qualitative research explores how these technologies are utilized in Moroccan recruitment practices and assesses their effect on candidates' experiences throughout the application process. 12 individuals were interviewed, selected based on defined criteria and interviewed under three pre-defined themes. Findings reveal that while candidates appreciate the convenience, speed, and broad access to job opportunities provided by digital platforms, they also express concerns about the impersonal nature of these tools and the lack of constructive feedback. Technical issues and usability challenges further affect the overall candidate experience. The study suggests that a hybrid approach, integrating the efficiency of digital tools with the personal touch of traditional methods, could address these concerns and improve candidate satisfaction. This research provides insights into optimizing recruitment processes in Morocco to better meet the needs of both employers and job seekers.
Benzer Tezler
- Temsilden simülasyona: mimarlıkta yapı enformasyon modelleme etkisi
From representation to simulation: Building information modelling effect on architecture
FUNDA TAN
Doktora
Türkçe
2019
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURBİN PAKER KAHVECİOĞLU
- Yetenek yönetimi süreçlerinin yaygınlaştırılmasında bütünleşik mobil uygulamalarının etkisi
The impact of integrated mobile applications on the dissemination of talent management processes
AHMET ANIL KOÇAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. UFUK CEBECİ
- Terör örgütlerinin sosyal medyayı kullanımı: IŞİD örneği
The use of social media by the terrorist organizations: ISIS case
NUR ŞİMA ÖZDEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Uluslararası İlişkilerKırşehir Ahi Evran ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖNER AKGÜL
- Usage of technology in procurement for managing sustainable supply chain management: A review about the companies in Europe
Sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi için satın almada teknoloji kullanımı: Avrupa şirketleri üzerine bir araştırma
BIYANG MEDARD MONJAH
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YILDIZ ZELİHA HATİPOĞLU
- On the use of quantum cryptography in financial it systems
Kuantum kriptografinin finansal bilgisayar sistemlerinde kullanımı üzerine
SEVIL TEIFUROVA
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolAkdeniz ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT AK