Geri Dön

Kamu çalışanlarında iş motivasyonu ve sanal kaytarma ilişkisi: Diyarbakır ili örneği

The relationship between work motivation and cyberloafing in public employees: The case of Diyarbakır province

PDF İndir

  1. Tez No: 962024
  2. Yazar: ÖMER FARUK HAZAR
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ARZU EKİNCİ DEMİRELLİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Batman Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 116

Özet

İş Motivasyonunun Sanal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Kamu Personeli Örneği Bu çalışma, kamu personelinde iş motivasyonunun sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Sanal kaytarma, çalışanların iş saatlerinde internet ve teknolojik araçları kişisel amaçlarla kullanarak verimliliği düşürmesi olarak tanımlanmaktadır. Araştırma, bu davranışın motivasyonel faktörlerle ilişkisini ortaya koymayı hedeflemektedir. Çalışmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış ve kamu kurumlarında çalışan personellere anket uygulanmıştır. Veriler, iş motivasyonu ve sanal kaytarma ölçekleri aracılığıyla toplanmıştır. Araştırmanın temel hipotezleri şunlardır: 1. Kamu personelinin iş motivasyonu düzeyi, sanal kaytarma davranışını etkilemektedir. 2. Sanal kaytarma davranışı, demografik özelliklere (cinsiyet, yaş, medeni hal, eğitim durumu vb.) göre farklılık göstermektedir. Bulgular, iş motivasyonu yüksek olan çalışanların sanal kaytarma davranışını daha az sergilediğini göstermektedir. Ayrıca, yaş, pozisyon ve çalışma süresi gibi faktörlerin de sanal kaytarma üzerinde anlamlı etkileri olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışma, kamu kurumlarında verimliliği artırmak ve sanal kaytarma davranışını azaltmak için motivasyonel stratejilerin önemini vurgulamaktadır. Yöneticilere, çalışanların iş tatminini artıracak ve kurumsal hedeflerle uyumlu davranışları teşvik edecek politikalar geliştirmeleri önerilmektedir.

Özet (Çeviri)

The Effect of Work Motivation on Cyberloafing Behavior: The Case of Public Employees This study examines the effect of work motivation on cyberloafing behavior among public employees. Cyberloafing refers to the use of internet and technological tools for personal purposes during working hours, leading to decreased productivity. The research aims to reveal the relationship between this behavior and motivational factors. A quantitative research method was employed, and surveys were conducted with public employees. Data were collected using work motivation and cyberloafing scales. The main hypotheses of the study are: 1. The level of work motivation among public employees influences cyberloafing behavior. 2. Cyberloafing behavior varies according to demographic characteristics (gender, age, marital status, education level, etc.). The findings indicate that employees with higher work motivation exhibit less cyberloafing behavior. Additionally, factors such as age, position, and work experience have significant effects on cyberloafing. This study highlights the importance of motivational strategies to enhance productivity and reduce cyberloafing in public institutions. Managers are advised to develop policies that increase job satisfaction and align employee behavior with organizational goals.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    770252

    Çalışan motivasyonu ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi örneği

    Relationship between employee motivation and cyberloafing: The case of Aydın Adnan Menderes University

    FATMA SEDANUR KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu YönetimiAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALİM EMRE ZEREN

  2. Tez No

    773682

    TR 81 düzey 2 bölgesinde orman ürünleri sanayiinin endüstriyel simbiyoz potansiyeli ve sürdürülebilir bir ağ tasarımı: Filyos vadisi projesi örneği

    Forest products in TR 81 level 2 region industrial symbiosis potential of the industry and a sustainable network design: Filyos valley project example

    ÖZLEM YILDIZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiBartın Üniversitesi

    Orman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BÜLENT KAYGIN

    DOÇ. DR. FERDİ KESİKOĞLU

  3. Tez No

    126874

    Mimarlık mesleği ve İstanbul Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi mezunlarının mesleki kariyeri: Bir alan çalışması

    Career in architecture and professional career of the graduates of Architectural Faculty of İstanbul Technical University: A field study

    EBRU ERGÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞULE ÖZÜEKREN

  4. Tez No

    846969

    Kamu ve özel spor örgütleri çalışanlarında iş motivasyonunun mobbing üzerindeki etkisinin araştırılması (Antalya ili örneği)

    Investigation of the effect of work motivation on mobbing among employees of public and private sports organizations Antalya province sample)

    KEVSER YAŞAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    PsikolojiNiğde Ömer Halisdemir Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH DİNÇ

  5. Tez No

    758923

    Pandemi döneminde sağlık çalışanları arasındaki iletişim ve sosyal medya kullanımının çalışma motivasyonu ile ilişkisi

    Communication between healthcare professionals and the relationship between social media use and work motivation during the pandemic period

    MANOLYA KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Halkla İlişkilerMarmara Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞEYDA AKYOL

Geri Dön