Uzakyol gemiciliğinde erkekliğin yeniden inşası
Reconstructions of masculinity in Turkish cargo ships
- Tez No: 963568
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖZGÜN AKDURAN EROL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Beauvoir'den itibaren feminist araştırmalar, cinsiyetin toplumsal olarak belirlenmesi üzerinde durmuş ve kadınları sömüren tahakküm mekanizmalarını ataerki ve toplumsal cinsiyet kavramları etrafında tartışmaya açmıştır. Bu kavramların üzerine bina edilen eleştirel erkeklik çalışmaları, konuyu“suyun öte tarafına”taşıyarak erkekliği problematize etmiştir. Eleştirel erkeklik çalışmaları; erkeklerin ataerkil sistemdeki yürütücü rolünü, bu rolün onlara getirdiği ayrıcalıkları ve onlarda yarattığı baskıyı inceleyerek erkeklik rollerinin yapıntılığını ortaya koymuştur. Ortaya konan bu yapıntı olma hali, bu rolün erkeklerin kaderi olmadığını ve reddedilebileceğini göstermesi açısından önemlidir. Bu çalışma da böyle bir motivasyonla ortaya çıktı. Uzakyol gemilerinde çarkçı olarak görev yaptığım dönemde tanık olduğum; bir gemide bir yaşamı paylaşan erkeklerin ürettikleri çatışmaları, uzlaşmaları ve erkeklik konumlarını eleştirel erkeklik bağlamında inceledim. Kendi denizcilik deneyimlerime ek olarak kaptan ya da çarkçı (zabit) olarak görev yapan 14 okullu denizci ile derinlemesine görüşmeler yaptım. Bir erkek hangi motivasyonla denizciliği seçer? Denizde çalışmanın ona ödettiği bedeller nelerdir? Denizde çalıştığı süre içinde icra ettiği erkeklik performansı nasıl bir evrim geçirir? Gibi sorular üzerinden hareket ederek denizci erkekliğinin oluşum duraklarını ortaya koymaya çalıştım. Gemideki erkeklikleri literatürde bahsedilen erkeklik tipleri üzerinden ele aldım. Gemi zabitleriyle yapılan görüşmelerden elde edilen verilere göre denizci erkeklerin;“kurtarıcı rolü”ekseninde mesleğe giriş yaptıkları, belirli bir ücret karşılığında hayatlarının bir bölümünü“sattığını”düşündükleri, mesleğe tutunmak için ataerkil otorite ile el sıkıştıkları görüldü. Denizci erkeklerin kendilerini ve ailelerini“korumak”gayesi ile çıktıkları yolda, ulaştıkları kariyer ve erkeklik konumlarından tatmin olmadıkları görüldü. Sadece denizci değil bütün erkekliklerin paylaştığı bu tatminsizlik duygusunun içine sızılarak bu tip erkekliklerde çeşitli çaplarda dönüşümlerin olabilirliği tartışıldı.
Özet (Çeviri)
Feminist studies, starting from Beauvoir, have focused on the social determination of gender and have opened up discussions on the mechanisms of domination that exploit women around the concepts of patriarchy and gender. Critical masculinity studies, built on these concepts, have problematized masculinity by taking the issue to the“other side of the water.”Critical masculinity studies have examined the“agent”role of men in the patriarchal system, the privileges that this role brings to them as well as the pressure it creates on them, revealing the fiction of masculine roles (Taş, 2015:65). The state of being fiction is important in terms of pointing out that this role is not the destiny of men but can be rejected, from which motivation this study emerged. I examined the conflicts, compromises and masculine positions produced by men sharing a life on a ship, which I witnessed while I was working an engineer on oceangoing ships, in the context of critical masculinity. In addition to my own seafaring experiences, I conducted in-depth interviews with 14 educated sefarers who served as captains or engineers (marine officers). What is the motivation behind a man choosing being seaman as a profession? What are the costs of working at sea? How does his masculine performance evolve during the time spent at sea? I have tried to reveal the formation points of seafarer masculinity through such questions. I approached ship life masculinities through the types of masculinities mentioned in the literature . The data obtained from the interviews with ship officers reveal that officers started their career on the axis of the“savior role”, thought that they“sold”a part of their lives in return for a certain wage, and shook hands with patriarchal authority to hold on to the profession. In addition, the study shows that officers were not satisfied with the career and masculine positions they reached on the path they set out on with the aim of“protecting”themselves and their families. The possibility of transformations in this type of masculinity at various scales was discussed by penetrating into the feeling of dissatisfaction shared by not only seafaer but all masculinities.
Benzer Tezler
- Uzakyol kaptanı eğitiminde gerekli mesleki tutum oluşturmada probleme dayalı öğrenim uygulamaları
Problem based learning practices in providing oceangoing officers with reguired professional attitudes
MUSTAFA KALKAN
Doktora
Türkçe
2004
Teknik EğitimDokuz Eylül ÜniversitesiDenizcilik İşletmeleri Yönetimi Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAKKI KİŞİ
- Uzakyol zabitlerinin kariyer planlama ölçütleri üzerine bir analiz
An analysis on career planning criteria of oceangoing officers
ADNAN ŞAKİROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
DenizcilikDokuz Eylül ÜniversitesiDenizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ENDER ASYALI
- Uzakyol güverte zabitlerinin kariyer planlama ölçütleri, Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Bölümü mezunları (1999?2008) üzerine bir analiz
An analysis on career planning criteria of oceangoing deck officers, graduated from Dokuz Eylül University Maritime Faculty Marine Transportation Engineering Department (1999-2008)
BURAK KÖSEOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
DenizcilikDokuz Eylül ÜniversitesiDenizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SELÇUK NAS
- Uzakyol Zabitan sınıfı gemiadamı yeterlik sınav sisteminin gemideki iş deneyimi ile uyumluluğuna ilişkin bir araştırma
A research on competency examination system for Oceangoing deck officers and marine engineers compatibility with on board work experience
HASAN KAYHAN KÖSEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Denizcilikİstanbul ÜniversitesiDeniz İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM GAZİOĞLU
- SWOT-AHP strategy modelling for enhancing recognition of Turkish marine officers' competencies based on STCW implementations
STCW uygulamalarına istinaden Türk zabitan yeterliklerinin tanınırlığının arttırılması için SWOT-AHP strateji modellemesi
TUĞFAN ŞAHİN
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PELİN BOLAT