AFAD çalışanlarında iş sağlığı ve güvenliği kültürü ve tutumu
Occupational health and safety culture and attitude of AFAD employees
- Tez No: 963807
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SONER ÖZEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halk Sağlığı, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği (disiplinlerarası) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
AFAD; Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı, afetlerin önlenmesi ve zararlarının azaltılması, afetlere müdahale edilmesi ve afet sonrasındaki iyileştirme çalışmalarının süratle tamamlanması amacıyla gereken faaliyetlerin planlanması, yönlendirilmesi, desteklenmesi, koordine edilmesi ve etkin uygulanması için ülkenin tüm kurum ve kuruluşları arasında işbirliğini sağlayan, çok yönlü, çok aktörlü, bu alanda kaynakların rasyonel kullanılmasını gözeten, faaliyetlerinde disiplinler arası çalışmayı esas alan iş odaklı, esnek ve dinamik yapıda teşkil edilmiş bir kurumdur .1 . Afad faaliyetleri, toplumda karşılaşılan doğal afetler, yangınlar, göçler, kazalar vb. olaylara müdahale etmesi bakımından önemli olmasının yanı sıra yüksek derecede tehlike ve risklerden oluşturmaktadır. Güvenlik Kültürü, Çalışanların, yöneticilerin, müşterilerin ve kamu üyelerinin maruz kaldıkları tehlike veya zararlarla ilgili koşulları minimize etmekle ilgili, sosyal ve teknik uygulamalar, roller, tutumlar, normlar ve inançların bir setidir.2 Güvenlik İklimi,Zohar'a göre“çalışanların iş çevresi hakkında paylaşmış oldukları bütüncü algılarının bir özeti”3 olarak tanımlanmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği“hem işyeri hem de işyeri dışında meydana gelebilecek her türlü tehlikelerden dolayı fiziksel ve ruhsal yönden işçilerin zarara uğramamaları için alınması zorunlu, teknik ve tıbbi çalışmaları”4 olarak tanımlanabilir. 6331 sayılı İSG kanuna bakıldığında, 1.bölüm, Kapsam ve İstisnalar 2.madde 2.bende (b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.)5. kapsam dışında kaldığı görülmektedir. Bu nedenle Afad çalışanlarının, yaptıkları her türlü çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili ne tür ve nasıl tedbirler aldıkları, İSG hakkında ki farkındalıklarının, algılarının araştırılarak kurum içerisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünün araştırılarak, ele alınmasının önemli olduğu düşünülmektedir. . Afad faaliyetleri, toplumda karşılaşılan doğal afetler, yangınlar, göçler, kazalar vb. olaylara müdahale etmesi bakımından önemli olmasının yanı sıra yüksek derecede tehlike ve risklerden oluşturmaktadır. Güvenlik Kültürü, Çalışanların, yöneticilerin, müşterilerin ve kamu üyelerinin maruz kaldıkları tehlike veya zararlarla ilgili koşulları minimize etmekle ilgili, sosyal ve teknik uygulamalar, roller, tutumlar, normlar ve inançların bir setidir.2 Güvenlik İklimi,Zohar'a göre“çalışanların iş çevresi hakkında paylaşmış oldukları bütüncü algılarının bir özeti”3 olarak tanımlanmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği“hem işyeri hem de işyeri dışında meydana gelebilecek her türlü tehlikelerden dolayı fiziksel ve ruhsal yönden işçilerin zarara uğramamaları için alınması zorunlu, teknik ve tıbbi çalışmaları”4 olarak tanımlanabilir. 6331 sayılı İSG kanuna bakıldığında, 1.bölüm, Kapsam ve İstisnalar 2.madde 2.bende (b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.)5. kapsam dışında kaldığı görülmektedir. Bu nedenle Afad çalışanlarının, yaptıkları her türlü çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili ne tür ve nasıl tedbirler aldıkları, İSG hakkında ki farkındalıklarının, algılarının araştırılarak kurum içerisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünün araştırılarak, ele alınmasının önemli olduğu düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
AFAD; The Disaster and Emergency Management Presidency is a multi-faceted, multi-faceted organization that provides cooperation between all institutions and organizations of the country for the planning, direction, support, coordination and effective implementation of the necessary activities for the prevention of disasters and reducing their damage, responding to disasters and completing the post-disaster recovery works quickly. It is a multi-actor, business-oriented, flexible and dynamic institution, which oversees the rational use of resources in this Afad activities, natural disasters, fires, migrations, accidents, etc. In addition to being important in terms of intervening in incidents, it constitutes a high level of danger and risks. A Safety Culture is a set of social and technical practices, roles, attitudes, norms, and beliefs related to minimizing conditions associated with danger or harm to employees, managers, customers, and members of the public.2 The Safety Climate has been defined, according to Zohar, as“a summary of employees' shared holistic perceptions of the work environment”3. Occupational Health and Safety can be defined as“mandatory, technical and medical studies to prevent workers from being harmed physically and mentally due to all kinds of hazards that may occur both in the workplace and outside the workplace”4. Looking at the OHS Law No. 6331, Section 1, Scope and Exceptions, Article 2, item 2 (b) Response activities of disaster and emergency units.)5. appears to be out of scope. For this reason, it is thought that it is important to investigate and address the Occupational Health and Safety Culture within the institution by investigating what kind and what kind of measures Afad employees take regarding Occupational Health and Safety in all their studies, their awareness and perceptions about OHS.
Benzer Tezler
- Purification and spectral and catalytic characterization of nadh-cytochrome b5 reductase from lung microsomes
Başlık çevirisi yok
TÜLİN GÜRAY
- Konya'da tüketime sunulan yoğurtların kalitesi
The Quality of yoghurt consumed in Konya
KADİR ÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1990
Gıda MühendisliğiSelçuk ÜniversitesiBesin Hijyeni ve Teknolojisi Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. SUZAN YALÇIN
- AÜTF akademik personelinin ailelerini değerlendirmeleri üzerine bir araştırma
A Study on academic stuff`s assessment of their families of Medical School of Ankara University
FERRUH YAVUZ
- Bilgisayar destekli asansör ve dizaynı
The Evalator dizayn by computer programming
MUSTAFA DERECİK
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiErciyes ÜniversitesiDOÇ.DR. ERTUĞRUL BALTACIOĞLU
- The Dyadic adjustment scale: A validation study with a Turkish sample
Eşlerarası Uyum Ölçeği: Türk örneklem grubu ile yapılan geçerlik çalışması
AMİNE AYSUN YAVUZ
