Dönüştürücü liderlik ve kişiliğin yapay zekâ genel tutumu üzerine etkisinde inovasyon algısının aracı rolü
The mediating role of innovation perception in the effect of transformational leadership and personality on general attitude towards artificial intelligence
- Tez No: 966839
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER FARUK İŞCAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 291
Özet
Yapay zekânın iş yaşamında hızla yaygınlaşması, teknolojik altyapının yanı sıra insan odaklı liderlik yaklaşımlarının da dönüşümünü gerekli kılmaktadır. Bu bağlamda, dönüştürücü liderlik ve bireysel kişilik özelliklerinin, çalışanların yapay zekâya yönelik tutumları üzerindeki etkisi önemli bir araştırma alanı hâline gelmiştir. Bu çalışmada, dönüştürücü liderlik ve Büyük Beş Kişilik Özelliklerinin yapay zekâ tutumlarına etkisi incelenmiş; inovasyon algısının bu ilişkideki aracı rolü değerlendirilmiştir. Erzurum ilinde kamu ve özel bankalarda görev yapan 295 çalışandan toplanan veriler nicel analiz yöntemleriyle değerlendirilmiştir. Bulgular, dönüştürücü liderlik ve kişilik özelliklerinin yapay zekâya yönelik tutumları anlamlı şekilde etkilediğini ve inovasyon algısının bu ilişkide istatistiksel olarak anlamlı bir aracı değişken rolü oynadığını ortaya koymuştur. Sonuçlar, dijital dönüşüm süreçlerinde insan faktörünün ve liderlik yaklaşımlarının önemini vurgulamaktadır.
Özet (Çeviri)
The rapid expansion of artificial intelligence (AI) in the business world necessitates the transformation of not only technological infrastructures but also human-centered leadership approaches. In this context, the impact of transformational leadership and individual personality traits on employees' attitudes toward AI has become a significant area of research. This study examines the effects of transformational leadership and the Big Five personality traits on attitudes toward AI, while also evaluating the mediating role of innovation perception in this relationship. Data were collected from 295 employees working in public and private banks in Erzurum who actively use AI technologies, and analyzed using quantitative methods. The findings indicate that transformational leadership and personality traits significantly influence general attitudes toward AI, and that innovation perception serves as a statistically significant mediating variable in this relationship. The results emphasize the importance of the human factor and leadership approaches in digital transformation processes.
Benzer Tezler
- Dönüştürücü liderliğin iş tatminine etkisi GAP bölgesi ve çevre illerde bir uygulama
Impact of transformable leadership on job satisfaction
AHMET METİN DİKİCİ
- Transformational leadership impact on psychological safety: The moderating role of personality
Dönüştürücü liderliğin psikolojik rahatlık üzerindeki etkisi: Kişiliğin düzenleyici rolü
GÖKSEN TOGAY
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiÖrgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GERGELY CZUKOR
- Yöneticilerin dönüştürücü ve işe yönelik liderlik eğilimleri ile kişilik özelliklerinin ilişkisi: Bir örnek olay
Relation of managers transformational/transactional leadership behavior and their personality characteristics: A case study
ESMA GÖRKEM KAYAALP ERSOY
- Siyasal liderlik ve söylemin dönüşümü: Recep Tayyip Erdoğan örneği
Political leadership and transformation of discourse: The example of Recep Tayyip Erdoğan
ZÜBEYR ŞAKAR
Doktora
Türkçe
2024
Siyasal Bilimlerİstanbul Medeniyet ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİM YILMAZ
- İşletmelerde liderlik ve bir uygulama
Başlık çevirisi yok
NİMET MAZLUMOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
İşletmeİstanbul ÜniversitesiUluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞEBNEM AKTAN