Geri Dön

The role of motivation and personality in Turkish EFL students' language achievement

İngilizceyi yabancı dil olarak öğrenen Türk öğrencilerin dil başarısında motivasyon ve kişiliğin rolü

  1. Tez No: 969931
  2. Yazar: ENVER HALUK TATAROĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. İSMAİL FIRAT ALTAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İngiliz Dili Eğitimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

İkinci dil (L2) ediniminde başarıyı etkileyen bireysel farklılıkları anlamak, özellikle üniversite İngilizce hazırlık programları gibi zorlu eğitim ortamlarında kritik öneme sahiptir. Motivasyon ve kişilik özelliklerinin kilit faktörler olduğu kabul edilmekle birlikte, Öz Belirleme Kuramı (ÖBK) temelli akademik motivasyon ile Beş Faktör Kişilik Özellikleri'nin bu özel bağlamdaki birleşik etkisini sistematik olarak inceleyen araştırmalar sınırlıdır. Bu çalışmanın amacı, yoğun bir İngilizce hazırlık programına kayıtlı 198 öğrencinin ÖBK akademik motivasyon alt boyutları, Beş Faktör Kişilik Özellikleri ve İngilizce dil başarı puanları arasındaki ilişkileri araştırmaktır. Kesitsel araştırma deseni kullanılarak Pearson korelasyonları ve çoklu doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. Korelasyonlar, dil başarı puanları ile Sorumluluk, Başarma Yönelimli İçsel Motivasyon ve Özdeşimleşmiş Düzenleme arasında anlamlı pozitif; Motivasyonsuzluk ile ise anlamlı negatif ilişkiler göstermiştir. Her iki değişken setini birleştiren çoklu regresyon modeli, dil başarısını anlamlı düzeyde yordamış ve öğrenci puanlarındaki varyansın dikkate değer bir bölümünü açıklamıştır. Önemli olarak, yalnızca üç değişken anlamlı tekil yordayıcı olarak öne çıkmıştır: Başarma Yönelimli İçsel Motivasyon en güçlü pozitif yordayıcı olurken, İçe Yansıtılmış Düzenleme ve Dışadönüklük anlamlı negatif yordayıcılar olarak bulunmuştur. İkili korelasyonlarda anlamlı olan değişkenler, çok değişkenli modelde tekil yordama gücü göstermemiştir. Ayrıca, kadınların daha yüksek Nörotisizm ve daha geniş motivasyon profilleri göstermesine rağmen, bu psikolojik farklılıklar cinsiyetler arasında bir başarı farkı yaratmamıştır. Bu bulgular, başarı odaklı içsel motivasyon, içe yansıtılmış düzenleme ve dışadönüklük gibi belirli yönlerin, bu Yabancı Dil Olarak İngilizce (YDİ) bağlamında eş zamanlı olarak ele alındığında L2 başarısını tekil olarak yordadığını vurgulamaktadır.

Özet (Çeviri)

Understanding the individual differences that influence success in second language (L2) acquisition is crucial, particularly within demanding educational settings like university English preparatory programs. While motivation and personality traits are recognized as key factors, research systematically examining the combined influence of Self- Determination Theory (SDT)-based academic motivation and Big Five personality traits in this specific context remains limited. This study aimed to investigate the relationships among SDT academic motivation subscales, Big Five personality traits, and English language achievement scores in 198 students enrolled in an intensive EFL preparatory program. Utilizing a cross-sectional design, Pearson correlations and multiple linear regression analysis were employed. Correlations revealed significant positive associations between language achievement scores and Conscientiousness, Intrinsic Motivation to Accomplish, and Identified Regulation, and a negative association with Amotivation. The multiple regression model, combining both sets of variables, significantly predicted language achievement and explained a notable portion of the variance in student scores. Importantly, only three variables emerged as significant unique predictors: Intrinsic Motivation to Accomplish was the strongest positive predictor, while both Introjected Regulation and Extraversion were found to be significant negative predictors. Variables that were significant in bivariate correlations (Conscientiousness, Identified Regulation, Amotivation) lacked unique predictive power in the multivariate model. Additionally, while females showed higher Neuroticism and broader motivations, these psychological differences did not result in a significant achievement gap between genders. These findings highlight that specific facets like Intrinsic Motivation to Accomplish, Introjected Regulation, and Extraversion uniquely predict L2 achievement when considered simultaneously in this EFL context.

Benzer Tezler

  1. Profesyonel futbolcularda duygusal zekâ ile motivasyon ilişkisinde kişilik tipinin aracı rolü

    The mediating role of personality TYPE in the relationship between emotional intelligence and motivation in professional football players

    CANAN DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikolojiÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLHAN ADİLOĞULLARI

  2. Kişilik özelliklerinin mesleğe yönelik tutuma etkisinde öğrenme stilleri ve akademik motivasyonun aracılık rolü: Lisans Turizm Rehberliği öğrencileri üzerine bir araştırma

    The mediation role of learning styles and academic motivation in the influence of personal traits on attitudes toward profession: A research on undergraduate students of Tour Guiding

    SEÇKİN ESER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    TurizmMersin Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ABDULCELİL ÇAKICI

  3. Düzenli egzersiz yapan kadınların güdüsel yönelimlerinin ve akış deneyimlerinin belirlenmesinde mükemmeliyetçiliğin rolü

    The role of perfectionism in the determination of motivational orientations and the flow experiences of exerciser women

    CANDANBANU ATAÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    SporMarmara Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET MUSTAFA YORULMAZLAR

  4. Spor hizmeti veren kamu kurum ve kuruluşlarında görevli yöneticilerin kişilik özellikleri temel motivasyon kaynakları ve yenilikçi davranışları

    Personality traits, basic motivation resources and innovative behaviours of managers working in public institutions and organisations providing sports services

    FATİH SAMET ATASOY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Kamu YönetimiOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SONER ÇANKAYA

  5. Yakın ilişkilere güncel bir bakış: Çevrimiçi buluşma uygulamaları kullanım motivasyonlarının ilişki sonlandırma stilleri üzerindeki etkisi ve karanlık üçlü kişilik özelliklerinin rolü

    A current view at close relationships: the effect of motivations to use online dating apps on relationship ending styles and the role of dark triad personality traits

    SERAY KIVANÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikolojiMersin Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EMRE HAN ALPAY