Geri Dön

Entelektüel sermayeyle öğretmenlerin örgütsel kimlik ve örgütsel mutluluk algıları arasındaki ilişki

The relationship between teachers' intellectual capital and perceptions of organizational identity and organizational happiness

  1. Tez No: 974652
  2. Yazar: AHMET SERT
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NESLİN İHTİYAROĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Entelektüel sermaye, Örgütsel kimlik, Örgütsel mutluluk, Intellectual capital, Organizational identification, Organizational happiness
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kırıkkale Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu araştırmanın amacı öğretmenlerde entelektüel sermayenin örgütsel kimlik ve örgütsel mutluluk üzerindeki yordama düzeyini incelemektir. Araştırmanın evrenini Kırıkkale ilinde görev yapan 3134 öğretmen ve 367 okul yöneticisi oluşturmaktadır. Örneklem ise uygun örnekleme yöntemiyle ulaşılan 304 öğretmen ve 118 okul yöneticisi olmak üzere 422 katılımcı oluşturmaktadır. İlişkisel tarama modelinin kullanıldığı bu araştırmanın verileri“Entelektüel Sermaye Ölçeği”,“Örgütsel Kimlik Ölçeği”ve“Örgütsel Mutluluk Ölçeği”ile toplanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler parametrik testlerden t-testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA), korelasyon ve çoklu regresyon analizi ile hesaplanmıştır. Korelasyon analizi sonuçlarına göre, entelektüel sermayenin alt boyutları olan insan sermayesi, yapısal sermaye ve ilişkisel sermaye değişkenlerinin örgütsel mutluluğun anlamlı birer yordayıcısı olduğu; bununla birlikte ilişkisel sermaye alt boyutunun da örgütsel kimliğin anlamlı bir yordayıcısı olduğu saptanmıştır. Araştırmanın sonunda, öğretmenlerin entelektüel sermayelerinin geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunulmuştur.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to examine the predictive level of intellectual capital on organizational identity and organizational happiness in teachers. The universe of the study consists of 3134 teachers and 367 school administrators working in Kırıkkale province. The sample consists of 422 participants, 304 teachers and 118 school administrators, who were reached through the convenience sampling method. The data of this study, in which the relational screening model was used, were collected with the“Intellectual Capital Scale”,“Organizational Identity Scale”and“Organizational Happiness Scale”. The relationships between the variables were calculated with the parametric tests t-test, one-way analysis of variance (ANOVA), correlation and multiple regression analysis. According to the correlation analysis results, it was determined that the sub-dimensions of intellectual capital, human capital, structural capital and relational capital, were significant predictors of organizational happiness; however, the relational capital sub-dimension was also a significant predictor of organizational identity. At the end of the research, suggestions were made for the development of teachers' intellectual capital.

Benzer Tezler

  1. Ortaöğretim kurumlarında öğretmen algılarına göre entelektüel sermaye ile okul etkililiği arasındaki ilişkinin incelenmesi

    The analysis of relationship between intellectual capital and school effectiveness according to teachers' perceptions in secondary school institutions

    ESRA SEZGİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE DEMİRBOLAT

  2. İlkokullarda entelektüel sermayenin ölçülmesi ve bazı değişkenler açısından incelenmesi

    The measurement of intellectual capital in primary schools and the analysis in terms of some variables

    NECATİ ÇOBANOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Eğitim ve ÖğretimZirve Üniversitesi

    Sınıf Öğretmenliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET KARAKUŞ

  3. Kamboçya ilkokullarında öğretimin ve öğrenme kalitesinin geliştirilmesinde okul yöneticisinin pedagojik liderlik uygulamaları

    The principal's praxis of pedagogical leadership in nurturing teaching and learning in Cambodian primary school

    SATH SORM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimAkdeniz Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İLHAN GÜNBAYI

  4. Türkiye'de Covid-19 sürecinin entelektüel sermaye,inovasyon ve eğitim yönetimine etkisi

    Impact of Covid-19 process on intellectual capital,innovation and education management in Turkey

    ELMAS BURCU KARATAŞ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Eğitim ve ÖğretimGirne Amerikan Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR BATUR

    PROF. DR. MUSTAFA MENEKAY

  5. Türkiye'ye gelen doğrudan yabancı sermaye yatırımlarının özellikleri ve türkiye ekonomisi üzerindeki olası etkileri

    The characteristics of foreign direct investment directed to turkey and its possible effects on turkish economy

    GÖKHAN NARİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    EkonomiGazi Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. MUHTEŞEM KAYNAK