Ahlaki zekânın örgütsel intikam üzerine etkisinde işyeri maneviyatının aracılık rolü
The mediating role of workplace spirituality in the effect of moral intelligence on organizational revenge
- Tez No: 989001
- Danışmanlar: PROF. DR. AYKUT BEDÜK, DOÇ. DR. MEHMET ALİ CANBOLAT
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı ahlaki zekânın örgütsel intikam üzerine etkisinin ve bu etki üzerinde işyeri maneviyatının aracılık rolünün olup olmadığının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Ayrıca ahlaki zekâ ve örgütsel intikam düzeylerinin demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediği de tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın evrenini Selçuk Üniversitesi'nde görev yapan akademisyenler oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini 372 akademisyen oluşturmaktadır. Araştırma bulguları, ahlaki zekânın örgütsel intikam üzerinde negatif yönlü, işyeri maneviyatı üzerinde pozitif yönlü, işyeri maneviyatının ise örgütsel intikam üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir etkilere sahip olduğunu ortaya koymaktadır. Ahlaki zekânın boyutlarından öz denetim ve vicdanın örgütsel intikam üzerindeki etkisinde işyeri maneviyatının aracılık rolü yokken; Ahlaki zekânın boyutlarından nezaket ve empatinin örgütsel intikam üzerindeki etkisinde işyeri maneviyatının aracılık rolü olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır. Demografik değişkenlere ilişkin fark testleri, bazı değişkenlerin anlamlı farklılık yarattığını göstermektedir. Özellikle çalışma süresi ve pozisyon değişkenleri hem ahlaki zekâ hem örgütsel intikam hem de işyeri maneviyatı üzerinde anlamlı düzeyde farklılıklar ortaya koymuştur.
Özet (Çeviri)
The aim of this research was to determine the effect of moral intelligence on organizational revenge and whether workplace spirit plays a mediating role in this effect. Furthermore, it sought to determine whether levels of moral intelligence and organizational revenge differed according to demographic characteristics. The research population consisted of academics working at Selçuk University. The sample comprised 372 academics. The research findings revealed that moral intelligence has a negative and significant effect on organizational revenge, while workplace spirit has a positive and significant effect on organizational revenge. While workplace spirit did not mediate the effect of self-control and conscience (dimensions of moral intelligence) on organizational revenge, it did mediate the effect of kindness and empathy (dimensions of moral intelligence) on organizational revenge. Difference tests regarding demographic variables showed that some variables created significant differences. In particular, variables such as length of service and position revealed significant differences in moral intelligence, organizational revenge, and workplace spirituality.
Benzer Tezler
- Kurumsal kuram bağlamında Türk kamu yönetiminde kişisel verilerin korunması yönetimi üzerine bir inceleme
A study on personal data protection management in Turkish public administration in the context of institutional theory
VEYSEL SEVİM
Doktora
Türkçe
2024
Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜRKSEL BENSGHİR
- Sağlık hizmetlerinin sunumunda ahlâki zekânın ölçülmesine yönelik ölçek çalışması
Scale study for measuring moral intelligence on health services
HÜLYA ÖZTÜRK
Doktora
Türkçe
2017
Deontoloji ve Tıp TarihiEskişehir Osmangazi ÜniversitesiTıp Tarihi ve Etik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMÜR ŞAYLIGİL
- Sporcularda bilinçli farkındalığın ahlaki karar alma tutumuna etkisi: Ahlaki üstbiliş ve duygusal zekanın durumsal aracı rolü
The effect of mindfulness on moral decision-making attitudes in athletes: Moderated mediation control of moral metacognition and emotional intelligence
EMRAH SEÇER
Doktora
Türkçe
2023
SporAtatürk ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERDOĞAN TOZOĞLU
DOÇ. DR. İZZET UÇAN
- Hastane öncesi acil sağlık çalışanlarında ahlaki zekanın değerlendirilmesi: Bolu-Düzce örneği
Evaluation of moral intelligence in pre-hospital emergency health employees: The case of Bolu-Düzce
RAMAZAN GÜNEŞER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Deontoloji ve Tıp TarihiEskişehir Osmangazi ÜniversitesiTıp Tarihi ve Etik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURDAN KIRIMLIOĞLU
- Duygusal zekânın etik davranış üzerine etkisi
The impact of emotional intelligence on ethical behavior
ESMA UZUNÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeBartın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SABAHATTİN ÇETİN