Sosyal çalışmacıların iyilik hali: Tükenmişlik, psikolojik esneklik ve öz-şefkat ile ilişkisinin incelenmesi
Well-being of social workers: An examination of its relationship with burnout, psychological flexibility and self-compassion
- Tez No: 989665
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NAVİD REHA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyal Hizmet, Social Work
- Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, Psikolojik İyi Oluş, Psikolojik Esneklik, Öz-Şefkat, Burnout, Psychological Well-being, Psychological Flexibility, Self-compassion
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sosyal Hizmet Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, İstanbul'da görev yapan sosyal çalışmacıların tükenmişlik, psikolojikiyi oluş, psikolojik esneklik ve öz-şefkati arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışma ilişkisel tarama modeline dayanmaktadır. Veriler, İstanbul'da kamu ve özel kurum/kuruluşlarda görev yapan 130 sosyal çalışmacıdan toplanmıştır. Araştırmada Tükenmişlik Ölçeği Kısa Formu, Psikolojik İyi Oluş Ölçeği, Psikolojik Esneklik Ölçeği ve Öz-Şefkat Ölçeği Kısa Formu kullanılmıştır. Verilerin analizinde SPSS for Mac 29 ve PROCESS makrosu (Model 4) aracılığıyla çoklu aracılık analizi uygulanmıştır. Bulgular, tükenmişliğin psikolojik iyi oluşu negatif yönde yordadığını; psikolojik esneklik ve öz-şefkatin birliktebu ilişkide anlamlı aracılık rolü oynadığı, ayrıca psikolojik esnekliğin tek başına da aracılık yapma gücüne sahip olduğu saptanmıştır. Cinsiyet, medeni durum ve iş yükü değişkenlerine göre yapılan karşılaştırmalarda tükenmişlik ve psikolojik iyi oluş düzeyleri farklı olarak tespit edilmiştir. Çalışmada kadın sosyal çalışmacıların özellikle duygusal tükenmişlik düzeyinin daha yüksek olduğu görülmüştür. Yine evli bireylerin psikolojik iyi oluşlarının bekar bireylere kıyasla daha yüksek olduğu saptanmıştır. İş yükü değişkenlerine bakıldığında, iş yükü arttıkça bireylerde tükenmişlik düzeyinin de arttığı görülmüştür. Tüm bu elde edilen sonuçlar, sosyal çalışmacılar için psikolojik esneklik ve öz-şefkatin önemini ortaya koymaktadır. Araştırma sonuçları, pozitif psikoloji ve üçüncü dalga terapötik yaklaşımlar (özellikle Kabul ve Kararlılık Terapisi gibi) çerçevesinde değerlendirildiğinde, sosyal çalışmacılarda psikolojik iyi oluşun geliştirilmesinde öz-şefkat ve psikolojik esnekliğin güçlendirilmesinin önleyici ve iyileştirici etkileri olabileceğini göstermektedir.
Özet (Çeviri)
The present study aims to examine the relationship between burnout, psychological well-being, psychological flexibility, and self-compassion among social worker semployed in Istanbul, Türkiye. Utilizing a relational surveydesign, data were collected from 130 social workers working in public and private institutions. The measurement tools included the Burnout Scale–Short Form, the Psychological Well-Being Scale, the Psychological Flexibility Scale, and the Self-Compassion Scale–Short Form. Data were analyze dusing SPSS for Mac 29 andthe PROCESS macro (Model 4), applying multiple mediationanalysis. There sultsrevealed that burnout negative lypredicted psychological well-being. Psychological flexibilityand self-compassion join tlyplayed a significant mediating role in this relationship, while psychological flexibility alone also demonstrated an independent mediating effect. Comparisonsbased on gender, maritalstatus, and workload indicated significant differences in levels of burnout and psychological well-being. Female social workers reported higher emotionalexhaustion, where as married particip antsexhibited greater psychological well-being thans ingleindividuals. Moreover, burnout levels increased with higher workloads. These findings under scorethecritical role of psychological flexibility and self-compassion in promotingsocialworkers' mentalhealth. Interpreted with in the framework of positive psychology and third-wave therapeuticapproaches—particularly Acceptance and Commitment Therapy—the results suggest that enhancing self-compassion and psychological flexibility may have both preventive and restorative effects on the psychological well-being of social workers.
Benzer Tezler
- Çok boyutlu çalışana destek müdahale ve tükenmişlik önleme programı'nın (ÇADEM-TP) psikososyal destek çalışanlarının travmatik stres tükenmişlik ve psikolojik sağlamlık düzeylerine etkisi
Effectiveness of multidimensional support intervention and burnout prevention program (ÇADEM-TP) on the traumatic stress, burn-out and psychological resilience levels of psychosocial support professionals
MELİS DEMİRCİOĞLU
Doktora
Türkçe
2020
PsikolojiKocaeli ÜniversitesiTravma ve Afet Çalışmaları Uygulamalı Ruh Sağlığı Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEM CERİT
- Sosyal hizmet penceresinden güvenliğin tesisi emniyet teşkilatı
Establishment of security from the perspective of social work: Security organization
NURCAN ŞAYLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sosyal HizmetYalova ÜniversitesiSosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. RECEP YILDIZ
- Türkiye'de ruh sağlığı hizmetleri politikalarının değerlendirilmesi
Evaluation of mental health services policies in Turkey
DEMET AKARÇAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. HASAN HÜSEYİN YILDIRIM
- Evde sağlık hizmeti alan yaşlı hastaların bakım vericilerinde algılanan sosyal desteğin, iyilik hali ve bakım verme deneyiminin olumlu yönlerine etkisi
The effect of perceived social support on well-being and positive aspects of caregiving experience in caregivers of elderly patients receiving home health care services
ŞÜKRAN ÇAKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Hemşirelikİzmir Demokrasi ÜniversitesiHalk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM TEKİR
- Complex connections: How self-esteem and group identity relate to well-being and out-group negativity
Karmaşık bağlantılar: Benlik saygısı ve grup kimliğinin iyilik hali ve dış-gruba yönelik olumsuzlukla ilişkisi
LEMAN KORKMAZ KARAOĞLU
Doktora
İngilizce
2023
PsikolojiJacobs Unıversıty (ınternatıonal Unıversıty Bremen)Psikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARVID KAPPAS