Ankara ili eğitim ve araştırma hastanelerinde görev yapan yoğun bakım hemşirelerinin sosyodemografik özelliklerinin tükenmişlik ve iş doyumuna etkisi
The effect of sociodemographic characteristics on burnout and job satisfaction among intensive care nurses working in training and research hospitals in Ankara
- Tez No: 991677
- Danışmanlar: DR. CANAN ÜN
- Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
- Konular: Anestezi ve Reanimasyon, Anesthesiology and Reanimation
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sağlık Bakanlığı
- Enstitü: Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi
- Ana Bilim Dalı: Anesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Yoğun bakımlar, kritik düzeyde hasta hastaların bakım ve tedavilerinin uygulandığı klinik ortamlar olup, zorlu çalışma koşulları hemşirelerin mesleki ferahını ve iş doyumunu etkileyebilmektedir. Çalışmada yoğun bakım ünitesi hemşirelerinde iş doyumu ve tükenmişlik sendromu arasındaki ilişkiyi belirlemek ve tükenmişlik senromu ve iş doyumunu etkileyen faktörleri incelemek amaçlanmıştır. Ankara'daki üçüncü basamak hastanelerin erişkin yoğun bakımlarında çalışan gönüllü hemşirelere bir anket formu, Maslach Tükenmişlik Envanteri ve Minnesota Doyum Anketi uygulandı. Araştırmaya 449 hemşire katıldı. Tükenmişlik arttıkça iş doyumunda azalma gözlendi. Yaşlı, kadın, deneyimli, daha kısa süre çalışma saatleri olan ve çocuk sahibi olmayan hemşirelerde tükenme daha azdı. Evli, sağlık sorunu olmayan, mesleğini kendi seçen ve sosyal destek gören hemşirelerde iş doyumu daha yüksekti.
Özet (Çeviri)
Intensive care units are clinical environments where the care and treatment of critically ill patients are provided, and challenging working conditions may affect nurses' professional well-being and job satisfaction. This study aimed to determine the relationship between job satisfaction and burnout syndrome among intensive care unit nurses and to examine the factors affecting burnout syndrome and job satisfaction. A questionnaire form, the Maslach Burnout Inventory, and the Minnesota Satisfaction Questionnaire were administered to voluntary nurses working in adult intensive care units of tertiary hospitals in Ankara. A total of 449 nurses participated in the study. As burnout increased, a decrease in job satisfaction was observed. Burnout was lower among older, female, experienced nurses, those with shorter working hours, and those without children. Job satisfaction was higher among married nurses, those without health problems, those who had chosen their profession voluntarily, and those receiving social support.
Benzer Tezler
- Sakarya ili Sapanca ilçesi 112 acil yardım ambulanslarının bir yıl süreli çalışma performans analizi
The one year-term work performance analysis of 112 emergency ambulances in Sapanca district, Sakarya province
SALİH UYAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İlk ve Acil YardımSakarya ÜniversitesiAfet Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT UTKUCU
- Yeniliklerin yayılması teorisi kapsamında HIMSS uygulamalarına yönelik algının iş tatmini üzerine etkisi ve demografik değişkenlerin düzenleyici rolü
The effect of perception towards HIMSS practices on job satisfaction within the scope of diffusion of innovations theory and the moderating role of demographic variables
YASEMİN KURUMLU
Doktora
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEZER KORKMAZ
- Ankara ilinde görev yapan pediatri asistanları, uzmanları ve pratisyen hekimlerin çocuk istismarı ve ihmali konusunda bilgi düzeyleri ve yaklaşımlarının karşılaştırılması
Compare knowledge level and approach to child abuse and neglect in pediactic asistant, pediatric specialist and practitioners in Ankara province
ÖZLEM KARA
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2010
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıAnkara ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE SUSKAN
- Fizyoterapistlerde kişi örgüt uyumu ve tükenmişliğin işten ayrılma niyetine etkisi: Ankara ili kamu hastaneleri örneği
The effect of personal organi̇zati̇onal harmony and burnout on i̇ntenti̇on to left in physi̇otherapi̇sts: A case of Ankara provi̇nci̇al publi̇c hospi̇tals
MERVE EMİNE BAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Fizyoterapi ve Rehabilitasyonİstanbul Okan ÜniversitesiFizyoterapi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
DR. EMİNE ATICI
- Sağlık hizmetlerinde faaliyet tabanlı performans yönetimi: Ankara ili eğitim ve araştırma hastanelerinde uzman hekim algıları
Activity based performans management on health care services: Perceptions of medical experts of 3rd degree health care corporations in Ankara
İBRAHİM MÜJDAT BAŞARAN