Hofstede kültür boyutlarının benlik, değerler ve yaşam tarzına etkisi: Diyarbakır üzerine bir araştırma
Hofstede the effect of cultural dimensions on self, values and lifestyle: A study on Diyarbakır
- Tez No: 999631
- Danışmanlar: DOÇ. DR. OSMAN ÖZDEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Şırnak Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışmada Hofstede kültür boyutlarının benlik, değerler ve yaşam tarzına etkisi araştırılmış olup kavramlar arası ilişkilerin anlamlı bir şekilde farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Diyarbakır ili üzerinde yapılan bu çalışmada, çıkan anket sonuçlarına bakıldığında toplamda n=403 katılımcı yer almış ve veriler online anket yöntemi ile toplanmıştır. Çalışmada Hofstede kültür boyutları ölçeği, benlik ölçeği, değerler ve yaşam tarzı ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde faktör, güvenirlik, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Analizler SPSS 23.00 paket programı ile yapılmıştır. Araştırmanın teorik çerçevesi, Hofstede'nin kültürel boyutları teorisine dayanmaktadır. Bu teori, kültürel farklılıkları altı ana boyutta incelemektedir: Güç mesafesi, belirsizlikten kaçınma, bireyselcilik/kolektivizm, erillik/dişillik, uzun/kısa vadeli yönelim ve hoşgörü/kısıtlama boyutu. Araştırma sonuçlarına göre, Hofstede kültür boyutlarının, benliği anlamlı ve pozitif yönde etkilediği görülmektedir. Hofstede kültür boyutlarının, değerler ve yaşam tarzını da anlamlı ve pozitif yönde etkilediği görülmektedir. Bununla birlikte Hofstede kültür boyutları ve benliğin de değerler ve yaşam tarzına anlamlı ve pozitif etkisi olduğu görülmektedir.
Özet (Çeviri)
The study investigated the effects of Hofstede cultural dimensions on self, values and lifestyle, and examined whether the relationships between the concepts showed significant differences. In this study conducted in Diyarbakır province, when the survey results were examined, a total of n=403 participants were included and the data was collected with the online survey method. Hofstede cultural dimensions scale, self scale, values and lifestyle scale were used in the study. Factor, reliability, correlation and regression analyses were used in the analysis of the data. The analyses were conducted with SPSS 23.00 package program. The theoretical framework of the study is based on Hofstede's cultural dimensions theory. This theory examines cultural differences in six main dimensions: power distance, uncertainty avoidance, individualism/collectivism, masculinity/femininity, long/short term orientation and tolerance/restriction dimension. According to the research results, it is seen that Hofstede cultural dimensions affect self significantly and positively. It is also seen that Hofstede cultural dimensions affect values and lifestyle significantly and positively. Hofstede cultural dimensions and self also affect values and lifestyle significantly and positively.
Benzer Tezler
- Hofstede'nin kültür boyutlarının tüketici etnosentrizmine etkisi
Effects of Hofstede's cultural dimensions on consumer ethnocentrism
SEFA ÖZDEMİR
- Girişimcilik kültürü:Hofstede'in kültür boyutlarının Malatya uygulaması
Enterprising culture:Malatya application of Hofstede's cultural dimension
SALİHA EMRE
- Davranışsal iktisat bağlamında sosyal medyanın satın almadavranışı üzerinde etkisinin incelenmesi: Hofstede'nin kültür boyutlarının düzenleyici rolü
An examination of the effect of social media on purchasingbehavior in the context of behavioral economy: The moderator role of the Hofstede's cultural dimension
SHAHRIYAR NOVRUZOV
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
EkonomiMarmara Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ECE HANDAN GÜLERYÜZ
- The effect of new cultural dimensions on consumer decision making process : A study on luxury products
Yeni kültür boyutlarının tüketici karar verme sürecine etkisi: Lüks ürünler üzerine bir çalışma
ABEER MUQBEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İLKAY KARADUMAN
- Otel çalışanlarında kültür ve iş performansı ilişkisinin Hofstede modeliyle incelenmesi: Türkiye-Avusturya karşılaştırması
Analysis of the relationship between culture and job performance in hotel employees with Hofstede model: Turkey-Austria comparison
TUĞBA GÜNAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
TurizmMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÖKHAN AYAZLAR