İş-aile çatışmasının çalışanların kariyerlerine olan bağlılıklarına etkisinde duygusal tükenmenin rolü
The role of emotional exhaustion in the impect of work–family conflict on employees' career commitment
- Tez No: 1001435
- Danışmanlar: PROF. DR. SERDAR BOZKURT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, iş-aile çatışması ve kariyer bağlılığı arasındaki ilişkinin belirlenmesi ve bu ilişkide duygusal tükenmenin rolünün belirlenmesidir. Araştırmanın evrenini özel sektörde çalışan beyaz yakalılar oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi, kolayda örnekleme yöntemiyle seçilen 203 çalışandan oluşmaktadır. Veriler anket yöntemiyle toplanmış ve SPSS programı ile Hayes Process Macro kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonuçları, iş-aile çatışması ile duygusal tükenme arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğunu, duygusal tükenmenin ise kariyer bağlılığı ile negatif ve güçlü biçimde ilişkili olduğunu göstermektedir. Bununla birlikte, iş-aile çatışmasının kariyer bağlılığı üzerinde negatif ve anlamlı bir etkisi olduğu belirlenmiştir. Ancak modele duygusal tükenme değişkeni dâhil edildiğinde bu etkinin ortadan kalktığı görülmüştür. Bu bulgu, duygusal tükenmenin iş-aile çatışması ile kariyer bağlılığı arasındaki ilişkide tam aracılık rolü üstlendiğini ortaya koymaktadır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the relationship between work–family conflict and career commitment and to determine the mediating role of emotional exhaustion in this relationship. The population of the study consists of white-collar employees working in the private sector. The sample comprises 203 employees selected using the convenience sampling method. Data were collected through a questionnaire and analyzed using SPSS and the Hayes Process Macro. The findings of the study indicate that there is a positive and significant relationship between work–family conflict and emotional exhaustion, while emotional exhaustion is negatively and strongly related to career commitment. In addition, work–family conflict was found to have a negative and significant effect on career commitment. However, when emotional exhaustion was included in the model, this effect disappeared. This finding reveals that emotional exhaustion plays a full mediating role in the relationship between work–family conflict and career commitment.
Benzer Tezler
- Kadın öğretmenlerin yönetici olmaları önündeki engellerin cam tavan sendromu bağlamında incelenmesi
An analysis of obstacles in the way of female teachers' progression to managerial positions in the context glass ceiling syndrome
PINAR MERT
Doktora
Türkçe
2019
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET FARUK LEVENT
- Kadın işgücüne yönelik ayrımcılık sorunu: Bursa serbest bölgesi örneğinde kadın yöneticilerin karşılaştıkları ayrımcılık uygulamaları
Gender discrimination against women labor: The case of women executives in Bursa free zone wi̇th respect to discrimination acts
ELİF ACAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR TOPKAYA
- Dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu, karşıt olma karşı gelme bozukluğu ve bu ikisinin birlikte bulunduğu durumların davranışsal sorunlar, aile ilişkileri ve kognitif fonksiyonlar açısından karşılaştırılması
Başlık çevirisi yok
ARZU ÖNAL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2007
Psikiyatriİstanbul ÜniversitesiÇocuk Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF.DR. M. LEVENT KAYAALP
- Kentsel yaşam kalitesine çok ölçütlü bir yaklaşım. İstanbul örneği
A Multidimensional approach to urban quality of life: The case of İstanbul
İ.ÜMİT GÜVENÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FÜSUN ÜLENGİN
- Türkiye'de kentsel dönüşüm uygulamaları için matematiksel bir model önerisi
A mathematical model suggestion for urban transformation in Turkey
HALİL İBRAHİM POLAT
Doktora
Türkçe
2017
Şehircilik ve Bölge PlanlamaYıldız Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CANDAN ÇITAK