A Critical Analysis of Collective Bargaining and Industrial Action Regulationsin TULRCA in the Light of the Article 11 of ECHR
Sendikalar ve İş İlişkileri Kanunu' ndaki Toplu iş Sözleşmeleri ve Endüstriyel Eylem DüzenlemelerinAvrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Madde 11 Bağlamında Eleştirel Bir Yaklaşımla Değerlendirilmesi
- Tez No: 1002240
- Danışmanlar: ÖĞR. GÖR. IAN WİNROW
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bangor Unıversıty-Prıfysgol Bangor
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma, Sendikalar ve İş İlişkileri Kanunun'daki endüstriyel eylem ve toplu sözleşme düzenlemelerini araştırdı. Araştırma Ingiliz toplu iş hukukunda bazı önemli olaylar ve mevzuatlarla başlamıştır. Daha sonra, bu araştırma sendikaların yasal tanınma prosedürünü analiz etmiş ve bu husustaki bazı zayıflıkları tespit etmiştir. Ardından, endüstriyel eylem hükümlerine ilişkin bazı eksiklikleri ifade edip; aynı zamanda, bu çalışma endüstriyel eylemle karşı karşıya kalan işveren için bir kılavuz sağladı. Daha sonra toplu sözleşmeni düzenleyen hükümlere ilişkin bazı sorunlar yansıtılıp ve bu hükümler örgütlenme özgürlüğü açısından incelenmiştir. Tezde mevzuat (TULRCA) AİHS'nin 11. maddesi ışığında incelenmiştir. Araştırmanın sonucunda, tezde bahsedilen bazı sorunlu noktaları ortadan kaldırmanın yollarını içerdi.
Özet (Çeviri)
This research investigated industrial action and collective bargaining regulations in TULCRA. It started with some significant events and legislation in British collective labour law. Then, this research analysed the statutory recognition procedure and determined some weaknesses in Schedule A1. Next, it mentioned some shortcomings related to industrial action provisions; at the same time, the investigation provided guidelines for employers facing industrial action. After that, it reflected some problems concerning collective bargaining provisions, which were examined in terms of freedom of association. The legislation (TULRCA) was analysed in the light of Art 11 of ECHR in the thesis. The conclusion of the investigation included humble ways to eliminate some problematic points mentioned in the dissertation.
Benzer Tezler
- New ventures' nonmarket strategies in nascent and mature industries
Yeni girişimlerin yeni ve olgun endüstrilerdeki piyasa dışı stratejileri
YUNİS ISMAYIL
- Türkiye'de medya aracılığıyla işçilerin sendikal algısının biçimlenişi: Endüstri ilişkileri sistemine yönelik söylemsel ve bilişsel müdahalenin nörobilimsel çözümlemesi
The formation of workers' perceptions of trade unions through media in Turkey: A neuroscientific analysis of discursive and cognitive interventions in the industrial relations system
EMRULLAH TEKİN
Doktora
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SAYIM YORGUN
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELAMİ VAROL ÜLKER
- Kalite geliştirmede yeni yöntemler ve uygulamaları
Başlık çevirisi yok
ESİN AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiToplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. MEHMET TANYAŞ
- Tarihsel kurumsalcı çerçevede Mısır ve Türkiye'de sendikacılığın dönüm noktalarının karşılaştırılması
A comparison of critical junctures in Egyptian and Turkish trade unionism within the historical institutionalist framework
SAMET YAŞAR
Doktora
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. UMUT OMAY
- Sendika dergilerinde özelleştirme gündemi: Petrol-İş ve Tek Gıda-İş örnekleri
Privatization agenda in union magazines: Examples of Petrol-İş and tek Gıda-İş
GAYE KUAS
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İletişim BilimleriGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEREN SÖZERİ ÖZDAL
