Çalışanları güçlendirmenin örgütsel bağlılığa etkisi ve bir uygulama
The Effect of employee empowerment on organizational commintment and application
- Tez No: 107303
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. ADNAN CEYLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 88
Özet
ÖZET |lff(f ^H Bir yönetim kavramı olarak güçlendirme, yardımlaşma, paylaşma, yetiştirrW\e*£tep?$“^ çalışması yoluyla kişilerin karar verme haklannı (yetkilerini) arttırma ve kişileri gentfe»®**8^ süreci olarak tanımlanabilir.”Daha kısa ve öz bir ifadeyle güçlendirme, çalışanları yaptıkları işin sahibi haline getirmektir. Güçlendirilmiş bir çalışan, işletme için büyük bir rekabet avantajı sağlayacaktır. Çünkü, rekabetin akıl almaz bir şekilde arttığı günümüzde, insan kaynaklan en önemli bir rekabet unsurunu oluşturmaktadır. Müşteriler, hızlı ve güvenilir yardım ve danışmanlık hizmeti aldıkları işletmeleri tercih edeceklerdir. Bu ise ancak güçlendirilmiş ve şirketine bağlı çalışanlarca sağlanabilecektir. Güçlendirme, çalışanları yetki devri, eğitim, özgüven vb. kavramlarla donatarak onları işin sahibi haline getirir. Böylece kararlar hızlı alınabilecektir. Güçlendirme ekipmanlaııyla donatılan çalışan örgütüne bağlı hale gelecektir. Güçlendirme ve örgütsel bağlılık arasında sıkı bir ilişki mevcuttur. Burada dikkat edilmesi gereken nokta, güçlendirmenin örgütsel bağlılığa sebep olduğudur. Artan rekabet nedeniyle, insan kaynaklarının önemi son derece artmıştır. Buna bağlı olarak, yeni yönetim kavramlarından olan güçlendirme bilim çevrelerince ele alınmaya başlanmıştır. Avrupa'da 1980 yılından bu yana bu konu işlenirken bizde bu konuda yeni yeni akademik çalışmalar yapılmaya başlanmıştır.
Özet (Çeviri)
fi* '..., ->'V\ SUMMARY......, - -., Being a management concept, empowerment could be defined as helping ^
Benzer Tezler
- Personel güçlendirmenin örgütsel bağlılığa etkisi ve Ankara ili savunma sanayi çalışanları üzerine bir araştırma
A research on the effect of staff empowerment on organizational commitment the study on the employees of the defense industry in Ankara
SEDA ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Toplam kalite yönetimi uygulamaları ile personel güçlendirmenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Bir perakende şirketinde araştırma
The effect of total quality management practices and staff empowerment on organizational commitment: Research in a retail company
SEVCAN ÇAKIR ÇİLOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeİstanbul Aydın ÜniversitesiKalite Yönetimi ve Kalite Güvence Sistemleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU
- Psikolojik güçlendirmenin örgütsel bağlılığa etkisi ve bir araştırma
The effects of psychological empowerment on organizational commitment and a research
NURCAN GEZİCİ
- Personel güçlendirmenin örgütsel bağlılığa etkisi üzerine bir araştırma
Başlık çevirisi yok
MEHMET KILIÇ
- Personel güçlendirme uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
The effect of employee empowerment applications on organizational commitment: A research in banking sector
GÖZDE GÜRBÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
BankacılıkTrakya Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İLKNUR KUMKALE