Geri Dön

İşletmelerde personel seçimi süreci, bu süreçte karşılaşılan sorunlar, Çukurova bölgesindeki sanayi işletmelerinde bir uygulama

The Problems of industrial firms when selecting employers, a study in Çukurova area

  1. Tez No: 107428
  2. Yazar: MUSTAFA GÖREGEN
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. AZMİ YALÇIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Personel Seçimi, Yönetici, Personel Seçim Süreçleri, Çukurova Bölgesi, Personnel Choice, Adminastrator, Personnel Choice process, Çukurova Region
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çukurova Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 73

Özet

ÖZET SANAYİ İŞLETMELERİNİN PERSONEL SEÇİMİNDE KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR, ÇUKUROVA BÖLGESİNDE BİR UYGULAMA Mustafa GÖREGEN Yüksek Lisans Tezi, işletme Anabilim Dalı Danışman: Yrd. Doç. Dr. Azmi YALÇIN Eylül, 2001, 73 sayfa Günümüzde, personel seçimi başlı başına irdelenmesi gereken bir faaliyettir. İşletmeler bu konuyu işletme büyüklüğü ile doğru orantılı olarak daha çok önemsemektedir. Bu yanlıştır. İşletme ister büyük olsun, ister küçük olsun her şekilde personel seçim faaliyetini titizlikle, prosedürlere uygun olarak gerçekleştirmelidir. Firmalar büyük çabalarına rağmen ihtiyaç duydukları personeli seçerken bazı sorunlarla karşılaşmaktadır. Firmaların amacı bu sorunları minimize etmek olmalıdır. Kendine güvenen, iyi eğitimli, dinamik bir yönetici yaptığı hatayı ne kadar erken teşhis ederse, sorunlardan o kadar çabuk kurtulmuş olacaktır. Sonuç olarak hem kendisi hem de firma kazançlı çıkacaktır. Tezime, teorik olarak personel seçme yöntemlerini ve personel seçim süreçlerini anlatarak girdim. Gözlemlediğim genel sorunları sorular halinde maddeledim. Uygulama kısmında; Çukurova Bölgesi'ndeki elli beş firmaya anket soruları uyguladım. Verilen yanıtlara dayanarak, sonuçları yüzdeler halinde dökûmledim.

Özet (Çeviri)

XI ABSTRACT THE PROBLEMS OF INDUSTRIAL FIRMS WHEN SELECTING EMPLOYERS, A STUDY IN ÇUKUROVA AREA Msc Thesis, Business Department Supervisor: Assoc. Prof. Azmi YALÇIN September, 2001, 73 page Recently, stuff selection is on activity, which should particularly be understood. Firms, give more importance to this point in direct rate of firms' greatness. This is wrong. Whether the firm is big or not, it should work on stuff selection activities very carefully and should obey the pros. Although their great efforts, firms are still facing big problems in selection their employers. Firms aim must be to minimize these problems. The earlier an educated, dynamic employee finds the mistake, the earlier he gets rid of them. At the end of the day both him and the firm will profit. I started to my thesis by explaining the process and the methods of selection employers theoretically. I classified general problems that I've observed. In application part, I applied a questionnaire to 55 firms in Çukurova area. According to the answers, I reported the results as percentage.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    208485

    Personel seçiminde değerlendirme yöntemlerinin incelenmesi

    The analysis of assessment methods in personell selection process

    MEHMET ATALAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. TUNÇ DEMİRBİLEK

  2. Tez No

    121891

    Otel işletmelerinde insan kaynakları yönetimi açısından personel bulma ve seçme süreci (örnek bir uygulama)

    Employee finding and selecting process for the human resources management in hotel establishments (an exeamplary search)

    BARIŞ ERDEM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    TurizmBalıkesir Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. AYHAN GÖKDENİZ

  3. Tez No

    616387

    İş seçimi ile eğitim ilişkisi ve uygulama örneği

    Relationship between job selection and education and application example

    SİBEL AKOVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TUNCAY GÜLOĞLU

  4. Tez No

    109181

    Personel seçimi ve tedariği: Bir uygulama

    Staff provision and selection: An application

    TÜLİN BÜYÜKCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. RANA ÖZEN KUTANİŞ

  5. Tez No

    327468

    İnsan kaynakları yönetiminde personel seçimi ve psikoteknik testlerin önemi

    Personnel selection in human resource management and the importance of psycho tests

    EMEL ERDOĞDU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeAtılım Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NESLİHAN TOPBAŞ

Geri Dön