Organizasyonların teknolojik gelişmelere uyum sağlama yolları
Organization's adopting methods to technological progress
- Tez No: 117239
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜNEŞ BERBEROĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2002
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 87
Özet
YÜKSEK LİSANS TEZİ OZÜ ORGANİZASYONLARIN TEKNOLOJİK GELİŞMELERE UYUM SAĞLAMA YOLLARI Mine UYUMAZ İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Şubat 2002 Danışman: Prof. Dr. Güneş BERBEROĞLU Sanayi Devriminden sonra büyük bir hızla gelişen teknolojik koşullar, piyasa koşullan içinde faaliyet gösteren işletmeleri de doğrudan etkilemektedir. İşletmeler yaşamlarını sürdürebilmek, yoğun rekabet ortamından pay alabilmek için çeşitli yöntemlerle, gelişen teknolojiye ayak uydurmak durumunda kalmaktadır. İşletmeler teknolojideki değişmelere uyum sağlamak için organizasyon yapılarında veya teknoloji edinim yöntemlerinde değişikliklere gitmektedirler.Her işletme kendi yapısına ve olanaklarına uygun olan yöntemi benimsemektedir. Değişime direnen, yenilikleri takip etmeyen işletmeler ise rekabetin kıyasıya yaşandığı piyasalarda yok olma tehlikesiyle karşılaşmaktadırlar. ıı
Özet (Çeviri)
ABSTRACT In our modern age, the technological conditions that developed rapidly after Industrial Revolution, has been affecting the organizations on the market directly. In order to keep in step with developing technologies via miscellaneous methods, it's compulsory for the organizations to get share from the intense competitive surroundings. To adopt themselves to technological progress, the organizations should have to modify the methods of technological acquirement and organizational structure. Each organization has been making its own method, compatible with the requirements of the organizational structure and conditions. Consequently, organizations encountering to modification and insisting against innovation are likely to vanish due to merciless struggling atmosphere of the market. in
Benzer Tezler
- Kar amaçlı organizasyonlara 2000'li yılları kazandıracak muhtemel yönetim stratejileri
Başlık çevirisi yok
E. İBRAHİM ÖZKAYA
- A new approach to corporate social responsibility: Corporate digital responsibility, analysis of Turkish banking and e-commerce sectors
Kurumsal sosyal sorumluluğa yeni bir yaklaşım: Kurumsal dijital sorumluluk, Türk bankacılık ve e-ticaret sektörlerinin analizi
CEYDA CİHAN AYDOĞDU
Doktora
İngilizce
2024
BankacılıkGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BANU MÜJDE BASKAN KARSAK
- İşletmelerde değişim mühendisliği çalışmaları ve bir uygulama örneği 'Demirbank değişim projesi'
Reengineering in firms and an application 'Demirbank reengineering project'
FETAHNE GONCA APAK
- Örgüt topluluklarında yeni örgüt formlarının oluşumu: Türkiye ve Avrupa bağlamında bir araştırma
Formation of new organizational forms in organizational populations: A study in the context of Türkiye and Europe
SENCER ÖZEL
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NACİYE AYLİN ATAAY SAYBAŞILI
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM