Geri Dön

Yönetim bilgi sistemleri, işletmeler üzerindeki etkileri ve bir uygulama çalışması

Management information systems, effects on enterprises and a empirical study

  1. Tez No: 117889
  2. Yazar: AYDIN KOÇAK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. HALUK SOYUER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sayısal Yöntemler Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 182

Özet

ÖZET Bilgi teknolojilerindeki hızlı gelişim ve hem ulusal hem de uluslar arası yoğun rekabet koşulları, işletmeleri klasik iş yapış tarzlarından farklı olarak değişik arayışlara itmiştir. Çünkü artık günümüzde doğru bilgiye doğru zamanda ve doğru şekilde ulaşan işletmeler rakiplerinden bir adım öne geçmekte ve rekabet avantajı sağlamaktadır. Bu nedenle işletme yöneticileri bilgi sistemlerinin örgütlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmada önemli bir faktör olduğunu artık kaçınılmaz bir şekilde farkına varmış bulunmaktadırlar. Günümüzde bilgi sistemleri ve bilgi teknolojileri işletmelerin önemli birer parçası haline gelmiştir. İşletmelerde bilgi sistemleri sayesinde tedarikten müşteri hizmetlerine kadar tam bir entegre teknoloji ile çalışan yeni bir yönetim anlayışı ortaya çıkmıştır. Böylece bilgi sistemlerinin getirdiği esneklik ile işletmeler değişen koşullara daha hızlı cevap verilebilir hale gelmişlerdir... Diğer yandan, günümüzde birçok işletmede bilgi sistem uygulamalarının başarısızlıkla sonuçlandığı görülmektedir. Bunun nedeni, hangi bilgi sistem uygulaması olursa olsun bu sistemlerin seçimi, geliştirilmesi ve uygulanması sürecinde doğru bir metedoloji ve ekip çalışmasının uygulanmamasıdır. Bir bilgi sistem uygulaması seçiminde ayrıntılı bir şekilde ihtiyaç analizi yapılamadan bir sistem kurma yoluna gidilmektedir. İşletmelerde bilgi sistemlerinin başarısı, örgütteki en alttan en üst çalışanına kadar bu tür bir sistemin sağlayacağı faydaları kavramasına ve bunu bir örgüt kültürü haline getirmesine bağlıdır.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT The rapid development in the information technologies and both the national and the international intense competition conditions have driven the enterprises towards different searches apart from their classical performance styles. Since, the enterprises, which access the right information at the right time and in the right way today, are one step forward from their competitions and have advantage in terms of competition. Therefore, the enterprise managers have unavoidably noticed that the information systems are important factors in increasing the efficiency and effectiveness of their organizations. Today, the information systems and information technologies have become important parts of the enterprises. Thanks to the information systems, there appeared a new management understanding in the enterprises from the supply to the customer services, operating with a fully integrated technology. Hence, with the elasticity provided by the information systems, the enterprises can respond more rapidly to the changing conditions.... On the other hand, it is seen that the information system applications result unsuccessfully in many enterprises today. This is caused by the failure in applying a right methodology and team work in the selection, development and application processes of these systems, regardless of the chosen information system application. In the selection of an information system application, a system is established without performing a detailed need analysis. In the enterprises, the success of the information systems is dependent on the conception of the benefits provided by such a system by all employees of the organization from the top to the bottom and on converting this into an organization culture.

Benzer Tezler

  1. Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği

    Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application

    ZUHAL TANRIKULU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Organizasyon ve İşletme Politikaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

  2. Firma dinamik yeteneklerinin rekabet gücüne katkısının kaos teorisi bakış açısı altında analizi

    Analysis of contribution to competitiveness of dynamic capabilities of a firm from the perspective of chaos theory

    ORHAN ORHON

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HALUK ERKUT

  3. Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө

    E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma

    ACAR ŞARŞENKADIROVA

    Yüksek Lisans

    Kırgızca

    Kırgızca

    2024

    İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV

  4. Teknoloji tabanlı kontrol sistemlerinin personelin bireysel performans, iş tatmini ve motivasyon üzerindeki etkileri: Taşımacılık sektöründe bir uygulama

    The effects of technology based control systems on individual performance, job satisfaction and motivation: An application in transport sector

    ELİF SEVİM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    UlaşımOkan Üniversitesi

    Lojistik Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AVNİ ZAFER ACAR

    YRD. DOÇ. DR. AHMET MURAT KÖSEOĞLU

  5. Yenilikçi insan kaynakları yönetimi uygulamalarının yenilik odaklı bir kültür oluşturmadaki rolü bağlamında iş tatmini ve iş performansı üzerindeki etkileri

    The effects of innovative human resource management practices on creating an innovation oriented culture and their consquences on job satisfaction and job performance

    SAADET ELA PELENK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞE GÜNSEL