Geri Dön

İnsan kaynakları yönetimi işlevlerinde yönetim danışmanlğından yararlanma ve Türkiye'deki yönetim danışmanlığı firmaları ile ilgili bir araştırma

Making use of management consultancy in the functions of human resources and the research is connected with the management consultancy companies in Turkey

PDF İndir

  1. Tez No: 135167
  2. Yazar: EBRU SERHATOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CAVİDE UYARGİL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2002
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 126

Özet

Günümüzde hızla gelişen yeni teknolojilerin bir rekabet aracı olarak görülme şansı azalmaktadır. Çünkü işletmeler aynı zamanda yeni teknolojilere sahip olup, aynı üretim ve hizmet gücüne ulaşabilmektedirler. Bu nedenle rekabet ortamında işletmelerin ayakta kalabilmesinin en önemli yolu, varolan işgücünden daha etkin ve verimli olarak yararlanabilmesine bağlanmıştır. Böylece çalışanlar işletmelerin en değerli varlığı olarak kabul görmeye başlamıştır. Bu sebeple işletmeler insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarını uygulamak için alanında uzman olan danışmanlardan yararlanma yoluna başvurmuşlardır. Araştırma konusunu Yönetim Danışmanları Derneği' ne üye olan firmalar ve bu firmalarda çalışan kişiler oluşturmaktadır. Hazırlanan anketlere 39 firmadan olumlu cevap gelmiş ve bu firmalar incelenmiştir. Firma analizinde, kuruluş tarihi, adresleri, hizmet verdikleri sektörler, faaliyet gösterdikleri uzmanlık alanları araştırılmıştır. Danışmanların analizinde ise, kişilerin doğum tarihi, cinsiyeti, eğitim düzeyi, lisans ve lisansüstü alanları, yabancı dil bilgileri ile deneyimleri araştırılmıştır.

Özet (Çeviri)

In this day and age, the new technologies which improves fast, can' t be seen as a campetition means. Because while the companies have the same new technologies at the same time they can reach both the same service and production force. For this reason in the area of the competition, the most important way that the companies can survive is connected with how they use their workforce more effectively and more production. That' s why the companies started to utilize the specialist advisers to carry out the human resources management functions. Search subject consists of the firms that are the members of the YDD and their staffs. 39 firms answers positive to polls and they were found out. In the firms analysis, the date of establishment, adresses, the service sectors and their specialities were researched. As to the founders and members, they were searched according to the sex of them, their dates of birth, education levels, university and master degrees, foreign language knowledge and work experience. Düzeltme iv

Benzer Tezler

  1. Tez No

    219492

    Performans yönetim sistemi ve performans değerlendirme süreci sonuçlarının çeşitli insan kaynakları yönetimi işlevlerinde karar almaya etkileri ve bir uygulama örneği

    Performance management system and the performance evaluation results on different kinds of human resources management functions and a sample

    DENİZ ÇETİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Kamu Yönetimiİstanbul Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SELİM YAZICI

  2. Tez No

    467097

    İnsan kaynakları yönetimi birimlerinde çalışanların farklılık yönetimi algısı: Bir banka örneği

    The diversity management perception of employees in human resources management: A bank sample

    FATMA GÜL İLME

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN

  3. Tez No

    665534

    COVID'19 perspektifinden insan kaynakları uygulamalarında kriz yönetimi: Bir gıda işletmesi örneği

    Crisis management in human resources applications from COVID'19 perspective: Example of a food business

    ALİ KAYA GÜLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLER TOZKOPARAN

  4. Tez No

    257216

    Toplam kalite yönetimi uygulayan işletmelerde yöneticilerin etik davranışlarının örgütsel performansa etkisi; İzmir ilindeki bankalarda bir uygulama

    The effects on organizational performance of executives ethical behaviors in enterprises that implements total quality management: An application on banks in İzmir province located banks

    YEŞİM KAYA KOÇYİĞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. CENGİZ DURAN

  5. Tez No

    282379

    Spor işletmeleri ve diğer hizmet işletmelerinin insan kaynakları yönetiminin karşılaştırılması

    Compare of human resource management in sports enterprises and the other service enterprises

    ÇİSEM ÜNLÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    SporMarmara Üniversitesi

    Spor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. M. ZAHİT SERARSLAN

Geri Dön