Geri Dön

Yönetici akademisyenlerin dönüştürücü liderlik özelliklerinin tespiti

Determining the degree of transformational leadership characteristics of administrator academicians

  1. Tez No: 144143
  2. Yazar: EROL IŞIKÇI
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. GÖNÜL ÜLKER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Abant İzzet Baysal Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 139

Özet

ÖZET YÖNETİCİ AKADEMİSYENLERİN DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN TESPİTİ ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ(A.İ.B.Ü) UYGULAMASI Işıkçı, Erol t Yüksek Lisans, Kamu Yönetimi Bölümü Tez Danışmam : Doçent Doktor Gönül ÜLKER Şubat 2004, 121 sayfa Araştırmanın amacı, üniversitelerde yönetici akademisyenlerin astları tarafından algılanan dönüştürücü liderlik davranışlarının ne düzeyde olduğunu tespit etmektir. Araştırma için, öncelikle ilgili kaynaklar taranarak dönüştürücü liderlik- konusunda bilgi toplanmıştır. Araştırmalar, dönüştürücü liderlik özellikleri açısından, karizma sahibi olma, vizyon oluşturma,^ etkili iletişim kurma, kararlara katılım sağlama, astlarını geliştirme, güdüleme, yaratıcılık ve problem çözme becerileri, öngörü, model/ örnek oluşturabilme, takım oluşturma ve risk alma becerilerine yeterli derecede sahip olmanın önemli olduğunu göstermiştir.Araştırmanın uygulama safhasında veriler, araştırmacı tarafından hazırlanan anket yolu ile elde edilmiştir. Araştırmada evren olarak ele alman üniversitede yönetici akademisyenlerin, karizma sahibi olma, vizyon oluşturma, etkili iletişim kurma, kararlara katılım sağlama, astlarını geliştirme, güdüleme, yaratıcılık ve problem çözme becerileri, öngörü, model/ örnek oluşturabilme, takım oluşturma ve risk alma becerilerine ne düzeyde sahip olduğu ile ilgili bulgulara varılmıştır. Elde edilen bulgulara göre; - Astlarına göre, bölüm başkanları dönüştürücü liderliğin vizyon oluşturmaya ilişkin özelliklerini 3.26/ 5.000 oranında taşımaktadırlar. - Astlarına göre, bölüm başkanları dönüştürücü liderliğin karizmatik özelliklerine ilişkin özelliklerini 3.63 / 5.000 oranında taşımaktadırlar. - Astlarına göre, bölüm başkanları dönüştürücü liderliğin takım oluşturmaya ilişkin özelliklerini 3.36 / 5.000 oranında taşımaktadırlar. - Astlarına göre, bölüm başkanları dönüştürücü liderliğin etkili bir iletişim ortamı oluşturmaya ilişkin özelliklerini 3.59 / 5.000 oranında taşımaktadırlar. - Astlarına göre, bölüm başkanları dönüştürücü liderliğin model oluşturmaya ilişkin özelliklerini 3.22 / 5.000 oranında taşımaktadırlar. 'r Astlarına göre, bölüm başkanları dönüştürücü liderliğin öngörü alt boyutuna ilişkin özelliklerini 3.45 / 5.000 oranında taşımaktadırlar. ' - Astlarına göre, bölüm başkanları dönüştürücü liderliğin güdüleme alt boyutuna ilişkin özelliklerini 3.54 / 5.000 oranında taşımaktadirlar. - Astlarına göre, bölüm başkanları dönüştürücü liderliğin astlarım geliştirme alt boyutuna ilişkin özelliklerini 3.28 / 5.000 oranında taşımaktadırlar. vı- Astlarına göre, bölüm başkanları dönüştürücü liderliğin astlarının katılımını sağlama alt boyutuna ilişkin özelliklerini 3.42 / 5.000 oranında taşımaktadırlar. - Astlarına göre, bölüm başkanları dönüştürücü liderliğin problem çözme alt boyutuna ilişkin özelliklerini 3.38/5.000 oranında taşımaktadırlar. - Astlarına göre, bölüm başkanları dönüştürücü liderliğin risk alma alt boyutuna ilişkin özelliklerini 3.26 / 5.000 oranında taşımaktadırlar. ANAHTAR KELİMELER: LİDERLİK, DÖNÜŞTÜRÜCÜ, ÜNİVERSİTE vıı

Özet (Çeviri)

ABSTRACT DETERMINING THE DEGREE OF TRANSFORMATOINAL LEADERSHIP CHARACTERISTICS OF ADMINISTRATOR ACADEMICIANS A STUDY AT ABANT İZZET BAYSAL UNIVERSITY (A. I. B. U.) Işıkçı, Erol M.A., Department of Public Management Supervisor : Assoc. Prof. Gönül ÜLKER February 2004, 121 pages The study aimed to investigate the perceptions of academicians concerning the transformational leadership behaviours of their administrators and determine to what extent they have these characteristics. At first related literature were searched thoroughly and information about leadership and transformational leadership were collected. By the research it was found important to have all the necessary skills of transformational leadership style characteristics; such as creating a vision, charisma, effectively communiating, nfostering paticipation to decision making, empowering, motivating, being creative and having problem solving skills, having good foresight, providing an appropriate model, encouring teamwork and taking risk. During theimplementation phase of the study, data were collected by a survey, which was presented in the Appendix C, that was constructed by th researcher. At the end, the results were obtained about to what extent do the administrator academicians have transformationaal leadership skills. According to these findings; - Academicians think that their administrator of the department have the skill of creating a vision at rate 3.26 / 5.000. - Academicians think that their administrator of the department have the skill of charisma 3.63/ 5.000. - Academicians think that their administrator of the department have the skill of encouring teamwork at rate 3.36 / 5.000. - Academicians think that their administrator of the department have the skill of effectively communication at rate 3.59 / 5.000. - Academicians think that their administrator of the department have the skill of providing an appropriate model at rate 3.22 / 5.000. - Academicians think that their administrator of the department have the skill of having a good foresight at rate 3.45 / 5.000. - Academicians think that their administrator of the department have the skill of motivation at rate 3.54 / 5.000. - Academicians think that their administrator of the department have the skill of empowering at rate 3.28 / 5.000. in- Academicians think that their administrator of the department have the skill of makind participation in decision making at rate 3.42 / 5.000. - Academicians think that their administrator of the department have the skills of being creative and having problem solving at rate 3.38 / 5.000. - Academicians think that their administrator of the department have the skills of taking risk at rate 3.26 / 5.000. KEY WORDS: LEADERSHIP, TRANSFORMATIONAL, UNIVERSITY IV

Benzer Tezler

  1. Tez No

    89642

    İşletmelerde liderlik ve bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    NİMET MAZLUMOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1995

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Uluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞEBNEM AKTAN

  2. Tez No

    537905

    Yöneticilerin örgütsel çatışma yönetiminde modern liderlik tarzlarının rolü: Süleyman Demirel Üniversitesi ile Bağdat Üniversitesi'nde karşılaştırmalı bir araştırma

    The role of modern leadership styles in organizationalconflict management of the managers: Comparative study between Süleyman Demirel University and Baghdad University

    SAMIR H.HAQE HAQE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NEZİHA TÜFEKCİ

  3. Tez No

    880414

    Türk eğitim sisteminin ihtiyaçları doğrultusunda Türkiye'de geleceğin okullarına ilişkin senaryolar

    The scenarios related to the schools of the future in Turkey in line with the needs of the Turkish education system

    BEDRİYE ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HİLAL KAHRAMAN

  4. Tez No

    570437

    The influence of culture and context on conflict management preferences of academics in higher education institutions

    Kültür ve bağlamın yüksek öğretim kurumlarında çalışan akademisyenlerin çatışma yönetimi tercihlerine etkisi

    DAVUT AKBULUT

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Kamu YönetimiDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YASEMİN ARBAK

  5. Tez No

    888925

    Hacim eşiğinin fiyat hareketindeki dönüştürücü gücü: Kripto varlık piyasasında bir inceleme

    The transformative power of volume threshold on price movement: A study in the crypto asset market

    HARUN AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Bilgi ve Belge YönetimiFırat Üniversitesi

    Teknoloji ve Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EMRAH HANİFİ FIRAT

Geri Dön