Yaratıcılığa ve yeniliğe yönlendirici örgüt yapısı
Organization structure that direct to creativity and innovation
- Tez No: 145808
- Danışmanlar: PROF. DR. NECATİ TAŞKIRAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Yaratıcılık, Yenilik, Yenilikçi, Örgüt yapısı, Örgütsel yaratıcılık, Creativity, Innovation, Innovative, Organizational structure, Organizational creativity
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İşletmeler, hızla değişen yeni ekonomik ve çevre koşullarında, rekabet üstünlüğü sağlamada yaratıcılığın ve yaratıcı bilginin en önemli başarı faktörü olduğu olduğunu fark etmektedirler. Yaratıcılığını kullanarak yenilikler üretebilen örgütler rekabette kazananlar olacaktır. İşletmelerin örgütsel yapılarında ve diğer faktörlerinde uygulayabilecekleri bir takım yaklaşımlar onların yaratıcılık ve yenilikçilik yeteneklerini arttıracaktır. Bu çalışmada, hızla önem kazanan örgütsel yaratıcılığın ve yenilikçiliğin önemi vurgulanarak, örgütlerin yapı ve faktörlerin yaratıcılığa ve yeniliğe yönlendirici bir şekilde nasıl düzenlemeleri gerektiği üzerine bir çerçeve ortaya konulmuştur. VI
Özet (Çeviri)
ABSTRACT To obtain competitive advandage in a fast-paced, emerging economy, companies realize that the key to success will be the generation and use of creative knowledge. Organizations that use its creativity and produce innovation will be the winner of competition. Some aproachs that can be used by companies in their structure and factors will increase their creativity and innovation ability.Thus this thesis examined the importance of organizational creativity and innovation then developed a framework that summarizes the transformation process and structure as required by those organization which desire to be more creative and innovative. vn
Benzer Tezler
- Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim
Başlık çevirisi yok
HALİL TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSTAFA AYDIN
- The role of local networks in innovation production and knowledge share with university: Çanakkale case study
Yerel ağların yenilik üretimindeki rolleri ve üniversite ile bilge paylaşımı: Çanakkale incelemesi
ELVİN ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
İngilizce
2012
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLDEN ERKUT
- Teknoparklar ve ülkemiz için bir model önerisi
Başlık çevirisi yok
MUAZZEZ BABACAN
Doktora
Türkçe
1994
Bilim ve TeknolojiDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUAMMER DOĞAN
- Okul müdürü öğretmen çatışması ve okul müdürlerinin bu çatışmayı yönetme yeterlilikleri
Clash between director and teachers in the schools an director's sufficiencies levels in managing clashes
İLKAY SAKIZLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CANAN ÇETİN
- Yenilikçi örgüt iklimi ve bireysel yenilikçiliğin örgütsel yenilikçiliğe etkisi: Samsun medikal sanayi firma çalışanları üzerine bir araştırma
The effects of innovative organizational climate and individual innovativeness on organizational innovativeness: A research on medical industry employees operating in Samsun
DERYA GÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeOndokuz Mayıs Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYSUN ÇETİN