Sendikal örgütlenme bunalımı ve Türkiye'deki durumu
Crisis in trade union organization/Turkey
- Tez No: 146754
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLTEN KUTAL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 330
Özet
oz Bu çalışmada sendika üye sayısı gerileyen gelişmiş ülkelerde ve Türkiye'de sendikaların örgütlenme sorunları ve bu sorunlara yönelik tepkileri irdelenmiştir. Sendikaların yeni üye kazanma ve mevcut üyelerini korumaya yönelik örgütlenme faaliyetleri, ekonomik yapı, işgücü piyasasının özellikleri, işverenlerin tutumu ve işçilerin sendikaları nasıl algıladıkları gibi bir çok dışsal koşul taralından önemli ölçüde etkilenir. Ancak sendikaların, örgütlenme çabalarının düzeyi, merkezileşme ve rasyonelleşme derecesi, üyelerin sendikal faaliyetlere aktif katılım düzeyi, örgütlenme taktik ve stratejileri gibi örgütsel özelliklerinin de örgütlenme faaliyetlerinin başarısını etkileyen önemli faktörler olduğu sonucuna varılmıştır. Türkiye'deki sendikaların, ülkenin kendine özgü yapısal sorunlarından ve sendikacılık geleneğinden kaynaklanan örgütlenme sorunları ve özellikleri ayrıca ele alınmıştır. Ayrıca tez kapsamında, özel kesimde istihdam edilen işçilerin sendikalara yönelik tutum ve davranışları anket yöntemi kullanılarak belirlenmeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to explain the problems of the trade unions and responses the such problems within the developed countries and Turkey where union membership has declined. Trade union organization activities are effected by such factors as economic structure, the characteristics of labor markets and etc. Besides, the level of unionization efforts, centralization and rationalization, organizing tactics and strategies and participation to union activities are the other factors effective within this scope. Moreover, the problems those resulted from the unique structural troubles and tradition are also included in this study with respect to address the problems of Turkish trade unions. Furthermore, a survey method was used to analyze workers' attitudes towards unions in various sectors. m
Benzer Tezler
- Özel nitelikli kişisel veri olarak sendika üyeliği ve Türkiye'de sendikal ayrımcılık
Trade union membership as a sensitive personal data and anti-union discrimination in Turkey
HAKKI ŞEKERBAY
Doktora
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜCEL UYANIK
- İnşaat sektöründe çalışanların sendikal örgütlenme algısı: Çanakkale örneği
Perception of the union organization of those working in the construction industry: The case of Çanakkale
FUAT FIRAT ÇEVİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU KANYILMAZ POLAT
- Türkiye'de kamu görevlilerinin sendikal örgütlenme ve toplu sözleşme hakları
Unionisation and collective labour agreement rights of public servants in Turkey
HATİCE GÜRER ÖĞÜTCÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YUSUF YİĞİT
- Türkiye sineması sendikal örgütlenme tarihi: Sine-Sen örneği
History of cinema in Turkey: Case of Sine-Sen
SUNA CAN ÖZBULDUK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sahne ve Görüntü SanatlarıGazi ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜKSEL AKKAYA
- Türk konaklama sektöründe sendikalaşma üzerine bir araştırma
A study on unionization in the Turkish hospitality sector
RECEP YILDIRGAN
Doktora
Türkçe
2019
TurizmSakarya Uygulamalı Bilimler ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN BATMAN