Dönüşümcü liderlik
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 146933
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MEHMET DENİZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İnönü Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 206
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Eğitim örgütlerinde lider davranış biçimleri ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki (Nevşehir ili örneği)
The relationship between leadership styles of principals and organizational citizenship behaviours of teachers in Nevsehir
SELDA ÖZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Eğitim ve ÖğretimErciyes ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİYAZİ CAN
- Dönüşümcü liderlik algısı ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkide lider-üye etkileşiminin rolü
The role of leader-members exchange in the relationship between transformational leadership and organizational cynism
DENİZ HIZAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Psikolojiİstanbul Aydın ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDE TASA
- Dönüşümcü liderlik ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: İşin anlamlılığının aracılık rolüne yönelik bir araştırma
The Relationship between transformational leadership and intention to leave: A Study on the mediati̇ng role of meaningfulness of work
SÜMEYYE ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERDAR BOZKURT
- Dönüşümcü liderlik tarzı ve işe angaje olmanın hizmet inovasyon davranışı üzerindeki etkisi
The effect of transformational leadership style and work engagement on service innovation behavior
BEYZA KIRBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH KIRAY
- Etkileşimsel ve dönüşümcü liderliğin çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılığı üzerindeki etkileri: Bir alan araştırması
The effects of interactive and transformational leadership on work satisfaction and organizational commitment of employees: A field research
DİLEK ARSLAN