The social character of the European Union: Flexible work arrangements
Avrupa Birliği`nin sosyal Karakteri: Esnek işgücü piyasaları
- Tez No: 147598
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ GİTMEZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Uluslararası İlişkiler, Sosyoloji, Labour Economics and Industrial Relations, International Relations, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Avrupa Birliği, Esnek işgücü piyasaları, Lizbon Stratejisi, Esnek çalışma, İş gücü, İş gücü piyasası, European Union, Flexible work arrangements, Lisbon Strategy IV, Flexible working, Lisbon Strategy, Manpower, Labour market
- Yıl: 2004
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Avrasya Çalışmaları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, post-Fordist dönemde yeni gelişmelerin işgücü piyasaları ve Avrupa sosyal politikası oluşumu üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bu bağlamda, esnek işgücü piyasalarının oluşumu ve esneklik çeşitleri irdelenmiştir. Avrupa Birliğinin ekonomik gelişmeleri sosyal ilerlemeyle bağdaştırma yönündeki strateji geliştirme çabaları tartışılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, the way how the new challenges faced in the post-Fordist period affected labour work arrangements and European social policy making is analyzed. In this regard, the formation of flexible work arrangements and forms of flexibility are examined. The attempts of the European Union to produce effective strategies to connect economic developments to social progress are discussed.
Benzer Tezler
- Türk endüstri ilişkilerinde grev hakkı ve gelişimi
The right to strike and its development in Turkish industrial relations
RANA ULUSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Kırklareli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- İş ve sosyal güvenlik hukuku bakımından dijital platform çalışanlarının hukuki statüsü
Legal status of digital platform workers in terms of labour and social security law
HAZAL TOLU YILMAZ
- Otomasyon yönetiminde insan faktörü ve Türk Otomotiv Sektöründe bir uygulama
Human factors in automation management and an application in Turkish Automative Industry
HALUK KÜÇÜK
- Türkiye'de sosyoekonomik gelişim sürecinde iş yasalarında kadınlara yönelik düzenlemeler
Regulations related to women in Turkish labur codes under the influence of socioeconomic developments
ÇİĞDEM PINAR ATA SEVİM
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Kocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...