Geri Dön

İş yerinde narsisizm ve iş tatmini ilişkisi: Bir uygulama

The relation between job satisfaction and narcissism at work place

  1. Tez No: 163110
  2. Yazar: MUHAMMED KÜRŞAD TİMUROĞLU
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. ÖMER FARUK İŞCAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atatürk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 137

Özet

ÖZET YÜKSEK LİSANS TEZİ İŞYERİNDE NARSİSİZM VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ Muhammed Kürşad TİMUROĞLU Danışman: Yrd. Doç. Dr. Ömer Faruk İŞCAN 2005-Sayfa: 131 Jüri : Prof. Dr. Dursun BİNGÖL Doç. Dr. Selçuk EMSEN Yrd. Doç. Dr. Ömer Faruk İŞCAN Bu çalışma, narsisistik bireylerin kişilikleri ile iş tatminleri arasında bir ilişkinin varlığım sorgulamak için yapılmıştır. Çalışmada narsisizm, iş tatmini ve bunlar arasındaki ilişki açıklanmış, buna ek olarak yöneticiler üzerinde uygulamalı bir araştırma yapılmıştır. Çalışma dört ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; narsisizm konusu üzerinde durulmuş, literatür ve tarihçesi ortaya konulmuştur. Konunun, son yıllarda artan önemi vurgulanmıştır. Narsisizm bu bölümde, psikolojik ve sosyolojik açıdan incelenmiştir. İkinci bölüm ise; iş tatminini açıklamaktadır. İş tatminin, iş hayatındaki yeri ve önemi anlatılmış, konu tüm boyutları ile ortaya konulmuştur. Bu bölümde iş tatmini ile birlikte motivasyon kavramı ve teorileri ele alınmıştır. Üçüncü bölümde, narsisizm ile iş tatmini ilişkilendirilmeye çalışılmıştır. İşletmeler açısından konunun önemi vurgulanmış, narsisizm ve iş tatmini boyutları incelenmiştir. Dördüncü bölüm araştırma safhasını anlatmaktadır. Erzurum ili içerisinde 50'den fazla işgören çalıştıran ve farklı sektörlerde faaliyette bulunan 21 işletmede, 1 05 üst düzey yönetici üzerinde, narsisizm eğilimleri ve iş tatminlerini ortaya koymak için yapılmıştır. Bu çalışmanın sonucunda narsisiszm ve iş tatmini ilişkisi ortaya konmuştur.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT THE RELATION BETWEEN JOB SATISFACTION AND NARCISSISM AT WORK PLACE Muhammed Kürşad TİMURO?LU Supervisor : Assist. Prof. Dr Ömer Faruk İŞCAN 2005 -PAGE: 131 Jury : Prof. Dr. Dursun BİNGÖL Assoc. Prof. Dr. Selçuk EMSEN Assist. Prof. Dr. Ömer Faruk İŞCAN This study examines the presence of a relation between the characteristics of narcissistic individuals and their job satisfaction. In this study, narcissism, job satisfaction and the relation between them is explained, and besides a field research has been performed. This study comprises of four principle chapters. In the first chapter, we've focused on narcissism, presenting its literature and history. The increasing importance of the subject has been emphasized. Narcissism has been studied in the view of sociology and psychology. In the second chapter, job satisfaction has been described. The place of job satisfaction in employment and its importance has been described and put forward in all its aspects. In this chapter job satisfaction has been discussed together with motivation concept and theories. In the third chapter, the bound between narcissism and job satisfaction has been studied. The importance of the subject is emphasized in view of enterprises, and the dimensions of narcissism and job satisfaction is examined. The fourth chapter describes the research phase. In the Erzurum province the field research has been performed on 105 executive managers in 21 enterprises with over 50 employers from different industries, in order to put forward their narcissistic tendencies and job satisfaction. At he end of the study, the relationship between narcissism and job satisfaction has been put forward.

Benzer Tezler

  1. İş yerinde narsisizm belirtileri olan çalışanların iş tatmini ve öz saygı düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the relationship between job satisfaction and self-esteem levels of employees with symptoms of narcissism at work

    MELIKA ZAREI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Psikolojiİstanbul Okan Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ARİF HALDUN SOYGÜR

  2. Karanlık üçlü durumsal muhakeme testi: Geçerlik ve güvenirlik

    The situational judgment test of dark triad: Validity and reliability

    ESRA CANSU ŞEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    PsikolojiMersin Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HABİBE TUĞBA EROL KORKMAZ

  3. Narcissism and counterproductive work behaviors: The role of psychological entitlement

    Narsisizm ve üretkenlik karşıtı iş davranışları ilişkisinde psikolojik ayrıcalığın rolü

    NİHAN YALÇIN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Psikolojiİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Örgütsel Psikoloji Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İDİL IŞIK

  4. Narsisizmle yaratıcı düşünce arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the relationship between narcissism and creative ideas

    EBRU KAYABAŞI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    PsikolojiBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAMİT COŞKUN

  5. Dijital oyun bağımlılık düzeyinin çocuklardaki narsisizm ve mutluluğa etkisi

    The effect of digital game addiction level on narcissism and happiness in children

    ORHAN ÇEVİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Psikolojiİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ORHAN KOÇAK