Türk Hukuku'nda toplu iş sözleşmesi kavramı ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 17746
- Danışmanlar: DOÇ.DR. ADNAN TUĞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1990
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 52
Özet
n ÖZET Toplu iş sözleşmesi uygulamalarını iki bölümde inceledik. ilk Bölümünü toplu iş sözleşmesi kavramına ayırdık. Zira, müesseseler kavramlarla varolurlar ve onu diğerlerinden seçtiren özellik budur. Kavramlarla müesseseler gelişimini sürdürür varlığını korur. Yine bu incelemede tezin diğer bölümünde de olduğu gibi dünya literatürü Türk doktrini ve de yüksek mahkeme içtihatlarına yer verildi. Alt ayrımında toplu iş sözleşmesinin hukuki mahiyetini inceledik. Bilindiği gibi toplu iş sözleşmesinin hukuki mahiyeti üzerinde yoğun şekilde doktrinde tartışılmaktaydı. Daha' sonra müessesenin muhtevasını inceledik. Düzenleyici ve borç doğurucu bölümleri arasında ilişki belirlendi..“ - ”Toplu iş sözleşmesinin önemine toplu iş sözleşmesi hakkı ve sınırlandırılmasından önce yer verdik. Çünkü bir kurumun önemini kavramadan onun hak ve sınırlandırılması hususunu yeterince anlayamazdık. Bu bölümde nihai olarak toplu iş sözleşmesi düzeninin mukayeseli hukukta ve Türk Hukukundaki tarihi gelişim sürecinde yeri ve günümüzdeki en son konumunu ele aldık. Tezin ikinci bölümünde pozitif hukukumuzdaki toplu iş sözleşmesi uygulamasına ilişkin esasları inceledik. Bunu da kişi-yer-zaman üçlemi içerisinde ele aldık. Kişi bakımından incelerken 2822 sayılı Toplu GLK 9/I'deki ana kuralı baz aldık. 2821 sayılı Sendika Kanunuyla getirilen genişliği ve“kapsam dışı personel”kavramını açıkladık. Daha sonra da genel kuralın iki önemli istisnası olan“Dayanışma Aidatı”ve“Teşmil”müessesesini inceledik. ??,; Bu bölümde son olarak zaman bakımından toplu iş sözleşmesi uygulama esaslarına yer verdik. Konuyu geriye dönük ve ileriye dönük uygulama olarak iki alt ayırımda inceledik. Özellikle toplu iş sözleşmelerinin geriye dönük uygulamasının doktrin ve uygulamadaki tartışmalarına yer verdik. Bu arada kollektif iş hukukuna henüz giren“kısmi süreli çalışanlar”la ilgili uygulamalara da yer verdik.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Türk İş Hukukunda esnekliğe ilişkin bir düzenleme: Geçici iş ilişkisi
A regulation of flexibility in Turkish Labor Law: Temporary work relation
AYŞENUR TARAKCIOĞLU ALTINAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
HukukAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİLEK BAYBORA
- Türk İş Hukukunda asıl işveren alt işveren ilişkisi
The relationship between the main employer and sub-employer in Turkish Labor Law
ÖZGE EYÜBOĞLU
- Sendikal örgütlenmede işkolunun belirlenmesi
Determination of branch of activity in the unionism
İREM ÇELİK
- Türk İş Hukukunda geçici işçi kavramı
Term casual workers in Turkish Labour Law
MUHİTTİN ASTARLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
HukukGazi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAMDİ MOLLAMAHMUTOĞLU
- Alt işveren kavramı, uygulamada karşılaşılan sorunlar ve yeni bir model denemesi
Subcontractor notion in Turkish labour law, problems in practice and a new model experiment
OSMAN MARANGOZOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
HukukGazi Üniversitesiİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KAMİL TURAN