Çalışanların performans değerlendirmesinde tutumun etkisi:tutum ölçekleri ile ilgili bir uygulama
Impact of attitude on performance evaluation of employees : an application related to attitude measures
- Tez No: 206771
- Danışmanlar: PROF.DR. F. ASUMAN YALÇIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, İşletme, Economics, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Üretim Yönetimi ve Pazarlama Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 90
Özet
Bu çalışmada, bir satış işletmesindeki çalışanların performans değerlendirmesi ile ilgili tutum ve yaklaşımlarının ölçülmesi üzerine bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada, literatürde kullanılan tutum ölçekleri hakkında bilgi verilmiş, uygulama kısmında ise Likert tutum ölçeği kullanılarak performans değerlendirmesi ile ilgili tutum ve yaklaşımı ölçen bir çalışma yapılmıştır. Yapılan çalışmada performans değerlendirme ölçümü için Likert tutum ölçeği kullanılarak bir anket hazırlanmış ve anket soruları tek tek analiz edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, a research and an application for use of Attitude Measures on Performance Evaluation is performed at a sales company. In the research part, brief information about Attitude measures is given. In the application section, Likert Attitude measure is used for Performance evalution. A questionnaire is prepared in terms of Likert measure and each question is analyzed.
Benzer Tezler
- İş doyumunu etkileyen faktörler (Denizli Devlet Hastanesi çalışanları örneği)
Factors affecting business (Denizli State Hospital workers sample)
KÜBRA DURUKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Duygusal zekâ, iş doyumu ve tükenmişlik ilişkisi: Hastane çalışanları üzerinde bir araştırma
The relationship of emotional intelligence, job satisfaction and burnout: A research on hospital employees
FATİH GÖNÜL
Doktora
Türkçe
2021
HastanelerVan Yüzüncü Yıl Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDURRAHMAN ÇALIK
- Ticari bankalarda şube yöneticilerinin performanslarının ölçülmesi
Başlık çevirisi yok
HİLMİ KIRLIOĞLU
- Kamu kurumlarında bireysel performans yönetimi ve değerlendirme sistemi: Kamu çalışanları ile yapılan bir araştırma
Individual performance management system and performance appraisal in public organisations: a study carried out with public employees
MUHAMMET SERDAR ERBAŞ
Doktora
Türkçe
2019
Kamu YönetimiNecmettin Erbakan ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖNDER KUTLU
- Perceibed political considerations in performance appraisal and an application
Performans değerlendirmesinde algılanan politik unsurlar ve bir uygulama
SELİN SERTGÖZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2006
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CANAN ÇETİN