Çalışanların performans değerlendirmesinde tutumun etkisi:tutum ölçekleri ile ilgili bir uygulama
Impact of attitude on performance evaluation of employees : an application related to attitude measures
- Tez No: 206771
- Danışmanlar: PROF.DR. F. ASUMAN YALÇIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Ekonomi, Business Administration, Economics
- Anahtar Kelimeler: Performans, Performans değerlendirme, Çalışanlar, İşletmeler, Performance, Performance evaluation, Workers, Businesses
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Üretim Yönetimi ve Pazarlama Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, bir satış işletmesindeki çalışanların performans değerlendirmesi ile ilgili tutum ve yaklaşımlarının ölçülmesi üzerine bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada, literatürde kullanılan tutum ölçekleri hakkında bilgi verilmiş, uygulama kısmında ise Likert tutum ölçeği kullanılarak performans değerlendirmesi ile ilgili tutum ve yaklaşımı ölçen bir çalışma yapılmıştır. Yapılan çalışmada performans değerlendirme ölçümü için Likert tutum ölçeği kullanılarak bir anket hazırlanmış ve anket soruları tek tek analiz edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, a research and an application for use of Attitude Measures on Performance Evaluation is performed at a sales company. In the research part, brief information about Attitude measures is given. In the application section, Likert Attitude measure is used for Performance evalution. A questionnaire is prepared in terms of Likert measure and each question is analyzed.
Benzer Tezler
- İş doyumunu etkileyen faktörler (Denizli Devlet Hastanesi çalışanları örneği)
Factors affecting business (Denizli State Hospital workers sample)
KÜBRA DURUKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Current models in higher education governance
Yükseköğretim yönetiminde çağdaş modeller
BAYRAMGELDI HUDAYBERDIYEV
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Eğitim ve Öğretimİstanbul Medeniyet ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM HAKAN KARATAŞ
- Duygusal zekâ, iş doyumu ve tükenmişlik ilişkisi: Hastane çalışanları üzerinde bir araştırma
The relationship of emotional intelligence, job satisfaction and burnout: A research on hospital employees
FATİH GÖNÜL
Doktora
Türkçe
2021
İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDURRAHMAN ÇALIK
- Menemen ve Bornova ilçeleri birinci ve ikinci basamakta kamuda çalışan hekimlerde defansif tıp tutumu ve ilişkili etmenler
Defensive medicine attitudes and associated factors among public sector primary and secondary care physicians in Menemen and Bornova
MERVE YILDIZ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2026
Halk SağlığıEge ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSABEL RAİKA DURUSOY
- Ticari bankalarda şube yöneticilerinin performanslarının ölçülmesi
Başlık çevirisi yok
HİLMİ KIRLIOĞLU