İş yerindeki yıldırma eylemlerinin (mobbıng) işten ayrılmalara etkisi üzerine bir araştırma
A research on effects of mobbing to resignation in the work place
- Tez No: 207745
- Danışmanlar: DOÇ.DR. BİNALİ DOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 76
Özet
Bu arastırmanın amacı, Türkiye'deki is yasamında görülen yıldırma (mobbing) eylemlerinin isten ayrılmalara etkisinin bulunup bulunmadıgını saptamaktır. Bu kapsamda, mevcut is yasamı içerisinde magdurların profilleri, yıldırma eylemlerinin sıklıgı ve de etkilerinin neler oldugu saptanmaya çalısılmıstır. Çalısmanın birinci bölümünde yıldırma kavramı tanıtılmıstır. Bunun yanında yıldırmanın asamaları, diger kavramlarla iliskileri, etkileri ve de sonuçları ile ilgili bilgiler verilmistir. $kinci bölümde, bu alanda gelinen noktayı göstermesi açısından önemli bulunan, bu çalısmanın kapsamı ile örtüsen ya da bu çalısmayı destekleyen nitelikte, Türkiye'de ve dünyada yapılmıs bazı çalısmalara yer verilmistir. Üçüncü bölüm ise uygulamayı kapsamaktadır. Anket yolu ile toplanan veriler SPSS 13.0 yazılımı ile analiz edilmistir. Faktör analizi, ki-kare ve t-testleri ile bulgular ortaya konulmus ve degerlendirmeleri yapılmıstır.
Özet (Çeviri)
The aim of this survey is to understand if mobbing in Turkey ends up with resignation. In this survey, victim?s profiles, frequency of mobbing activities and effects of mobbing is researched in today?s business life. In the first chapter, definition of mobbing is given. Beside that, phases of mobbing, relations with the similar terms, effects and consequences of mobbing is explained. In the second chapter, some academic researches, from Turkey and the world, which show current level in this area, coincide and maintain this research are summarized. Third chapter is about the application. Data, which were collected by survey, were analysed in SPSS 13.0. Results were exposed by factor analysis, chi-square and t-tests. And also results were discussed in this chapter.
Benzer Tezler
- Konaklama işletmelerinde çalışanlara yönelik yıldırma davranışları (mobbing) ve iş stresi: Mersin ili örneği
Mobbing and stress in the occommodation enterprises: Mersin example
NURAY ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
TurizmMersin ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BAHAR TANER
- Yıldırma eylemleri ve örgütsel adanmışlık ilişkisi: İlköğretim okulu öğretmenleri üzerine bir araştırma
Relationship between bullying and organizational dedication: A research on primary school teachers
EMİNE GÜLRU ALPER APAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Bölümü
YRD. DOÇ. DR. LEVENT DENİZ
- Sağlık çalışanlarında mobbing algı düzeylerinin ve ilişkili faktörlerin değerlendirilmesi
Evaluation of mobbing perception level and related factors in health workers
BÜNYAMİN DERE
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2020
Aile HekimliğiDicle ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TAHSİN ÇELEPKOLU
- İlköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin maruz kaldıkları yıldırma eylemleri ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki (Van ili örneği)
The relation between the mobbing behaviors teachers in elementary schools are exposed to and their burnout levels (Van province example)
ZEKERİYA ÇAM
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimYüzüncü Yıl ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FUAT TANHAN
- Ortaokul öğretmenlerinin yıldırma eylemlerine maruz kalma durumları ile örgütsel adanmışlıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Researching the relationship between exposured of mobbing behaviours and organizational commitment of secondary school teachers
ÜLKÜ NESLİHAN ARSLANHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Eğitim ve ÖğretimKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDURRAHMAN BORAN