İşletmelerde kurum içi eğitim sürecinin performansını arttırmada deming yaklaşımı
The deming approach for improvement of the performance of companies's training facilities
- Tez No: 208688
- Danışmanlar: PROF.DR. NEVİN DENİZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 169
Özet
?sletmelerin günümüzde hızla gelisen dünyaya ayak uydurabilmeleri önemli ölçüde ya yeni ürün ve hizmet üretmelerine veya mevcut ürün ve hizmetlerin gelistirilmesine ya da bu ürün ve hizmetleri yaratan süreçlerin iyilestirilmesine bağlıdır. Yenilik ve iyilestirme çalısmalarının en önemli basamağı ise insan kaynakları sermayesinin bu süreçlere adaptasyonunun sağlanmasıdır. Bu bakımdan eğitim faaliyetlerinin gelistirilmesi de kritik bir öneme sahip olmustur. Çalısmada, eğitim faaliyetlerinin daha etkin yönetiminin sağlanabilmesi ve sürekli iyilestirme için toplam kalite yönetimi felsefesini yansıtan ?Deming Yaklasımının? eğitim faaliyetlerine adaptasyonunun etkisi incelenmistir.
Özet (Çeviri)
Nowadays, the compatibility of the companies in this continiously developing world; depends on their ability of producing new products and services or their ability of improving current products and services or their ability of improving the processes which create these products and services. The most important step of these innovation and improvement facilities is supplying adaptation of human resources to these processes. Therefor development of training facilities has critical importance. In this project, in order to maintain more effective management of training management facilities and continious improvement, the effects of adaptation of ?Deming Approach? which is a base of total quality management to the training facilities are researched.
Benzer Tezler
- Effects of organizational and individual dynamic capabilities on business model innovation and sme performance
Örgütsel ve bireysel dinamik yeteneklerin iş modeli yenilikçiliği ve kobi performansı üzerindeki etkiler
SEHER ÖĞRENCİ
Doktora
İngilizce
2024
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LUTFİHAK ALPKAN
- Kurum içi koçluk ve mentörlük uygulamaları ve bu uygulamaların çalışanların motivasyonuna etkisi
In-institutional coaching and mentoring practices and the effects of these applications on employees motivation
GİZEM ŞANAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeUfuk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE GÖZDE İYİCİL
- Kamu kurumlarında sıfır atık yönetim sisteminin uygulanması: Su ve kanalizasyon idareleri üzerine bir inceleme
Implementation of zero waste management system in public institutions: A study on water and sewerage administrations
ZEHRA ÖZGER KOÇAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiÇevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN GÜVEN
- İşletmelerde iç denetim sistemi ve Gaziantep'te faaliyet gösteren işletmelerin iç denetim sisteminin incelenmesi
The internal auditing system and examination of theinternal auditing system of the activity operatingin Gaziantep
MOTHANA ALNHAYER
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
MaliyeKilis 7 Aralık Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HACI MUSTAFA PAKSOY
- Avrupa Birliği'nde hizmetiçi eğitim politikaları: Geleneksel ve uzaktan eğitim yaklaşımına göre Trakya Birlik hizmetiçi eğitim modelinin oluşumu
The policies of in-service training in European Union: The formation of Trakya Birlik's in-service traning model by approach of traditional and distance education
İPEK HALVURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimTrakya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYHAN GENÇLER